So schützen Sie Ihre Lebenslaufinformationen vor Betrügern

Ein guter Lebenslauf muss einige Ihrer persönlichen Daten enthalten – wie z. B. Ihren beruflichen Werdegang, Bildungsverlauf und Kontaktinformationen. Das Einfügen zu vieler Informationen könnte jedoch bedeuten, dass Sie Ihre Privatsphäre gefährden.

Das Hochladen Ihres Lebenslaufs auf die falsche Website kann auch bedeuten, dass vertrauliche Informationen über Ihren Standort und Ihren beruflichen Werdegang an Kriminelle, Betrüger und Betrüger weitergegeben werden.

Wenn Sie Ihre Privatsphäre bei Bewerbungen schützen möchten, müssen Sie wissen, welche Informationen Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen und wie Sie sich bewerben, wenn Sie bereit sind.

Die Bereitstellung einiger Kontaktinformationen für Unternehmen ist erforderlich. Andernfalls haben sie keine Möglichkeit, Sie zu erreichen, wenn sie Sie interviewen möchten. Die Angabe zu vieler Kontaktinformationen kann jedoch zu Spam oder anderen Nachrichten von Betrügern und anderen böswilligen Akteuren führen.

Sie sollten die Menge an Kontaktinformationen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, einschränken. Wenn Sie Ihren Lebenslauf online stellen, verlieren Sie ein gewisses Maß an Kontrolle darüber und wie er verwendet werden kann, weil Sie ihn mit der Welt teilen. Hacker werden immer kreativer, und es ist wichtig, darauf zu achten, wie Sie Ihre Daten teilen.

Wenn Sie beispielsweise einen Lebenslauf-Generator verwendet haben, um Ihren Lebenslauf zu erstellen, sollten Sie noch einmal überprüfen, ob nur die notwendigen Kontaktinformationen enthalten sind. Es geht schnell und einfach Erstellen Sie einen Lebenslauf aus Ihrem LinkedIn Profil, aber der Lebenslauf kann mehr Informationen enthalten, als Sie einem Personalvermittler zur Verfügung stellen möchten. Eine schnelle Überprüfung hilft Ihnen, unnötige Informationen zu erkennen.

Um besonders sicher zu sein, können Sie eine professionelle E-Mail-Adresse speziell für Bewerbungen erstellen. Wenn Sie diese E-Mail von Ihrer persönlichen E-Mail trennen, können Sie sich vor Spam und Betrügern schützen – oder zumindest die Menge an Spam reduzieren, die Sie über Ihre persönliche E-Mail-Adresse erhalten. Sie können auch Dienste wie Google Voice verwenden, um eine neue Telefonnummer zu erhalten, die Sie nur für Bewerbungen verwenden können.

Schneiden Sie unnötige persönliche Informationen aus

Einige Arbeitssuchende werden Informationen in ihren Lebenslauf aufnehmen, die dort nicht vorhanden sein müssen. Ihre Sozialversicherungsnummer, Ihr Geburtsdatum und Ihre genaue Adresse helfen einem Unternehmen nicht dabei, festzustellen, ob Sie für einen geeignet sind Position, wird aber üblicherweise nur als Tradition in Lebensläufe aufgenommen – aber diese Informationen können von Kriminellen verwendet werden, wenn sie in den Bereich fallen falsche Hände.

Bevor Sie eine Bewerbung einreichen, bestätigen Sie, dass Sie alle personenbezogenen Daten aus Ihrem Lebenslauf entfernt haben. Ihre Sozialversicherungsnummer und Ihr Geburtsdatum sind nie erforderlich, und Sie können sie ohne wirkliches Risiko aus Ihrem Lebenslauf entfernen. Die Angabe Ihres Geburtsdatums könnte Sie tatsächlich einer altersbedingten Diskriminierung aussetzen; Einige Arbeitgeber können besonders junge oder alte Arbeitssuchende ausschließen.

Ihr Standort ist nicht unbedingt erforderlich, obwohl einige Arbeitgeber während des Vorstellungsgesprächs danach fragen können. Einige Arbeitgeber möchten möglicherweise wissen, ob Sie sich in Pendeldistanz zu einem Arbeitsplatz befinden. Remote-Arbeitgeber müssen möglicherweise auch Ihre Zeitzone kennen.

Wenn Sie sich unwohl dabei fühlen, Ihren Standort vollständig loszuwerden, sollten Sie erwägen, nur Ihre Stadt und Ihr Bundesland anzugeben, anstatt Ihre vollständige Adresse. Sie stellen Arbeitgebern alle Informationen zur Verfügung, die sie benötigen, ohne Ihre Privatsphäre zu gefährden. Ein einfacher Lebenslauf sieht in der Regel auch auf Mobilgeräten besser aus – dennoch sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf für Mobilgeräte geeignet ist, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.

Es gibt noch einige andere Arten von personenbezogenen Daten gehören nicht in Ihren Lebenslauf überhaupt, aber viele enthalten trotzdem, wie ein Headshot oder ein Foto von dir. Diese Elemente gefährden nicht nur Ihre Privatsphäre, sondern können Ihren Lebenslauf auch unübersichtlich und unprofessionell erscheinen lassen. Denken Sie daran, dies ist für die Beschäftigung, nicht für soziale Medien.

Im Allgemeinen sind kürzere Lebensläufe auffälliger und auch leichter zu verdauen. Wenn Sie sich also an die grundlegenden Informationen halten und auf unnötige Dinge verzichten, bedeutet dies, dass Ihr Lebenslauf direkt auf den Punkt kommt. Streichen Sie alles, was irrelevant sein könnte, wie z. B. überflüssige Formulierungen, Ihre genaue Adresse oder eine persönliche E-Mail.

Teilen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig

Es spielt auch eine Rolle, wo Sie Ihren Lebenslauf teilen. Wenn eine Website es jedem leicht macht, auf Ihre Kontaktinformationen zuzugreifen, könnten Sie durch das Hochladen Ihres vollständigen Lebenslaufs Betrügern ausgesetzt werden.

Viele Online-Jobbörsen, wie Indeed, verfügen über Datenschutz- und Sicherheitsfunktionen, die dazu beitragen, Ihre Lebenslaufinformationen vor Betrügern zu schützen. Wenn Sie sich auf bekannte Websites verlassen und die bereitgestellten Sicherheitstools verwenden, können Sie Ihre persönlichen Daten schützen.

In einigen Fällen müssen Sie jedoch die Website eines Unternehmens verwenden, um sich für eine Website zu bewerben. In diesem Fall sollten Sie sich nur bewerben, wenn die Stellenausschreibung und die Website seriös erscheinen. Zeichen der Website-Legitimität, wie eine URL, die mit „ https://” oder ein Vorhängeschloss-Symbol in der Adressleiste sichtbar ist, hilft Ihnen zu erkennen, ob eine Website nicht sicher ist oder versucht, Ihre Informationen zu stehlen. Das gilt für jede Situation, nicht nur bei der Jobsuche; Überprüfen Sie immer die Anmeldeinformationen einer Website, bevor Sie persönliche Daten hinzufügen.

Wenn eine Online-Bewerbung nach besonders sensiblen Informationen (wie Ihrer Sozialversicherungsnummer) fragt, ist es a Es ist eine gute Idee, zu überprüfen, ob die Website legitim ist, sich direkt an das Unternehmen zu wenden oder nach einer anderen Möglichkeit zu suchen anwenden. Andernfalls könnten Ihre persönlichen Daten gefährdet sein. Fragen Sie sich, warum sie solche privaten Details brauchen würden.

Senden Sie Bewerbungen nur an Unternehmen, denen Sie Ihre Lebenslaufinformationen und Kontaktdaten anvertrauen. Unter Datenschutzgesetzen wie dem California Consumer Privacy Act (CCPA) und Allgemeine Datenschutzverordnung (DSGVO), Lebensläufe sollten von potenziellen Arbeitgebern sorgfältig behandelt werden, aber nicht jedes Unternehmen wird sich um Ihre Daten kümmern.

Achten Sie bei Bewerbungen auf persönliche Daten

Stellen Sie bei der Überprüfung Ihres Lebenslaufs sicher, dass Sie gerade genug persönliche Informationen angeben. Zu viele Informationen könnten Ihre Privatsphäre gefährden – insbesondere, wenn Sie sich an eine Jobbörse oder ein Unternehmen wenden, das Sicherheit nicht ernst genug nimmt. Und Unternehmen werben kaum mit laschen Einstellungen zur Vorratsdatenspeicherung. Deshalb ist es eine gute Idee, Unternehmen so zu behandeln, als könnten sie Sie kompromittieren.

Das Ausschneiden von Informationen wie Ihrer Sozialversicherungsnummer, Ihrem Geburtsdatum und Ihrer genauen Adresse wird Ihre Chancen auf einen Job wahrscheinlich nicht beeinträchtigen, aber Ihnen dabei helfen, Ihre Identität und Privatsphäre zu schützen.

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