Welche LinkedIn-Verbindungen zu akzeptieren (und welche abzulehnen)

Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie melden sich bei LinkedIn an und es wartet eine Verbindungsanfrage. Du erkennst den Namen nicht, also überprüfst du ihr Profil. Sie verbringen viel zu viel Zeit damit, ihre Verbindungen und Erfahrungen zu scrollen. Am Ende ist man sich immer noch nicht sicher, ob man annehmen soll oder nicht.

Dieser Artikel gibt Ihnen ein praktisches System zur Bearbeitung von Verbindungsanfragen auf LinkedIn.

Die Verbindungen von LinkedIn sind nicht wie Freunde auf Facebook. Sie müssen nicht mit Ihren Verbindungen befreundet sein. Stattdessen sollten Ihre Kontakte Menschen sein, die Ihnen helfen können, Ihr Ziel zu erreichen.

Der erste Schritt besteht also darin, zu verstehen, warum Sie LinkedIn verwenden. Zu wissen, was Sie zu erreichen versuchen, wird bei der Auswahl der Verbindungen, die Sie dorthin bringen, einen großen Beitrag leisten. Es wird auch sicherstellen, dass Sie auch einen Wert für sie haben.

Es gibt drei grundlegende Zwecke für die Verwendung von LinkedIn:

Arbeit finden

Wenn Sie LinkedIn als Jobsuche-Tool verwenden, sollte Ihr Netzwerk dies widerspiegeln. Ziel ist es, nur zwei Arten von Menschen hinzuzufügen. Die ersten sind Menschen, mit denen Sie gearbeitet haben und die Ihre Fähigkeiten bestätigen können.

Der zweite Typ sind Leute, die die Art von Job haben, die Sie wollen. Sie können Ihnen helfen Online-Stellenangebote auswerten für Positionen wie ihre. Sie könnten sogar eine Jobempfehlung von ihnen erhalten.

Um Karrieren zu erkunden

Diese Art von Netzwerk ist gut, wenn Sie noch herausfinden, welche Karriere Sie wollen. Fügen Sie Personen hinzu, die einen Job haben, an dem Sie interessiert sind. Ihre Aktivitäten können Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob die Branche etwas für Sie ist oder nicht.

Aber stellen Sie sicher, dass die Verbindung tatsächlich über ihre Arbeit spricht. Wenn es in ihrem Aktivitätsfeed um andere Themen geht, ignorieren Sie die Anfrage. Der Sinn dieser Verbindungen besteht darin, zu lernen, also reicht es nicht aus, nur eine Position zu halten, um eine Verbindung zu rechtfertigen.

Pflegen Sie eine enge Gemeinschaft

LinkedIn kann eine großartige Möglichkeit sein, berufliche Beziehungen zu pflegen. In diesem Fall fügen Sie nur Personen hinzu, die Sie tatsächlich kennen. Dazu könnten Fachleute gehören, mit denen Sie zusammengearbeitet haben und die Sie gut schätzen. Es könnte auch Kunden bedeuten, von denen Sie hoffen, mehr Arbeit zu bekommen.

Fügen Sie generell nur Personen hinzu, mit denen Sie auch wirklich in Kontakt bleiben möchten. Es ist sehr streng, aber sehr lohnend. Ein kleines Netzwerk hilft Ihnen, Ihre Bemühungen zu fokussieren und sinnvollere Verbindungen herzustellen.

2. Wählen Sie Dealbreaker

Einige Anfragen kommen mit Dealbreakern. Dies sind Anzeichen dafür, dass eine Verbindung für Sie keinen Wert hat. Wenn Sie eines dieser vier Merkmale sehen, können Sie eine Verbindung sofort ignorieren ...

Leeres Profil

Wenn die Person ihr Profil nicht ausgefüllt hat, haben Sie es möglicherweise mit einem zu tun bösartiger Social-Media-Bot. Im besten Fall haben Sie es mit jemandem zu tun, der sich nicht einmal die Mühe gemacht hat, Ihnen zu sagen, wer er ist. So oder so, Sie können es besser machen, also ignorieren Sie es.

Keine Nachricht

Ein häufiger Fehler ist zu denken, dass es umso besser ist, je mehr Verbindungen Sie haben. Einige Leute fügen jeden hinzu, den LinkedIn vorschlägt, in der Hoffnung, dass das große Netzwerk sie mit mehr Gelegenheiten verbindet. Aber das verwirrt tatsächlich die Algorithmen von LinkedIn und verstopft Ihren Feed mit nutzlosen Inhalten.

Das Hinzufügen einer personalisierten Nachricht ist eine Gelegenheit, den Wert zu erklären, den eine Person Ihrem Netzwerk hinzufügen kann. Wenn das Feld leer gelassen wird, bedeutet dies oft, dass die Person es schnell gesendet hat, ohne dies zu berücksichtigen. Sie können diese Verbindungen ignorieren, wenn Sie die Person nicht kennen.

Du magst sie nicht

Manchmal erkennt man den Namen, aber nicht auf eine gute Art und Weise. Es ist nicht kleinlich, Einladungen von Leuten zu ignorieren, die dich irritieren.

Sie müssen nicht jeden hinzufügen, den Sie kennen, also machen Sie weiter und lassen Sie diese Leute zurück.

Sie verkaufen etwas

Jemand, der Ihnen nur etwas verkaufen will, bringt keinen Mehrwert. Diese Anfragenachrichten fühlen sich wie Copy-Paste oder wie ein Verkaufsgespräch an. Dies ist besonders häufig bei Coaching-Diensten der Fall. Sie können echtere Ratschläge durch Networking erhalten, also ignorieren Sie diese.

3. Stellen Sie die letzte Frage

Manchmal erhalten Sie eine Anfrage ohne Dealbreaker, aber auch ohne besonderen Reiz. Es gibt eine Frage, die helfen kann: Wird diese Person meinem Netzwerk einen Mehrwert hinzufügen?

Denken Sie über den Grund nach, warum Sie LinkedIn überhaupt verwenden. Was wollen Sie davon, und kann diese Person Ihnen helfen, es zu bekommen? Möchten Sie die Inhalte dieser Person tatsächlich sehen oder sie kennenlernen? Wenn die Antwort auf beides kein begeistertes „Ja“ ist, sollten Sie es ignorieren.

Profitieren Sie von einem kuratierten Netzwerk

Es gibt Millionen von Menschen auf LinkedIn, also können Sie es sich leisten, wählerisch zu sein, wen Sie hinzufügen. Sie werden feststellen, dass ein gut geführtes Netzwerk LinkedIn viel angenehmer macht. Ihr Feed wird voller Inhalte sein, die Ihnen wirklich wichtig sind. Außerdem können Sie wertvolle Beziehungen aufbauen, die Ihre Karriereziele voranbringen.

Sie können das Kuratieren Ihres Netzwerks noch einfacher machen, indem Sie Ihre Datenschutzeinstellungen verwalten. Dies trägt dazu bei, die Anzahl unerwünschter Anfragen, die Sie erhalten, zu reduzieren.

7 Tipps zum Verwalten der Sichtbarkeit Ihres LinkedIn-Profils

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