Die 11 besten Coaching- und Mentoring-Tools für Mitarbeiter

Fachleute, die Business-Coaching erhalten, berichten von größerem Selbstvertrauen und verbesserten Leistungsniveaus. Organisationen, die professionelles Coaching anbieten, berichten auch von einem verbesserten Mitarbeiterengagement und einer verbesserten Produktivität. Gleichzeitig helfen Mentoren dem Einzelnen dabei, kurz- und langfristige Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine bessere Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

Wenn Sie auf der Suche nach einem professionellen Mentor sind, um Ihre Karriere anzukurbeln und auf die nächste Stufe zu heben, finden Sie hier einige Ressourcen, die Sie sich ansehen können, um einen zu finden.

Bravely bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, wie z. B. auf Wachstum und Entwicklung basierende Sitzungen, Kulturtransformation, Daten und Einblicke zur Steigerung von Engagement und Bindung sowie Anleitung und Beratung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) fährt.

Es arbeitet auch mit der Personalabteilung zusammen, um Mitarbeiterprobleme im Zusammenhang mit Burnout, Fluktuation und anderen Problemen zu identifizieren. Die von Bravely geteilten Erkenntnisse basieren auf Daten und Erfahrungen, sodass Ihr Unternehmen vorbeugende Maßnahmen ergreifen kann, um potenziellen Problemen entgegenzuwirken. Alle Ihre Sitzungen und Diskussionen mit Bravely sind vertraulich.

Unternehmen tragen in der Regel Sitzungskosten.

CoachHub ist eine digitale Plattform für professionelles Coaching mit Mitgliedern auf der ganzen Welt. Von Berufsanfängern bis hin zu erfahrenen Mitarbeitern bietet es Coaching auf allen Karrierestufen mit spezialisierten Programmen für Führungskräfte in Führungspositionen und Führungskräfteentwicklung.

Neben zertifizierten Personalentwicklungsexperten beschäftigt es auch Ingenieure, digitale Unternehmer und Menschen, die in verschiedenen Unternehmenskonstellationen gearbeitet haben, um Ihre Karriere voranzutreiben. Premium-Mitglieder können auf ihre globalen HR-Umfrageergebnisse, Podcasts, die Ressourcenbibliothek und mehr zugreifen.

Hello Ezra bietet Leadership- und Executive-Coaching-Sitzungen für erfahrene Fachleute und Programme für organisatorische Veränderungen wie Diversity and Inclusion und Change and Transformation an. Es bietet auch Tracking-Software, um den individuellen und organisatorischen Fortschritt in Echtzeit zu messen.

Ezra ist in 118 Ländern tätig und bietet Dienstleistungen in 40 Sprachen an. Sie können auf die meisten Coaching-bezogenen Fallstudien, Forschungsergebnisse und Erkenntnisse ohne Premium-Mitgliedschaft zugreifen.

CoachReady ist ein Pionier im digitalen Coaching und bringt mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in das Online-Mentoring ein. Es bietet Coaching-Programme von der Einarbeitung eines Mitarbeiters bis zum Erfolg seiner Karriere.

Mitarbeiter können zu Beginn ihres Arbeitslebens 1:1-Sitzungen und individuelle Betreuung erhalten. Firmen können maßgeschneiderte Programme haben, die auf ihre organisatorischen Ziele und ihre Unternehmenskultur abgestimmt sind.

Optify bietet Coaching-Unternehmen und Einzelpersonen an, die selbst professionelles Coaching suchen. Leadership-Coaching ist seine Stärke und bietet skalierbare Leadership-Coaching-Programme für verschiedene Erfahrungsstufen.

Neben dem Coaching fungiert es als Vermittler zwischen unabhängigen Coaches, Coaching-Unternehmen und -Organisationen und Einzelpersonen, die professionelles Coaching suchen. Optify hilft auch Personen, die zertifizierte Coaches werden möchten.

Sie können auf ihre Ressourcen- und Erkenntnisbereiche zugreifen, ohne ein Konto zu erstellen. Du kannst auch sprechen Sie mit einem Optify-Teammitglied.

Neben regelmäßigen Mentoring-Programmen für Mitarbeiter bietet Lattice auch 1:1-Bewertungen, Wachstumspläne und Diagramme an Karrierewege mit Einzelpersonen, Umfragen zum Sammeln von Erkenntnissen, Datenanalysen zum Erstellen benutzerdefinierter Pläne für Unternehmen und Ziele u OKRs (Objectives Key Results) Management. Es verbindet auch Vergütungspläne mit Leistungszielen, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Erstellen Sie ein kostenloses Konto bei Lattice und melden Sie sich an, um auf die kostenlosen eBooks, Podcasts, Webinare, Interviews und weitere Ressourcen zuzugreifen, die sich an alle Ebenen von Berufstätigen richten.

Careerwave richtet sich speziell an Führungsteams, Manager und andere hochrangige Führungskräfte. Seine Coaches verfügen über langjährige Führungs- und Managementerfahrung und sind ICF-zertifiziert (International Coaching Federation). Unternehmen, die zukünftige Führungskräfte identifizieren und aufbauen möchten, können sich auf die umfassenden Programme zur Entwicklung von Führungskräften von Careerwave verlassen, um frühzeitig mit dem Coaching zu beginnen.

Alle Führungskandidaten, die mit Careerwave zusammenarbeiten, erhalten personalisierte Coaching-Programme, die sie neu orientieren konzentrieren sich auf die Zielerreichung.

GrowthSpace arbeitet auf einer 1:1-Basis mit Mitarbeitern zusammen und hilft, die Geschäfts-KPIs (Key Performance Indicators) mit zielgerichteten Online-Sitzungen voranzutreiben. Die Programme umfassen persönliches Coaching für Soft Skills, helfen, Ihre Produktivitätsziele zu erreichen, und interaktive Gruppencoaching-Sitzungen mit Teams.

Es misst KPIs auf Führungsebene mit Hilfe von Daten und Analysen. Sie können ihre Fallstudien und andere Ergebnisse in ihrem Blog lesen, ohne sich für ihre Dienste anzumelden.

MentorcliQ bietet eine ganze Reihe von Geschäftsprodukten und -diensten an, darunter Mentoring-Software, Mentoring-App, virtuelles Mentoring, Enterprise-Mentoring und DEI-Mentoring. Zu seinen Programmen gehören:

• Personalisierte Schulungen und Ressourcen für Mitarbeiter.
• SaaS-Mentoring-System mit Datensicherheit.
• Programmunterstützung durch engagierte Erfolgscoaches.

Es verfügt über Programme für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Onboarding bis zur Nachfolgeplanung. Es veranstaltet auch virtuelle Veranstaltungen zum Thema professionelles Mentoring, an denen Sie nach der Registrierung teilnehmen können.

Qooper ist eine weitere SaaS-Plattform, die Unternehmen, Verbänden und Universitäten Mentoring- und Coaching-Softwaredienste anbietet. Sie können seine Software in bestehende Systeme wie GSuite, Zoom, Slack usw. integrieren. Wenn Sie suchen Plattformen, um einen Mentor zu finden, Qooper ist der richtige Ort. Sein Algorithmus bringt Mentoren mit Mentees zusammen, erstellt ein einfaches Nachverfolgungssystem, automatisiert alle Verwaltungsaufgaben und ermöglicht es Programmmanagern, sich auf Wachstum und Fortschritt zu konzentrieren.

Unternehmen können ihre Dienste direkt von Onboarding-Mitarbeitern in Anspruch nehmen. Weitere Schwerpunkte sind Karrieregespräche, Weiterbildung und Lernen.

eMentorConnect ist ein Softwaredienst, der auf Mitarbeiterschulung und Mentoring ausgerichtet ist. Die Plattform richtet sich an Bildungseinrichtungen, kleine Unternehmen, große Unternehmen, Regierungsbehörden und gemeinnützige Organisationen.

Sie können an virtuellen oder persönlichen Workshops teilnehmen, um mehr über die Grundlagen des Mentorings zu erfahren. Zu den Lernthemen gehören DEI, nachhaltige Veränderungen am Arbeitsplatz, interkulturelle Zusammenarbeit, Erkundung von Führungsqualitäten, verhaltensorientierte Gesprächsführung, Vorstellungsgespräch Vorbereitung, emotionale Intelligenz, Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösung, Networking, Verwaltung Ihrer persönlichen Marke und mehr.

Finden Sie noch heute einen Coach, um Ihre Leistung bei der Arbeit zu verbessern

Einen Mentor zu haben, der Ihre Leistung überwacht, oder einen Coach, der Ihre beruflichen Schritte anleitet, könnte genau das sein, was Sie brauchen, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Sprechen Sie mit der Personalabteilung oder Ihrem Vorgesetzten, um mit einer der oben genannten Coaching-Plattformen zusammenzuarbeiten. Dies kann die Produktivität Ihres Teams bei der Arbeit erheblich steigern.

Sie können sich an die wenigen wenden, die auch unabhängig Dienstleistungen für Fachleute erbringen. Nutzen Sie ihre kostenlosen Demos und machen Sie noch heute den ersten Schritt in Richtung eines besseren Arbeitslebens.

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