Die 8 besten Tools zur Online-Gehaltsschätzung

Egal, ob Sie um eine Gehaltserhöhung bitten oder über ein Stellenangebot nachdenken, es kann hilfreich sein, die Gehälter Ihrer Kollegen zu kennen. Es kann jedoch unangenehm sein, Ihre Kollegen und Freunde nach ihren Gehältern zu fragen.

In diesem Fall kann ein Gehaltsrechner helfen. Auf diese Weise können Sie die Durchschnittsgehälter basierend auf Standort, Rolle und anderen Faktoren aufdecken. Hier listen wir die acht besten Tools zur Gehaltsschätzung auf.

Glassdoor bietet unzählige Informationen zu Gehältern und Bewertungen von Arbeitgebern weltweit. Dank des Gehaltsrechners ist die Schätzung Ihres Gehalts ein Kinderspiel.

Geben Sie einfach Ihre Jobrolle, Ihren Standort und Ihr Unternehmen ein, und Glassdoor zeigt die detaillierten Gehaltsinformationen für diese Rolle an. Dazu gehören das Mediangehalt, die Grundvergütung und zusätzliche Vergütungen.

Sie können die Gehälter je nach Erfahrungsjahren anpassen. Es zeigt auch eine Gehaltsspanne an, anhand derer Sie einschätzen können, wie Sie im Vergleich zu anderen abschneiden. Darunter zeigt es die Gehälter, die verschiedene Unternehmen an Personen in ähnlichen Rollen zahlen. Sie können die zuletzt gemeldeten Gehälter überprüfen.

Obwohl die Nutzung des Tools kostenlos ist, bittet Glassdoor Sie, eine Bewertung Ihres Arbeitgebers oder Ihres Gehalts für die Nutzung des Tools abzugeben. Diese Informationen bleiben anonym und helfen der Datenbank zu wachsen, was zu genaueren Gehältern führt.

PayScale beschreibt sich selbst als Vergütungsmanagement-Plattform, die Daten nutzt, um Unternehmen dabei zu helfen, fair zu bezahlen. Diese Daten helfen auch dabei, Gehaltsschätzungen für Mitarbeiter bereitzustellen. PayScale verfügt über zwei Tools zur Bereitstellung von Gehaltsdetails: Gehaltsprofil und Gehaltsrecherche.

Um Ihr Gehaltsprofil zu erstellen, werden Sie gebeten, ein detailliertes Formular auszufüllen, das Ihre Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung, Ihre Position, Ihren Arbeitgeber und Ihre Leistungen enthält. Anschließend erstellt es einen detaillierten Bericht, in dem Ihr Gehalt mit dem Marktdurchschnitt verglichen wird.

Neben dem Mediangehalt und der Bandbreite zeigt es den historischen Gehaltstrend für Ihre Position, die Bezahlung nach Erfahrung und Geschlecht und sogar die Fähigkeiten, die Ihr Gehalt steigern können. Andererseits liefert die Gehaltsforschung einen allgemeinen Überblick über die Gehälter. Indem Sie einen oder mehrere Filter zusammen anwenden, finden Sie Gehälter nach Standort, Unternehmen, Stadt, Funktion, Abschluss usw.

Salary.com ist eine jahrzehntealte Plattform, die Gehalts- und Arbeitsmarktinformationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereitstellt. Mit dem Gehaltsassistenten können Einzelpersonen die Gehälter verschiedener Stellen aufdecken.

Geben Sie auf der Gehaltsrechnerseite Ihre Jobrolle ein und klicken Sie darauf Beginnen Sie mit der Recherche. Das Tool zeigt verschiedene Titel an, wählen Sie hier Ihren aus. Salary.com zeigt dann eine Grafik mit der Gehaltsspanne an, wodurch es einfacher wird zu verstehen, was die meisten Fachleute verdienen.

Ebenso verfügt es über Registerkarten zum Anzeigen von Gehalt plus Boni und Leistungen. Da mehrere Faktoren Ihre Bezahlung beeinflussen, können Sie mit Salary Wizard Ihren Standort, Ihre Ausbildung, Ihre Erfahrung und Ihre Leistung angeben.

Sie können angeben, wem Sie unterstellt sind, und Ihre direkten Untergebenen. Während Sie die Details erwähnen, aktualisiert das Tool die Informationen und liefert genauere Informationen.

Paylab berücksichtigt alle Faktoren, die Ihr Gehalt beeinflussen, nicht nur die Durchschnittsvergütung für Ihre Rolle. Geben Sie zunächst Ihren Standort ein und füllen Sie den Fragebogen aus. Dazu gehören Ihre Rolle, Erfahrung, Beschäftigungsart, aktuelles Gehalt und Prämien, Ausbildung, Unternehmensinformationen, Flexibilität, Büro- und Gesundheitsleistungen usw.

Paylab vergleicht dann Ihren Verdienst mit dem durchschnittlichen Bruttogehalt und zeigt, wie stark Ihr Gehalt abweicht. Ebenso zeigt es, wie viel ältere Arbeitnehmer in ähnlichen Rollen verdienen, damit Sie für die Zukunft planen können. Außerdem können Sie die Gehälter in anderen Ländern überprüfen.

Um Ihnen eine gewisse Perspektive zu geben, sagt es Ihnen, wie lange es dauern wird, ein MacBook zu kaufen, und wie viele Big Macs Sie mit Ihrem monatlichen Gehalt kaufen können. Wenn Sie all die verwirrenden Zahlen und Diagramme hassen, ist Paylab ideal für Sie. Es liefert verlässliche Zahlen, ohne Sie mit Informationen zu überfordern.

Neben auf Indeed nach einem Job suchen, können Sie den Gehaltsrechner verwenden, um eine personalisierte Gehaltsspanne zu erhalten. Dank der großen Datenbank von Indeed erhalten Sie zuverlässige und aktuelle Informationen über den Gehaltsmarkt.

Geben Sie Ihr Unternehmen, Ihre Berufsbezeichnung, Ihren Standort, Ihr Gehalt und Ihre Zusatzleistungen ein. Es zeigt dann eine Spanne, einen Durchschnitt und einen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Mediangehalt. Das Beste ist, dass es die Anzahl der gemeldeten Gehälter offenlegt, die den Durchschnitt darstellen. Dies gibt eine Vorstellung davon, wie zuverlässig die Informationen sind.

Ein weiteres Tool, das einen einfachen Überblick über die Durchschnittsgehälter bietet, ist Monster. Es berücksichtigt Ihren Standort und Ihre Rolle bei der Bereitstellung der Gehaltsspanne und des Durchschnitts. Um Ihnen zu helfen, Ihre Karriere voranzutreiben, zeigt es Ihnen Fähigkeiten, die Ihr Verdienstpotenzial steigern können, und andere ähnliche Rollen, zu denen Sie aufsteigen können.

Darüber hinaus finden Sie die Durchschnittsgehälter nach Hauptfach statt nach Berufsrolle. Sie können zum Beispiel überprüfen wie viel verdient ein informatiker. Es zeigt getrennte Durchschnittswerte sowohl für Einstiegs- als auch für Gesamtjobs. Monster bezieht Daten von Burning Glass Technologies, einem Unternehmen, das Arbeitsmarktanalysen anbietet. Sie können also erwarten, dass die Informationen zuverlässig sind.

Wie der Name schon sagt, ist Comparably ein Tool zum Vergleichen von Unternehmen, Marken und natürlich Gehältern. Geben Sie Ihre Abteilung, Funktion und Postleitzahl ein, um die Gehaltsdaten anzuzeigen.

Sie können die Daten nach Unternehmensgröße, Ausbildung, Erfahrung, Geschlecht usw. filtern. Da es die Eigenkapitalvergütung und Gehälter nach Unternehmensstufe und eingeworbenem Geld anzeigt, ist es ein gutes Werkzeug für diejenigen, die in Startups arbeiten. Um auf weitere Funktionen zugreifen zu können, müssen Sie ein kostenloses Konto erstellen. Sie können auch Comparably to verwenden Informieren Sie sich über Ihren potenziellen Arbeitgeber, da es die Bewertung, Rezensionen und den Kulturwert des CEO anzeigt.

Falls Sie es noch nicht bemerkt haben, hat LinkedIn auch ein Gehalts-Insights-Tool. Es zeigt Gehälter basierend auf Rolle und Standort. Aber wie bei Glassdoor müssen Sie Ihr Gehalt teilen, um auf diese Funktion zugreifen zu können.

Neben dem Durchschnittsgehalt und der Reichweite können Sie Informationen zu Provisionen und Boni erhalten. Um eine genaue Zahl zu erhalten, wählen Sie die Jahre der Erfahrung aus dem Dropdown-Menü aus. Das Beste ist, dass Sie die Unternehmen und Standorte sehen können, an denen Ihre Kollegen am meisten verdienen, sodass Sie über einen Jobwechsel nachdenken können.

Lassen Sie sich bezahlen, was Sie wert sind

Ein wenig Recherche kann Ihnen dabei helfen zu verstehen, wie Ihr Gehalt im Vergleich zu anderen Fachleuten abschneidet, was Ihnen helfen kann, selbstbewusst um eine Gehaltserhöhung zu bitten oder Ihr Stellenangebot auszuhandeln.

Diese Online-Tools machen es einfach, die Arbeitsmarktdaten einzusehen und Einblicke in die Durchschnittsgehälter zu geben. Auf diese Weise können Sie wissen, dass Sie es wert sind und fair bezahlt werden.

6 Tipps, um bezahlt zu werden, was Sie wert sind

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