5 Apps, die Ihnen helfen, Ihre nächste Bewerbung zu meistern

Bewerben Sie sich für Ihren Traumjob? Sie wollen sich von Ihrer besten Seite zeigen. Dinge wie eine effektive Recherche über das Unternehmen, das Optimieren all Ihrer Dokumente, das Üben vor dem Vorstellungsgespräch und so weiter werden Ihnen dabei helfen, den besten Eindruck zu hinterlassen.

Die gute Nachricht ist, dass es einige Apps gibt, die dabei helfen. Hier sind die Top 5, die wir empfehlen:

Der Bewerbungsprozess beginnt in der Regel mit Erstellen eines Lebenslaufs oder Schreiben eines Anschreibens, oder beides. Für viele Menschen kann das Erstellen dieser Dokumente eine entmutigende Aufgabe sein. Auch wenn Sie nur über sich selbst und Ihre Qualifikationen sprechen, fällt es Ihnen vielleicht schwer, herauszufinden, wo Sie anfangen sollen.

Google Docs ist in dieser Situation ein hervorragendes Tool, da es eine Bibliothek mit Vorlagen für Lebensläufe und Anschreiben sowie andere nützliche Dokumente bietet.

Öffnen Sie zunächst Google Docs in einem Browser oder in der App und klicken Sie dann auf Vorlagengalerie. Hier finden Sie viele nützliche Vorlagen für Lebensläufe und Anschreiben. Geben Sie einfach Ihre Daten ein und laden Sie Ihren neuen Lebenslauf oder Ihr Anschreiben herunter.

Im Gegensatz zu den meisten anderen Apps, die wir in diesem Artikel besprechen werden, ist Google Docs völlig kostenlos, also sollten Sie es nutzen. Neben der Verwendung der kostenlosen Vorlagen gibt es zwei weitere Möglichkeiten, dies zu tun, indem Sie den Offline-Zugriff aktivieren und Laden Sie die Google Docs- und Google Drive-Apps auf Ihr Mobilgerät herunter, damit Sie Ihre Dokumente bearbeiten können auf dem Weg.

Wenige Dinge können eine ansonsten perfekte Bewerbung so ruinieren wie ein auffälliger Tippfehler oder ein falsch geschriebenes Wort. Obwohl wir alle Fehler machen, können kleine grammatikalische Fehler Personalvermittlern zeigen, dass Sie nicht auf Details achten.

Sie müssen Ihre Arbeit nicht wälzen, um die kleinsten Fehler manuell zu finden. Verwenden Sie einfach eine Grammatikprüfung wie Grammarly, um alle Fehler in Ihrer Arbeit hervorzuheben. Und Grammarly wird nicht nur Ihre grammatikalischen Fehler aufgreifen, sondern auch einige Vorschläge machen, um den Fluss Ihres Schreibens zu verbessern.

Es gibt drei Möglichkeiten, Grammarly zu verwenden. Sie können es im Browser verwenden, indem Sie Ihre Word-Dokumente auf Grammarly.com hochladen oder einfügen; durch Aktivieren der Grammarly Chrome-Erweiterung; oder indem Sie es als Desktop-App verwenden.

Die Grammarly Chrome-Erweiterung ist die Methode, die wir empfehlen, insbesondere wenn Sie Google Docs verwenden. wie von uns empfohlen, da Sie damit Grammarly verwenden können, während Sie an Ihren Google-Dokumenten arbeiten Vorlagen.

Die kostenlose Version von Grammarly ist ein hervorragendes Tool, um Grammatikfehler zu erkennen und den Schreibfluss zu verbessern. Die Premium-Version bietet noch aussagekräftigere Analysen Ihres Schreibens mit tieferen Einblicken, wie Sie den Fluss und den Ton Ihres Schreibens verbessern können.

LinkedIn kann in mehrfacher Hinsicht eine Fundgrube für Stellenbewerber sein, da die meisten Unternehmen ziemlich viele Informationen auf ihren LinkedIn-Seiten veröffentlichen. Dazu gehören Dinge wie ihre jüngsten Aktivitäten und Entwicklungen, ihre Mission, größere Änderungen ihrer Unternehmensstruktur, Mitarbeiter und so weiter. All dies sind Dinge, die Sie wissen sollten, wenn Sie mit dem Unternehmen ein Vorstellungsgespräch führen.

Darüber hinaus möchten Sie vielleicht herausfinden, wer für die Rekrutierung für die Stelle zuständig ist, an der Sie interessiert sind. Auf diese Weise können Sie Ihr Anschreiben effektiv anpassen, indem Sie Name und Position angeben.

Um ein Unternehmen effektiv auf LinkedIn zu recherchieren, folgen Sie zunächst dem Unternehmen und besuchen Sie dessen Seite. Sie müssen einem Unternehmen nicht folgen, um seine Seite zu besuchen, aber die Verbindung mit ihm kann Ihre Sichtbarkeit für ihn verbessern.

Sobald Sie auf der Unternehmensseite sind, sehen Sie ein Navigationsmenü, normalerweise mit den Registerkarten „Home“, „Über“, „Beiträge“, „Jobs“, „Personen“ und „Videos“. Einige Seiten haben möglicherweise einige zusätzliche Registerkarten. Sie können viel über das Unternehmen erfahren, indem Sie auf klicken Über Tab und darüber, was sie vorhatten, indem sie ihre Posts gelesen haben.

Ebenso wichtig ist, dass Sie möglicherweise erfahren können, an wen Sie Ihr Anschreiben richten müssen, indem Sie auf klicken Menschen. Einige Unternehmen haben möglicherweise viele Mitarbeiter, sodass Sie einen weiteren Schritt tun können, indem Sie beispielsweise Schlüsselwörter wie HR oder Recruiting eingeben, um Personen zu finden, die möglicherweise mit der Rekrutierung zu tun haben.

Sie können Glassdoor verwenden, um ein Unternehmen auf eine etwas andere Weise zu recherchieren, als Sie LinkedIn für die Recherche verwenden würden. Sie möchten sich ein Bild von der Arbeitskultur in einem Unternehmen machen, bevor Sie sich bewerben oder ein Angebot annehmen? Glassdoor ist dafür ein hervorragendes Tool.

Sie erfahren Dinge wie Vergütung, Arbeitsbedingungen, was Mitarbeiter über die Geschäftsführung sagen und so weiter. Mitarbeiter können diese Daten anonym posten, sodass Sie sich in der Regel darauf verlassen können, dass sie der Wahrheit entsprechen, insbesondere wenn viele Mitarbeiter dasselbe sagen.

Sie können Glassdoor auch verwenden, um Vorstellungsgespräche zu üben. Suchen Sie einfach nach dem Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, und klicken Sie dann auf Vorstellungsgespräche. Dort können Sie die Erfahrungen anderer Personen mit Vorstellungsgesprächen mit dem Unternehmen lesen, was Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihre helfen wird.

Gegenüber a technisches Gespräch bald? Sie werden viel Übung unter Ihrem Gürtel bekommen wollen. Tech-Interviews können natürlich häufig einige technische Fragen enthalten. Und obwohl Sie das Wissen haben, müssen Sie auch verstehen, wie Sie es effektiv präsentieren können.

Es gibt viele Websites, die bei allgemeinen Interviewfragen helfen, aber viel weniger, die sich auf technische Interviewfragen konzentrieren. Pramp ist eines davon und widmet sich der Bereitstellung von Interviewressourcen und Hilfe für Menschen in Programmierkarrieren.

Um den größtmöglichen Nutzen aus der Verwendung von Pramp zu ziehen, können Sie kostenlos Interviewfragen programmieren oder sich für eine speziellere Hilfe bei einem Premium-Plan anmelden. Wenn Ihr Ziel jedoch einfach darin besteht, technikbezogene Interviewfragen zu üben, ist der kostenlose Plan genau richtig.

Wir haben fünf nützliche Apps geteilt, mit denen Sie sich effektiv auf jede Bewerbung vorbereiten können. Sie können beginnen, indem Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf mit kostenlosen Google Docs-Vorlagen erstellen und recherchieren das Unternehmen, das LinkedIn nutzt, um so viel wie möglich darüber zu erfahren und herauszufinden, wer der Personalbeschaffungsmanager ist.

Sobald Sie den ersten Bewerbungsprozess bestanden haben und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, können Sie Glassdoor dazu verwenden Unternehmenskultur und Gehaltsvorstellungen zu recherchieren sowie die Beantwortung gemeinsamer Vorstellungsgespräche zu üben Fragen. Pramp ist eine weitere nützliche Ressource zum Üben technischer Interviewfragen. Eine Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass wir zwar die Verwendung von Google Docs zum Erstellen Ihres Lebenslaufs empfohlen haben, Sie jedoch wissen sollten, dass es einige Alternativen gibt, die möglicherweise genauso gut sind.

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