6 SEO-Hacks zur Optimierung Ihres Lebenslaufs

Websites verwenden Techniken der Suchmaschinenoptimierung (SEO), um in den organischen Suchergebnissen einen höheren Rang einzunehmen. Sie können die Prinzipien hinter diesen White-Hat-Techniken nehmen, sie ein wenig optimieren und sie auf Ihren Lebenslauf anwenden, um bei den Lebenslaufsuchen der Personalvermittler einen höheren Rang einzunehmen und bessere Jobs zu bekommen.

Während einige SEO-Techniken einfach direkt auf das Lebenslaufformat angewendet werden können, müssen andere auf der Grundlage ihrer Idee interpretiert werden, bevor Sie einen ähnlichen Ansatz für die Anwendung auf das Lebenslaufformat zeichnen können. Lassen Sie uns in die verschiedenen SEO-Techniken eintauchen, die Sie verwenden können, um Ihren Lebenslauf für Ihre Ziel-Keywords oder, um die richtige Parallele zu ziehen, für Jobprofile einen höheren Rang einnimmt.

1. A/B-Testen der Überschriften, Schriftarten, Farben und Texte Ihres Lebenslaufs

In seiner einfachsten Form ist A/B-Testing eine Marketingtechnik, die einschätzt, welche der vielen Versionen derselben Website oder Seite für die Zielgruppe am besten geeignet ist. Dies beinhaltet Testfahrten mit einer Beispielzielgruppe, die in Ihrem Fall verschiedene Job-Aggregator-Websites wie z. B. wären

In der Tat, Monster, etc.

Verwenden Sie online verfügbare kostenlose Lebenslaufvorlagen, um mehrere Versionen Ihres Lebenslaufs zu erstellen. Nehmen Sie geringfügige Änderungen an der Textkopie vor, ändern Sie Blockpositionen, verwenden Sie verschiedene Schriftgrößen und Farben, um verschiedene Aspekte Ihres Lebenslaufs hervorzuheben, und verwenden Sie diese Kopien auf verschiedenen Plattformen. Da das Testen mit einem Beispielpublikum nicht immer möglich ist, können Sie die Reaktion, die Sie auf verschiedene Kopien Ihres Lebenslaufs erhalten, abschätzen und bei derjenigen bleiben, die die meisten Treffer erzielt.

Sie können auch die Meinung Ihrer Social-Media-Kontakte, HR-Experten, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, sowie Freunde und Familie einholen, um sich auf die Kopie zu konzentrieren, die die positivste Resonanz erhält.

So wie gute Backlinks als gewichtete Stimmen zur Berechnung des Qualitätsfaktors einer Website dienen, wirkt ein riesiges Empfehlungsnetzwerk als positive Stimme zugunsten Ihrer Referenzen.

Neben den standardmäßigen Lebenslaufempfehlungen sollten Sie auch kuratierte Netzwerkverbindungen aufrechterhalten LinkedIn und andere soziale Medien wie Facebook, Glastür, GitHub, etc.

Ein solider Link von einer hochrangigen Website kann den Traffic einer Website verzehnfachen. In ähnlicher Weise könnte Sie eine gute Netzwerkverbindung zu einer Stellenmöglichkeit führen, die Ihre Karriereplätze einnehmen kann. Es könnte auch der Unterschied sein, ob man für ein Profil in die engere Wahl kommt oder nicht. zugunsten eines gut vernetzten Kandidaten übersehen werden.

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3. Wichtige Informationen Above the Fold

Die wichtigen Informationen ohne Scrollen sichtbar zu halten, d. h. in der oberen Hälfte der Seite, ist eine gute SEO-Technik, um mehr Aufmerksamkeit zu erregen und die Benutzerbindung zu verlängern. Sie sollten auch sicherstellen, dass Informationen in Bezug auf das Stellenprofil, auf das Sie sich bewerben, im Mittelpunkt Ihres Lebenslaufs stehen. Personalvermittler sollten nicht nach unten scrollen oder zur nächsten Seite gehen müssen, um nach relevanten Informationen zu suchen.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an, um sicherzustellen, dass Zeugnisse, Qualifikationen und Erfahrungen in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, in irgendeiner Weise hervorgehoben, auf der ersten Seite erwähnt und leicht lesbar sind.

4. Prägnante und wirkungsvolle Kopie

Ihr Lebenslauf ist eine Werbung für Ihre Fähigkeiten. Die Anwendung von Marketingregeln und Copywriting-Techniken beim Schreiben über Ihre Erfahrung, die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und Ihre Fähigkeiten ist etwas, das Sie üben müssen. Wenn Sie mit dem Polieren der Kopie fertig sind, nähern Sie sich ihr aus der Perspektive des Personalvermittlers. Schreiben Sie jetzt als Rekrutierer für Ihr Profil und Ihre Erfahrung und bearbeiten Sie Ihr Exemplar noch einmal.

Klar und prägnant zu sein und so viele Informationen wie möglich in so wenig Worte wie möglich zu übermitteln, ist der richtige Weg. Folge nicht der traditionellen Schreibmethode für Essays, um über die Arbeit zu sprechen, die du geleistet hast. Verwenden Sie gegebenenfalls Aufzählungszeichen und streichen Sie unwesentliche Informationen heraus.

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5. Keyword-Optimierung

Die Keyword-Optimierung arbeitet mit Punkt vier zusammen – reduzieren Sie lange Sätze auf kurze Aufzählungszeichen im Aktiv. Konzentrieren Sie sich auf die Ziel-Keywords. In diesem Fall Schlüsselwörter, die in der Stellenbeschreibung, der Stellenbezeichnung und in Ihrem Arbeitsbereich und Ihrer Position häufig vorkommen.

Das mag übertrieben erscheinen, aber Sie sollten sich angewöhnen, Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, anzupassen. Selbst wenn es sich um denselben Job handelt, der dieselben Fähigkeiten erfordert, verwenden verschiedene Unternehmen möglicherweise unterschiedliche Begriffe, um über dieselbe Position zu sprechen. Um ihre Filteralgorithmen zu umgehen und die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zu ziehen, ändern Sie die relevanten Schlüsselwörter in diejenigen, die in der Stellenbezeichnung und Stellenbeschreibung verwendet werden, bevor Sie auf „Senden“ klicken. Dadurch erhöhen Sie Ihre Chancen, in den folgenden Runden des Rekrutierungsprozesses durchzukommen, erheblich.

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6. Verwenden Sie das EAT-Prinzip von Google

Expertise, Autorität, Vertrauenswürdigkeit (ESSEN): Es ist der Dreisatz, der einer Website hilft, in der Google-Suche besser zu ranken. Unterziehen Sie Ihren Lebenslauf dem EAT-Test. So bezieht sich EAT auf einen Lebenslauf:

1. Sachverstand: Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben. Dies ist auch eine hervorragende Methode, um zu beurteilen, ob Sie sich auf die richtigen Stellen bewerben. Ein Blick auf Ihre Fähigkeiten sollte dem Personalvermittler sagen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sodass er weiterlesen kann.
2. Autorität: Nachweisbare Berufserfahrung durch Projekte, erbrachte Dienstleistungen, geschriebene Codes usw., die Ihr Fachwissen zu diesem Thema und die wichtigsten Gesprächsthemen Ihres Lebenslaufs zeigen.
3. Vertrauenswürdigkeit: Dies gilt zwar nicht unbedingt für einen Lebenslauf, aber Sie können ihn als etwas betrachten, das Personalvermittler über Ihr berufliches Netzwerk einschätzen können. Die meisten Menschen ziehen es vor, keine Social-Media-Präsenz zu haben, und es wäre unfair, sie als weniger vertrauenswürdig einzustufen. Professionelle Experten auf öffentlichen Plattformen für Ihre Fähigkeiten bürgen zu lassen, ist jedoch ein großes Plus, in das Personalvermittler großes Vertrauen setzen. Das ist auch der Grund, warum Einstellungen über Empfehlungen und Querwechsel innerhalb derselben Organisation auf dem Vormarsch sind.

Steigern Sie Ihr Lebenslauf-Ranking mit SEO

SEO stellt sicher, dass Internetnutzer die besten Inhalte erhalten. Bei der Anwendung auf das Schreiben, Bearbeiten und Formatieren eines Lebenslaufs stellen SEO-Hacks sicher, dass Personalvermittler das bekommen, wonach sie suchen. Sie verwenden einfach hochdestillierte Marketingtechniken, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die richtigen Personen und Orte erreicht.

Alle oben besprochenen SEO-Techniken sollten die Chancen, dass Ihr Lebenslauf es durch Suchfilter, Algorithmen und andere Bewerber-Tracking-Systeme schafft, erheblich verbessern.

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