So finden Sie einen Virtual Accountability Partner, um Ihre Prokrastination zu beenden

Fernarbeit hat mehr Vor- als Nachteile, wenn Sie die meisten Menschen fragen, die von zu Hause aus arbeiten. Es hat ein paar Nachteile, abgesehen von einem, der Ihre Karriere entscheiden oder brechen könnte, Prokrastination! Die Arbeit aufzuschieben, selbst wenn Sie die erforderliche Zeit und die erforderlichen Ressourcen haben, ist einer der größten Nachteile, wenn Sie alleine arbeiten.

Nur wenige Menschen haben die Disziplin, persönliche Verantwortlichkeitsziele durchzusetzen. Was kann man tun, um nicht in die tödliche Prokrastination-Falle zu tappen? Finden Sie einen Virtual Accountability Partner.

Was ist ein Virtual Accountability Partner?

Ein Virtual Accountability Partner ist ein Produktivitätspartner Ihrer Wahl, der Ihnen hilft, Ihre Arbeitsziele im Austausch für den gleichen Service zu verfolgen. Im Gegensatz zu einem Arbeitscoach oder einem Manager ist ein Virtual Accountability Partner Ihnen in jeder Hinsicht ebenbürtig.

Virtual Accountability Partnership ist eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung, in der Sie sich gegenseitig coachen und sich gegenseitig daran erinnern, zu folgen Erledigen Sie Ihre Produktivitätsaufgaben und schauen Sie in regelmäßigen Abständen vorbei, um sicherzustellen, dass Sie beide Ihre Arbeitsziele rechtzeitig erreichen Basis. Es ist, als hätte man einen Arbeitskollegen, der einen zur Rechenschaft zieht, wenn man etwas aufschiebt.

Warum brauchen Sie einen Virtual Accountability Partner?

So diszipliniert die Leute auch sein mögen, die meisten Menschen werden bei der Arbeit und Verantwortung faul, wenn niemand sie im Auge behält. Da wir nur uns selbst enttäuschen müssen, neigen wir dazu, Misserfolge mit Leichtigkeit abzutun.

Wir sind engagierter und produktiver, wenn wir Gesellschaftsverträge eingehen. Das ist das Prinzip des Buddying mit virtuellen Arbeitspartnern. Jemandem außer uns selbst Rechenschaft schuldig zu sein, gibt uns einen besseren Arbeitsanreiz, ebenso wie die Angst, jemanden zu enttäuschen, der sich darauf verlässt, dass wir liefern.

Die Zusammenarbeit mit virtuellen Rechenschaftspartnern für Remote-Arbeit als Konzept hat seit der COVID-19-Pandemie an Bedeutung gewonnen. Virtuelle Trainingspartner sind jedoch die Norm, seit Trainings-Vlogs immer beliebter werden.

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Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie sich mit einem virtuellen Arbeitskollegen beschäftigen

Bevor Sie sich für eine Website anmelden oder eine App herunterladen, müssen Sie verstehen, auf welches soziale Engagement Sie sich einlassen. Beantworten Sie die folgenden Fragen, bevor Sie sich an jemanden wenden, der Ihr Verantwortlichkeits-Buddy wird:

1. An welchen Zielen müssen Sie arbeiten?
2. Wie viel Zeit bist du bereit zu investieren?
3. Wie oft möchten Sie sich bei Ihrem virtuellen Arbeitspartner einchecken?
4. Sind Sie bereit, im Austausch für etwas Coaching ein Coach zu sein?
5. Benötigen Sie menschliches Eingreifen, um Ihr Aufschieben zu überwinden? Oder wird ein Algorithmus für Sie funktionieren?
6. Arbeiten Sie gerne mit einem Fremden zusammen oder würden Sie lieber mit einem Freund oder Kollegen zusammenarbeiten?

Sobald Sie klare Antworten auf die obigen Fragen haben, können Sie einen Partner finden, der eine ähnliche Einstellung, Zeitaufwand und Ziele für die Zusammenarbeit mit einem virtuellen Buddy hat.

So finden Sie einen Virtual Accountability Partner

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Arbeitsverantwortung auslagern können, um das Problem des Aufschiebens zu überwinden:

1. Apps, um Sie verantwortlich zu halten

Wenn Sie sich nicht mit anderen Menschen zusammentun möchten, können Sie Algorithmen als Ihre virtuellen Arbeitsführer verwenden. Apps wie Stickk, Accountable2You, und Beeminder helfen Ihnen bei der Festlegung täglicher/wöchentlicher Aufgaben, verfolgen Ihre Ziele und verfügen über Funktionen, die zu negativen Folgen (wie Geldverlusten) führen, wenn Sie festgelegte Ziele verfehlen. Es ist, als würde man mit sich selbst einen verbindlichen Vertrag eingehen, bei dem es eine kostspielige Option ist, sich nicht daran zu halten.

2. Apps zum Finden von Virtual Accountability-Partnern

Sie können einen virtuellen Arbeitskollegen finden, wenn Sie bereit sind, dieses Konzept ernst zu nehmen. Sie können sich auf Plattformen wie anmelden Coachen. Mir und Focusmate jemanden zu finden, der mit Ihnen arbeitet. Suchen Sie nach jemandem, der ähnliche Ziele hat, es ernst meint, seine Produktivität zu steigern, und Ihre Arbeitsweise versteht Arbeit, unterstützt und führt Sie, wenn Sie ins Hintertreffen geraten, und am wichtigsten, lässt nicht nach, wenn Sie Ihre verfehlen Tore.

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Neben diesen Standard-Apps, die Ihnen helfen, sich mit virtuellen Arbeitskollegen zu verbinden, können Sie sich mit Apps wie anmelden Unterstützungi sich mit Menschen zu verbinden, die täglich Händchen halten müssen oder Holen Sie sich motivierte Freunde wenn Sie einen Motivationsschub brauchen, um gute Arbeitsabläufe zu etablieren. Sie können sich auch mit Apps wie anmelden Pawlok die dir helfen, dich von schlechten Gewohnheiten zu befreien.

Wenn es Ihnen unangenehm ist, mit einem Fremden zusammenzuarbeiten, können Sie sich darauf verlassen, dass die Gruppe Ihrer Freunde und Ihre Mitarbeiter in den sozialen Medien Sie zur Rechenschaft ziehen. Erstellen Sie eine Liste mit Zielen und teilen Sie diese öffentlich online. Die Angst, vor Publikum zu versagen, wird Sie auf Trab halten. Es wird Sie produktiver machen, da unsere Stammes-Wettbewerbsnatur einsetzt, wenn Angelegenheiten öffentlich werden. Es ist, als würde man die Macht der Gruppe nutzen, um die Socken hochzuziehen und sich an die Arbeit zu machen.

Sie können auch Produktivitätsgruppen auf LinkedIn, Facebook und Google Communities beitreten, um als Mitglied ohne 1:1-Fokus teilzunehmen.

4. Freunde und Familie zur Rettung

Menschen, die Sie kennen, sind sich normalerweise Ihrer Mängel, Ihres Arbeitsstils und der Dinge bewusst, die Sie motivieren. Sie können Ihre Freunde, Familie oder Bekannten fragen und sehen, ob einer von ihnen einen Rechenschaftspartner braucht und ob er sich mit Ihnen zusammentun möchte.

Wenn Sie mit jemandem aus Ihrem sozialen Umfeld zusammenarbeiten, haben Sie bereits den Vertrauensfaktor etabliert. Sobald Sie den richtigen Partner gefunden haben, nutzen Sie Apps zum Teilen und Verfolgen von Zielen, virtuelle Meetings und andere Online-Ressourcen, um sich gegenseitig dabei zu helfen, die gefürchteten Fristen rechtzeitig einzuhalten.

Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Work Accountability Partner

Die Zusammenarbeit mit einem Partner wird Ihre Produktivität steigern, da Sie virtuelle Sprechzeiten einplanen können, um jeden Tag die Arbeit zu erledigen. Gegenseitige Motivation und Unterstützung ist ein weiterer Vorteil, den Sie beim Erreichen Ihrer Arbeitsziele als enorm hilfreich empfinden werden. Sie können Ideen sammeln, bei der Festlegung von Zielen zusammenarbeiten und Aufgaben in sinnvolle und umsetzbare Aktionselemente aufteilen halten Sie Fristen ein und erledigen Sie Ihre Aufgaben pünktlich.

Hören Sie auf zu zögern und finden Sie Ihren Partner für Verantwortlichkeit

Es ist ein ziemlicher Vorteil, einen virtuellen Verantwortlichkeitspartner zu haben, der Sie unterstützt und Ihre Hand hält, während Sie durch die knifflige Welt der Produktivität, Fristen und Ergebnisse navigieren. Prokrastination ist umgekehrt proportional zur Produktivität. Und Sie sollten alle verfügbaren Ressourcen nutzen, um Ihre Produktivität mit großem Elan zum Laufen zu bringen.

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