In seinem jüngsten Rebranding-Schritt ändert Meta, ehemals Facebook, die Art und Weise, wie es sich auf seine Mitarbeiter bezieht. Am 15. Februar 2022 gab Mark Zuckerberg bekannt, dass die Mitarbeiter nun „Metamates“ heißen werden.

Bei einem virtuellen All-Hands-Meeting enthüllte er neue Unternehmenswerte, darunter einen, der sich auf ein altes maritimes Sprichwort bezieht.

Zuckerberg möchte, dass Mitarbeiter Schiff und Crew an die erste Stelle setzen

Der CEO von Meta sagte in einem Facebook-Post dass er wollte, dass die Belegschaft ein neues Meta annimmt: „Meta, Metamates, Me.“ Es bezieht sich auf die Marinephrase „ship, shipmates, self“, die Instagram seit einiger Zeit intern verwendet.

Das Konzept wird seit langem in Unternehmenskreisen als Möglichkeit zur Effizienzsteigerung diskutiert.

Andrew Bosworth, zukünftiger CTO von Meta, sagte, der Begriff „Metamate“ sei von niemand anderem als Douglas Hofstadter geprägt worden, dem mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichneten Kognitionswissenschaftler, der Maschinen das Denken beibrachte. Es geschah, nachdem ein Mitarbeiter ihm eine E-Mail mit der Bitte um Rebranding-Ideen hinterher geschickt hatte

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Aus Facebook wurde Meta. Hofstadter hatte zunächst den einfacheren Namen „Teammates“ vorgeschlagen und Metamates als weitere Möglichkeit in einer Fußnote hinzugefügt.

Die Mitarbeiter von Meta sind nicht die ersten Mitglieder einer Belegschaft, denen ein besonderer Titel verliehen wurde: Zappos nennt seine Mitarbeiter Zaponianer, Accenture hat Accenturions und Pinterest hat Pinployees. Mitarbeiter erhalten Spitznamen, damit sie sich wie ein fester Bestandteil der Organisation fühlen. Diese Namen vermitteln ein Gefühl von Teamwork und Gruppenidentität und schaffen eine wärmere Atmosphäre bei der Arbeit.

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In einem Facebook-Beitrag bemerkt Zuckerberg: „Bei Meta, Metamates, Me geht es darum, gute Verwalter unseres Unternehmens und unserer Mission zu sein. Es geht um das Verantwortungsbewusstsein, das wir für unseren gemeinsamen Erfolg und füreinander als Teamkollegen haben. Es geht darum, sich um unser Unternehmen und umeinander zu kümmern.“

Mark Zuckerberg kündigte während des Treffens mehrere andere Änderungen an, darunter eine Abkehr von seiner früheren Betonung auf „schnell bewegen“ und hin zum Konzept „schnell bewegen“. zusammen." Er betonte auch den Fokus von Facebook auf langfristiges Wachstum und teilte andere Leitprinzipien mit, die Metas Arbeit in den kommenden Jahren auf Facebook prägen würden Post.

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Über den Autor
Gargi Ghosal (55 veröffentlichte Artikel)

Gargi ist Schriftsteller, Geschichtenerzähler und Forscher. Sie ist spezialisiert auf das Verfassen überzeugender Inhalte rund um das Internet für Kunden aus verschiedenen Ländern und Branchen. Sie ist Postgraduierte Literaturwissenschaftlerin mit einem Diplom in Lektorat und Verlagswesen. Außerhalb der Arbeit moderiert sie TEDx-Shows und Literaturfestivals. In einer idealen Welt ist sie immer eine Minute davon entfernt, in die Berge aufzubrechen.

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