So setzen Sie sich SMARTe Ziele für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Wie es üblich ist, haben sich viele Menschen einige Ziele und Wünsche für das neue Jahr gesetzt. Leider fällt es den meisten schwer, mit ihren Zielen Schritt zu halten, seien es Neujahrsvorsätze oder nur normale, alltägliche Ziele.

Unabhängig davon, zu welcher Jahreszeit Sie sich Ihre Vorsätze für die persönliche oder berufliche Entwicklung setzen, Sie können sie erreichen und Ihr Leben verändern. Hier erfahren Sie, wie Sie dies auf SMARTE Weise tun.

So setzen Sie sich SMARTe Ziele

Sie sollten klug sein, wenn Sie sich Ziele setzen, aber SMART bedeutet hier etwas anderes. Dieses clevere Akronym steht für:

1. Spezifisch – Ihre Ziele sollten spezifisch sein

Ziele sollten klar umrissen und so weit wie möglich in all die kleinen Schritte unterteilt werden, die Sie unternehmen, um sie zu erreichen. Ein Ziel zu Master-Frontend-Programmierung könnte zum Beispiel etwas zu breit sein.

Aber wenn Ihr Ziel wäre, HTML, dann CSS und dann JavaScript zu beherrschen – jeweils bis zu einem bestimmten Datum, wäre das viel spezifischer und angemessener.

2. Messbar – Setzen Sie sich messbare Ziele

So wie Ziele klar festgelegt und in umsetzbare Schritte unterteilt werden sollten, benötigen Sie eine Möglichkeit, um zu messen, ob Sie sie erreicht haben oder nicht.

Um mit dem vorherigen Beispiel fortzufahren: Wenn Ihr Ziel darin bestünde, HTML, CSS und JavaScript bis zu einem bestimmten Datum zu beherrschen, wäre es einfach, Ihren Erfolg zu messen, indem Sie es versuchen Erstellen Sie eine Website mit HTML, mit etwas CSS und JavaScript im Front-End. Sie können dies auch tun, indem Sie kleine Meilensteine ​​erstellen, die einen Lernbereich widerspiegeln.

Ihre Ziele im Auge zu behalten und sie zu messen, erfordert eine gewisse Verantwortlichkeit. Wenn Sie einen Mentor oder einen engen Freund oder ein Familienmitglied haben, der bereit ist, Ihr Verantwortlichkeitspartner zu sein, könnte dies hilfreich sein.

Alternativ können Sie eine der vielen Zielverfolgungs-Apps verwenden, die es gibt. Einige Optionen beinhalten Schritte und Coach.me.

3. Erreichbar – Machen Sie kleine Schritte

Ziele sollten nicht zu schwer zu erreichen sein. Das versteht sich von selbst, aber viele Menschen setzen sich in der Hitze des Gefechts große Ziele und versäumen es vorhersehbar, sie langfristig zu verfolgen.

Zum Beispiel werden Sie das wahrscheinlich nicht tun Werden Sie ein professioneller Full-Stack-Entwickler in drei Wochen. Ein realistischeres Ziel wären drei bis sechs Monate Lernen und Üben.

Der Versuch, in einem nicht nachhaltigen Tempo zu lernen oder sein Leben zu ändern, ist ein sicherer Weg zum Scheitern.

4. Relevanz – Relevante Ziele sind leichter zu verfolgen

Wenn Ihre hochgesteckten neuen Ziele für Ihre Karriere oder einen anderen Aspekt Ihres Lebens nicht relevant sind, werden Sie sie wahrscheinlich schnell satt haben.

Zum Beispiel, wenn Sie zum Beispiel als Rechtsanwalt voll angestellt sind und nur versuchen, eine neue Fähigkeit zu erlernen, wie z Frontend-Entwicklung als Hobby zu betreiben, werden Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein, die Menge an Zeit und Mühe aufzubringen erforderlich.

Aber wenn Sie ein Arzt wären, der medizinisches Programmieren lernen würde, würde es Ihnen wahrscheinlich viel leichter fallen. Im Laufe Ihrer Karriere werden Sie wahrscheinlich leichter und schneller Erfolg haben, wenn Sie auf Stärken aufbauen, anstatt in einem völlig neuen Bereich neu zu beginnen.

5. Zeitgebunden – Setzen Sie sich bestimmte Fristen

So wie Ziele spezifisch sein sollten, sollten sie auch an bestimmte Zeitpläne gebunden sein. Wenn Sie dies nicht tun, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Sie abgelenkt werden oder der Verzögerung zum Opfer fallen.

Beginnen Sie mit Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung

Wie wir gezeigt haben, sind SMARTe Ziele ein effektiver Weg, um Ziele zu setzen und Ihr Leben zu verändern. Denken Sie daran, dass SMART für Specific, Measurable, Achievable, Relevant und Time-Bound steht.

Egal, ob Sie beruflich vorankommen, einen neuen Job finden oder einfach als Person wachsen möchten, Sie profitieren von einer langfristigen Planung. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist die Verwendung moderner Techniken wie Kanban-Boards.

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