Wie man mit einem neuen Job umgeht, den man nicht mag

Egal, wie sorgfältig Sie ein Stellenangebot prüfen, es gibt keine Möglichkeit, hundertprozentig sicher zu sein, worauf Sie sich einlassen, bis Sie den Job haben.

Wenn Sie einen neuen Job wieder aufnehmen und feststellen, dass es nicht Ihren Erwartungen entspricht, ist es wichtig, bei Ihrem nächsten Schritt taktvoll vorzugehen. Sie wollen nicht in einer Weise handeln, die eine berufliche Beziehung gefährdet oder Ihren Ruf schädigt.

Um Ihnen zu helfen, haben wir hier fünf Ideen, wie Sie mit einem neuen Job umgehen können, der nicht zu Ihnen passt, und wie Sie Ihre Karriere wieder auf Kurs bringen können.

1. Geben Sie ihm etwas Zeit

Auch wenn es der attraktivste Ausweg zu sein scheint, geben Sie nicht einfach auf. Nehmen Sie sich genügend Zeit, um sich einzugewöhnen – die Anpassung an einen neuen Job fällt den meisten Menschen schwer. Sie haben neue Abläufe, neue Kollegen und eine neue Unternehmenskultur – es ist verständlich, wenn es am Anfang viel zu verarbeiten gibt.

Aber wenn Sie sich nach einem Monat immer noch unglücklich fühlen, können Sie davon ausgehen, dass es mehr als nur ein holpriger Start war. Bevor Sie jedoch eine Entscheidung treffen, gibt es noch andere Dinge zu beachten.

2. Identifizieren Sie die Hauptprobleme

Als Nächstes sollten Sie sich genügend Zeit nehmen, um herauszufinden, was genau das Problem ist. Wenn Sie die Gründe für Ihre Unzufriedenheit ermitteln, erhalten Sie eine klarere Perspektive für Ihren nächsten Schritt.

Wenn Sie bereits wissen, was Ihnen an Ihrem neuen Job nicht gefällt, nehmen Sie sich Zeit, es zu artikulieren. Das Aufschreiben Ihrer Gedanken und Vorbehalte kann Ihnen helfen, Klarheit zu gewinnen.

Wenn es dir schwer fällt, den Grund für deine Unzufriedenheit herauszufinden, betrachte einige der häufigsten Gründe für Unzufriedenheit im Job. Ist es die Arbeitskultur, Ihr Chef oder Ihre Kollegen? Oder könnte es an Ihrer Arbeitsbelastung, dem Mangel an klaren Erwartungen an die Stelle, einer Wachstumsobergrenze oder einem Mangel an Lernmöglichkeiten liegen?

Verwandt: Worauf der Arbeitgeber achten sollte, bevor er ein Stellenangebot annimmt

Je genauer Sie sagen können, was Sie stört, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie es beheben können – oder einen neuen Job finden, der besser zu Ihnen passt. Wenn Sie sich der Probleme jetzt bewusst sind, ist es einfacher, sie in zukünftigen Stellenangeboten zu erkennen.

3. Leisten Sie Ihre beste Arbeit

Wenn Sie hassen, was Sie tun, ist es einfach, das Nötigste zu tun, während Sie die Zeit abwarten, bis Sie endlich aufhören können. Aber diese säuerliche Einstellung wird Ihr Leben nicht einfacher machen. Tatsächlich wird es die Dinge nur noch schlimmer machen.

Wenn Sie wie die meisten von uns sind, werden Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein, in das Büro Ihres neuen Chefs zu gehen und Ihre Kündigung sofort einzureichen. Vor allem, wenn keine Stellenangebote vor der Tür auf Sie warten. Die Chancen stehen gut, dass Sie warten müssen, zumindest eine Weile.

Identifizieren Sie während des Wartens bewusst die Teile Ihres Jobs, die nicht so schlecht sind. Das Erkennen der Vorteile wird Sie nicht nur glücklicher machen, während Sie dort festsitzen. Es wird Ihnen auch helfen zu verstehen, was Sie auf lange Sicht gerne bei der Arbeit tun, was Ihnen helfen wird, in Zukunft bessere Berufswahlen zu treffen.

4. Starten Sie eine weitere Jobsuche

Wenn die Probleme mit Ihrem neuen Job unwiderruflich sind, beginnen Sie ruhig und diskret mit der Jobsuche. Aus den gleichen Gründen, aus denen Sie darüber schweigen, Ihren Job zu hassen, senden Sie Ihre Jobsuche nicht. Du solltest deinem Chef oder sonst jemandem nicht sagen, dass du gehst, bis du bereit bist.

Es ist einfacher, einen Job zu finden, wenn Sie einen Job haben, also ist es an der Zeit, in den Jobsuche-Modus einzutauchen. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und LinkedIn-Profil. Erstellen Sie eine überzeugende LinkedIn-Profilzusammenfassung, die die Aufmerksamkeit von Personalchefs auf sich zieht. Stellen Sie eine Liste mit Referenzen zusammen. Verbinden Sie sich mit allen, die Sie auf LinkedIn und anderen beliebten Social-Media-Websites kennen Erweitern Sie Ihr Netzwerk.

Verwandt: Wichtige Tipps zum LinkedIn-Profil, um den Erfolg zu garantieren

Wenn Sie nur für kurze Zeit in Ihrem weniger als idealen neuen Job bleiben und nichts lernen, das Ihnen hilft, einen besseren Job zu bekommen, ist es eine gute Idee, es aus Ihrem Lebenslauf zu streichen. Job-Hopping darf zwar nicht sein große rote Fahne für die meisten Arbeitgeber, ein zweiwöchiger Aufenthalt an Ihrem letzten Arbeitsplatz wird wahrscheinlich einige Fragen aufwerfen, die Sie nicht beantworten möchten.

Wenn alles andere fehlschlägt, kündigen Sie würdevoll

Wenn Sie ein besseres Angebot finden, geben Sie zwei Wochen im Voraus Bescheid und kündigen Sie ordnungsgemäß. Stellen Sie sicher, dass Sie das Unternehmen ohne schlechte Gefühle verlassen – Sie können sogar anbieten, während des Übergangs Unterstützung zu leisten.

Abgesehen davon, dass es Sie einen professionellen Ruf kostet, ist ein Trennungsansatz der verbrannten Erde Ihre Zeit nicht wert. Sie werden besser dran sein, Ihre Energie auf Ihren neuen Job zu konzentrieren und Ihre Erfahrung dieses Mal zu verbessern.

5 entscheidende Tipps, um Ihre Jobsuche wieder in Gang zu bringen

Manchmal läuft die Jobsuche einfach nicht gut. Diese Tipps helfen Ihnen, Ihre Jobsuche fortzusetzen, wenn alles scheiße ist.

Lesen Sie weiter

Über den Autor