5 Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie ein Stellenangebot in Betracht ziehen

Sich für einen neuen Job zu bewerben, ist eine Herausforderung. Sie müssen durch mehrere Interviews gehen und sie meistern. Aber diesen mühsamen Prozess zu durchlaufen, ist nicht das einzige, was Sie tun sollten. Nach der Bewerbung sollten Sie auch überlegen, ob Sie das Stellenangebot annehmen oder nicht. Nehmen Sie nicht einfach blindlings jeden Job an, der Ihnen angeboten wird. Es kann ein Rezept für Stress oder schlimmer noch für eine Katastrophe sein.

Sie müssen alle Ihre Optionen durchdenken und die perfekte Passform finden. Wenn Sie einen Job annehmen, sind Sie auf lange Sicht dabei. Nehmen Sie sich also am besten Zeit, bevor Sie eine nehmen.

Die Bedeutung der Reflexion vor und nach der Annahme eines Stellenangebots

Laut a Studie von Gallup veröffentlicht, waren nur 34 % der Befragten engagiert und zufrieden mit ihrer aktuellen Position. Dies zeigt eine große Lücke zwischen dem, was Mitarbeiter von ihrem neuen Job erwarten, und dem, was er tatsächlich leistet. Deshalb müssen Sie darüber nachdenken, ob Ihnen der Job, den Sie annehmen, Spaß machen würde oder nicht.

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Also, vor dir diesen Vertrag unterschreiben, stellen Sie sich Fragen, damit Sie feststellen können, ob es die richtige Wahl ist. Verstehen Sie, was Sie wollen und brauchen, und überprüfen Sie, wie Sie sich fühlen, wenn Sie Ihren neuen Job beginnen. Bist du aufgeregt oder macht es dir Angst?

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, atmen Sie durch und nutzen Sie diese Zeit, um über wichtige Fragen nachzudenken, damit Sie wissen, dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen. Indem Sie sich auf sich selbst konzentrieren, können Sie den Weg bestimmen, den Sie mit Ihrer Karriere einschlagen möchten.

1. Passt die Arbeitskultur des Unternehmens zu mir?

Wenn Sie in verschiedenen Unternehmen waren, wissen Sie, dass sie unterschiedliche Arbeitskulturen haben. Auch wenn die Unternehmenskultur nicht alles ist, kann sie Ihnen dabei helfen, Ihre zu verbessern tägliches Arbeitsleben überschaubarer. Die Frage, ob Sie gut passen oder nicht, kann Ihnen helfen, mit Ihrer Rolle glücklicher und zufriedener zu werden. Wenn Sie sich nicht dazugehörig fühlen oder die Atmosphäre des Büros nicht mitbekommen, ist es wahrscheinlich am besten, nach anderen Optionen Ausschau zu halten.

Sie werden den größten Teil Ihrer Zeit bei der Arbeit verbringen. Wenn Sie also im Büro nicht in Frieden sind, werden Sie jeden einzelnen Moment, in dem Sie sich darin aufhalten, fürchten. Dies wird Ihre Effizienz beeinträchtigen und Ihre Produktivität verringern.

Wenn Sie also für Ihr Vorstellungsgespräch oder Stellenangebot ins Büro gehen, schauen Sie sich um und beachten Sie die Einrichtung. Haben sie Büros oder ist es eine offene Einrichtung? Dies kann Ihnen zeigen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert. Gleichzeitig ist es in Ordnung, nach der Arbeitskultur zu fragen. Wenn Sie die Teamstruktur, Firmenveranstaltungen und mehr kennen, können Sie feststellen, ob Sie gut dazu passen würden.

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2. Wie passt dieser Job zu meinen Karriere- und Lebenszielen?

Einen Job zu bekommen, ist ein entscheidender Teil der Ziele eines jeden. Einige nehmen eine Position an, um die Rechnungen zu bezahlen, während andere eine schlecht bezahlte Rolle übernehmen, um einen beeindruckenden Titel zu haben. Deshalb ist es wichtig, sich zu fragen, ob der Job Ihnen helfen kann, Ihre langfristigen Karriere- und Lebensziele zu erreichen.

Bevor Sie den Vertrag unterschreiben, schauen Sie sich Ihre Ziele an. Wird dieser neue Job Ihnen helfen, sie zu erreichen, oder wird er Sie daran hindern, sie zu erreichen? Ihr Job ist nicht alles, aber er spielt eine wichtige Rolle in Ihrem Leben. Vielleicht möchten Sie einen Job haben, der Sie dorthin führt, wo Sie in Ihrem Leben sein möchten, und nicht etwas, das Sie davon abhält.

3. Was bedeutet Erfolg für mich?

Das mag klischeehaft klingen, aber die Frage, wie Sie Erfolg messen, kann Ihnen helfen zu wissen, ob der Job Ihre wichtigsten Bedürfnisse erfüllt oder nicht. In den meisten Fällen haben Menschen unerreichbare Erfolgserwartungen. Deshalb sind sie am Ende unglücklich und unzufrieden mit ihrer Arbeit.

Wenn Sie den Erfolg direkt vor dem Jobstart definieren, können Sie die Mindestgrenze bestimmen, die Sie erreichen müssen, um mit Ihrem Job erfüllt zu sein. In verschiedenen Phasen Ihres Lebens und Ihrer Karriere kann Erfolg bedeuten, eine Beförderung oder eine höhere Vergütung zu erhalten. Während es für andere bedeutet, mehr Zeit zu haben, um ihren Leidenschaften außerhalb der Arbeit nachzugehen. Nehmen Sie keinen Job an, ohne zu verstehen, wie Erfolg für Sie aussieht.

Was auch immer es für Sie bedeutet, bewerten Sie, ob der Job, der Ihnen derzeit angeboten wird, Sie zu dem Ergebnis führen kann, das Sie sich im Leben wünschen. Andernfalls werden Sie Ihre Entscheidung am Ende bereuen und Zeit mit einem Job verschwenden, der Sie verbittert.

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4. Bekomme ich die Leistungen und das Gehalt, die ich suche?

Lass uns ehrlich sein; Geld spricht. Während es bei einem Job nicht nur ums Geld geht, kann die Vergütung, die Sie erhalten, einen erheblichen Einfluss auf Ihr Leben haben. Schließlich sichert unser Job unseren Lebensunterhalt, oder? Prüfen Sie daher unbedingt, ob das Gehalt, das Sie erhalten, Ihren Bedürfnissen entspricht.

Gleichzeitig müssen Sie auch prüfen, ob sie Leistungen anbieten, die Sie und Ihre Familie unterstützen können. Wenn Sie beispielsweise planen, eine Familie zu gründen, wie lange können Sie Mutter- oder Vaterschaftsurlaub nehmen? Bietet es Gesundheitsleistungen für Ihre Angehörigen? Wägen Sie das, was Ihnen angeboten wird, gegen das ab, wonach Sie suchen, damit Sie verstehen, ob es in Ihrer aktuellen Position funktioniert.

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5. Sind Sie aufgeregt, mit der Arbeit zu beginnen?

Wenn Sie zum ersten Mal die Nachricht hören, dass Sie für die Position eingestellt werden, lächeln Sie über das ganze Gesicht? Macht das Stellenangebot Lust auf den Berufseinstieg? Wenn Ihre erste Reaktion nicht so positiv ist, wie Sie es sich erhofft haben, ist es vielleicht an der Zeit, darüber nachzudenken, ob dies der richtige Job für Sie ist.

Manche Menschen brauchen etwas Zeit, um die ganze Situation zu verstehen. Aber wenn Sie dieses Gewicht nach einiger Zeit immer noch in sich haben, ist es wahrscheinlich am besten, eine andere Option zu finden. Sie möchten einen Job nicht mit Zweifeln beginnen, oder?

Haben Sie keine Angst, ein Stellenangebot abzulehnen

Denken Sie daran, ein Angebot abzulehnen, das nicht zu Ihnen passt, ist ein Akt der Tapferkeit. Es ist natürlich, versucht zu sein, eine Gelegenheit sofort anzunehmen. Aber Sie sollten dem Drang widerstehen und sich Zeit nehmen, darüber nachzudenken, bevor Sie einen Job annehmen.

Niemand mag eine befristete Stelle. Wenn Sie also eine stabile und dauerhafte Anstellung haben möchten, denken Sie über jedes Angebot nach, das Sie erhalten, bevor Sie es annehmen.

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