Befürchten Sie, dass Ihr Job automatisiert werden könnte? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Karriere ankurbeln

Arbeiten Sie in einer technischen Rolle, die in die Cloud ausgelagert werden soll? Oder haben Sie vielleicht eine Administratorposition inne und die Einführung der robotergesteuerten Prozessautomatisierung hat Sie befürchtet, dass Ihr Job gefährdet ist? In jedem Fall machen Sie sich Sorgen über die Automatisierung und wie sich dies auf Ihren Gehaltsscheck auswirkt.

Aber was können Sie tun, abgesehen davon, sich an den Ludditen zu orientieren (diese Arbeiteraktivisten des 19. Jahrhunderts zerstörten Webstühle, um sich dagegen zu wehren, dass die Technologie eine Verschiebung der Arbeitsnormen und -rollen verursachte), was können Sie tun?

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie sich auf den bevorstehenden Automatisierungswandel vorbereiten können, damit Ihre berufliche Laufbahn kein Hindernis auf dem Weg zur digitalen Transformation ist.

Warum sind Arbeitsplätze gefährdet?

Die Folgen der Automatisierung sind ungewiss, aber Arbeitsplätze scheinen in vielen Branchen durch die Technologie gefährdet zu sein. Die Wolke,

Software als Service (SaaS), und Plattform als Service (PaaS) Lösungen sind die Auslagerung von Aufgaben an künstliche Intelligenz und robotergestützte Prozessautomatisierung. Das verschiebt die Vorstellungen davon, wie Menschen arbeiten.

Da einige Technologieunternehmen Produkte entwickeln, die auf bestimmte Branchen zugeschnitten sind, werden wichtige Sektoren wie Versicherungen, Gesundheitswesen und Telekommunikation dies tun drängen darauf, viele ihrer Prozesse mit dieser maßgeschneiderten Technologie zu automatisieren, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und mit Digital Natives Schritt zu halten Firmen.

Alltägliche Rollen, die einem festen Workflow folgen, laufen Gefahr, von intelligenten Algorithmen übernommen zu werden. Beispielsweise können Softwaretests oder sogar eine Teilaufgabe der Qualitätssicherung (QA) von Maschinen erledigt werden.

Außerdem machen Echtzeit-Intelligenz, IoT, DevOps und Predictive Analytics viele operative Rollen weniger komplex, da Maschinen den Großteil ihrer Arbeit erledigen. Das bedeutet, dass Unternehmen weniger Leute einstellen müssen, um die gleiche Arbeit zu erledigen.

Durch KI-Chatbots, Kunden-Self-Service, Kundendienstautomatisierung sowie Geschäftsprozessmanagement und -automatisierung sind auch viele Kundendienst- und Verwaltungsjobs gefährdet.

Welche Jobs sind am stärksten gefährdet?

Während die meisten durch die Automatisierung gefährdeten Jobs nicht vollständig verschwinden werden, wird es in vielen dieser Berufe in Zukunft wahrscheinlich weniger Möglichkeiten geben. Das könnte es für Menschen in diesen Rollen schwieriger machen, ihren Job zu behalten oder aufzusteigen oder zu einem anderen Unternehmen zu wechseln.

Die am stärksten gefährdeten Tech-Jobs sind:

• Software-Entwicklung
• Cyber-Defense-Analyse
• Identitäts- und Zugriffsverwaltungsarbeit
• IT-Management
• Systemadministrator
• Technischer Support
• Datenbankadministratoren
• Netzwerktechniker
• Programmierer im Haus

Die am stärksten gefährdeten Verwaltungs- und Kundendienstberufe sind:

• Kundendienst
• Manuelle Dateneingabejobs
• Buchhaltung und einfaches Rechnungswesen
• Rezeptionisten
• Arbeitsplätze im Einzelhandel
• Lagerjobs
• Administrative Aufgaben
• Kreditvergabe
• Versicherungswesen
• Schadenregulierer
• HR-Rollen
• Juristische Sekretärinnen
• Disponenten
• Arbeitsplätze in der Produktion
• Gerätebetreiber
• Abrechnungssachbearbeiter
• Erzähler
• Speditionskaufleute
• Büroarbeiter
• Kassierer

Können Sie Ihre Karriere retten?

Während viele glauben, dass der Aufstieg der Technologie unvermeidlich ist und die Arbeitnehmer sich nur anpassen müssen, gibt es Möglichkeiten, wie sie zurückdrängen können. Schließlich wird die Automatisierung vieler quantitativer Aspekte dieser Rollen ihre qualitativen Eigenschaften beeinflussen.

Versicherungssachverständige erledigen zum Beispiel häufig nicht nur die manuelle Arbeit der Schadensregulierung. Sie setzen auch ihre emotionalen und sozialen Fähigkeiten ein, um Kunden in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Das verbessert das Kundenerlebnis auf immaterielle Weise und wird das Unternehmen wahrscheinlich von seinen Mitbewerbern abheben, wenn der Rest auf Automatisierung umsteigt. Es könnte Auswirkungen haben, intern für menschliche oder hybride Formen des Kundenservice gegenüber einer emotionslosen KI zu plädieren.

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Wenn Sie gewerkschaftlich organisiert sind, könnten Sie auch verhandeln, einige oder alle Rollen zu behalten, damit Ihr Unternehmen bezahlt B. zur Umschulung oder zur Schaffung neuer Arbeitsplätze für Arbeitnehmer, die aufgrund dessen ihren Arbeitsplatz verlieren Automatisierung. Nicht gewerkschaftlich organisiert? Sie könnten erwägen, sich zu organisieren, um sich und Ihre Kollegen zu schützen.

Aber Automatisierung ist nicht immer eine Bedrohung. In vielen Fällen kann die Automatisierung nur den Teil der Arbeit eines Mitarbeiters übernehmen, der sich auf sich wiederholende und manuelle Aufgaben konzentriert, wodurch der Mitarbeiter für komplexere (und kreativere) Aufgaben entlastet wird.

Werden Sie zur Ausnahme

Auch wenn viele Funktionen, die sich leicht automatisieren lassen, in Zukunft nicht mehr so ​​gefragt sein werden, wird es in diesen Sektoren immer noch Bedarf an einigen Arbeitskräften geben. Das liegt daran, dass Unternehmen verschiedene Aufgaben nicht automatisieren können, da sie zu komplex oder zu kostspielig sind, um sie zu automatisieren, oder es einen geschäftlichen Grund gibt, sie so zu belassen, wie sie sind.

Infolgedessen können Sie ein Experte für diese Aufgaben werden und Ihre Karriere im selben Bereich fortsetzen.

IT-Experten, deren Jobs in die Cloud wechseln, könnten erwägen, ihre Karriere auf SaaS- und PaaS-Unternehmen zu verlagern, die die Arbeit tun, die sie jetzt tun. Oder sie könnten freiberuflich tätig werden und Dienstleistungen für einige Unternehmen anbieten, die noch Bedarf an ihren Fähigkeiten haben, aber keine Vollzeitbeschäftigung benötigen. Sie könnten sich auch für eine Umschulung in einem anderen technischen Bereich entscheiden.

Gefragte Jobs und Fähigkeiten

Welche Fähigkeiten und Jobs sind also in Zukunft gefragt? Hier sind einige Jobs, die wahrscheinlich nicht automatisiert werden:

• Datenwissenschaftler
• Systemanalytiker
• Roboteringenieure und -techniker
• Computerprogrammierer
• Hochspezialisierte Jobs im Kundenservice
• High-End-Kundenservice-Jobs
• Kreative
• Vorgesetzte
• Anwälte
• Mitarbeiter des Gesundheitswesens
• Berater
• Unternehmensführer
• Wirtschaftsprüfer
• Ingenieure
• Saubere Energiearbeit
• Design-Arbeit

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Aufbruch in eine neue Karriere

Hoffen Sie, von einer Karriere, die kurz vor dem Verschwinden steht, in eine mit mehr Durchhaltevermögen überzugehen? In einigen Fällen können Sie sich innerhalb der Position, in der Sie sich gerade befinden, umschulen, indem Sie um zusätzliche Arbeit oder eine Versetzung in eine andere Position oder Abteilung bitten.

In anderen Fällen müssen Sie möglicherweise aktiv nach zusätzlichen Schulungen und Fähigkeiten suchen.

Sie können zum Beispiel jetzt damit beginnen, Ihre Karriere neu auszurichten, anstatt den eingeschlagenen Weg über Nachtkurse oder andere Zertifizierungen fortzusetzen. Möglicherweise können Sie sogar einen Mentor in Ihrem Unternehmen finden oder Ihren Arbeitgeber für Ihre Weiterbildung bezahlen lassen.

Bereit für den Wechsel?

Bevor Sie eine so bedeutende Veränderung vornehmen, sprechen Sie mit Menschen, die in der Vergangenheit einen ähnlichen Übergang vollzogen haben, um sich beraten zu lassen. Wenn Sie Erfahrungen als Freelancer sammeln können, sollten Sie dies nebenbei tun, damit Sie beim Wechsel nicht in einer Einstiegsposition beginnen müssen.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Feld automatisierungssicher ist. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, einen bedrohten Job für einen anderen zu verlassen, der wahrscheinlich auch in Zukunft von KI übernommen wird.

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Aber wie lange, ist unklar.

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