4 Gründe, warum Sie Ihr Team verbessern sollten

Was ist Weiterbildung? Weiterbildung ist ein Geschenk, das Sie jedem Ihrer Mitarbeiter machen. Es ermöglicht ihnen, ihre aktuellen Fähigkeiten in jedem Bereich zu übertreffen – dazu gehören auch Soft Skills wie Management und Kommunikation sowie Fähigkeiten, die sich direkt auf die Branche beziehen, in der Sie tätig sind Teil von.

Hier sind vier Gründe, warum Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu einer Priorität machen sollten, und einige der Beweise für diesen wichtigen Service. Können Sie ROI sagen?

1. Weiterbildung verbessert die Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterfluktuation ist ein großes Problem in der Technik, insbesondere in Bereichen wie IT. Talentmanagement ist eine Möglichkeit, einen wertvollen Mitarbeiter zu engagieren und ihn zu ermutigen, seine Reise unter Ihrer Marke fortzusetzen.

Eine Investition in die Fähigkeiten eines Mitarbeiters ist auch eine Geste des guten Glaubens Ihrerseits – Ihre Arbeitskraft ist groß Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie Ersatz durch Automatisierung oder Outsourcing befürchten, wenn Sie sie aktiv innerhalb der entwickeln Begleitung.

Zeigen Sie ihnen, dass sie in Ihrer Zukunft eine Rolle zu spielen haben. Geben Sie ihnen alles, was sie brauchen, um dorthin zu gelangen.

2. Weiterbildung macht Ihr Unternehmen wertvoller

Einstellung, Einarbeitung und Schulung sind alles entscheidende Prozesse, aber wenn Sie ständig für dasselbe einstellen und wieder einstellen Positionen verlieren Sie am Ende viel mehr Zeit, Geld und Produktivitätskraft, als Sie es sonst bei jedem Passieren tun würden Tag.

Mieten ist teuer, insbesondere wenn Sie die Rekrutierung nicht selbst durchführen. Es ist viel kostengünstiger, einfach die richtige Person zu finden und zu halten und sie entsprechend den wachsenden Anforderungen ihrer Rolle weiterzubilden.

Eine Organisation ist viel mehr als die Summe ihrer Teile. Was wäre, wenn alle Leute in Ihrem Team doppelt so viel wert wären wie derzeit? Es braucht nicht viel um ein solches Wachstum in Ihrer Belegschaft voranzutreiben. Du machst die Mathematik.

3. Ein qualifizierter, geschätzter Mitarbeiter ist im Durchschnitt viel glücklicher

Wenig ist vergleichbar mit dem Erfolgserlebnis, das mit der Beherrschung einer neuen Fähigkeit verbunden ist oder sich wirklich für das Neueste zu interessieren, das Ihre Branche zu bieten hat. Qualifizierung Ihrer Belegschaft in irgendeiner Funktion ist eine Möglichkeit, ihnen zu helfen, ihren täglichen Aufgaben neues Leben einzuhauchen und sie zu ermutigen, über sich hinauszuwachsen.

Ein bereicherter Mitarbeiter ist viel selbstbewusster, fähiger und anpassungsfähiger; Mitarbeiterglück und -zufriedenheit wurden ebenfalls in Verbindung gebracht verbesserte Verkaufs- und Konversionsraten, sowie. Wenn Sie ihnen die Werkzeuge und Ressourcen geben, die sie brauchen, um sich hervorzutun, haben Sie ihnen bereits den Wind unter die Flügel gelegt.

4. Weiterbildung führt zu zufriedenen Kunden und echten Ergebnissen

Denken Sie darüber nach: Was macht einen zufriedenen Kunden aus? Ein aufmerksamer, sachkundiger und leidenschaftlicher Repräsentant Ihrer Marke, jemand, der bereit ist und auf die Lösungen wartet, die er benötigt.

Weiterbildung kann in vielen Formen auftreten; Eine der wichtigsten Arten der Weiterbildung ist die Anstrengung, die unternommen wird, um das Kundenerlebnis zu verbessern. Je mehr Sie Ihrem Team in Bezug auf das, was es dem Kunden zu bieten hat, zur Verfügung stellen, desto kompetenter und hilfsbereiter stehen sie an jeder Kreuzung. Ein Eindruck, der sich später gut auszahlen kann.

Upskilling und Reskilling: Bringen Sie Ihr Team auf die nächste Stufe

Die Weiterbildung von Mitarbeitern muss nicht unbedingt mit einem offiziellen Zertifikat verbunden sein, obwohl es unzählige Möglichkeiten gibt, Ihre Mitarbeiter formell zu schulen.

Denken Sie stattdessen über Ihre Weiterqualifizierungsstrategie eher nach den Ergebnissen, die Sie letztendlich anstreben. Es gibt viele Fähigkeiten, die Sie in keinem offiziellen Mikrokurs oder professionellen Retreat finden werden. Manchmal befindet sich alles, was ein Mitarbeiter braucht, um sich selbst zu verbessern, bereits direkt in Ihrem eigenen Garten.

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