So nageln Sie Ihre Pandemie-Jobsuche fest

Wurden Sie während der Pandemie entlassen oder haben Sie Ihren Job verloren? Oder vielleicht suchen Sie eine neue Herausforderung oder wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen?

Eine Jobsuche während der letzten Welle kann kompliziert sein. Bei galoppierenden Infektionen warten die Arbeitgeber möglicherweise ab, was passiert. Möglicherweise können Sie auch nicht persönlich interviewen oder an Bord gehen. Wie landen Sie also Ihren nächsten Gig mit dieser zusätzlichen Komplexität?

Kennen Sie die Arbeit, die Sie wollen: Hybrid, persönlich oder remote

Jeder hat eine andere Risikotoleranz, wenn es um COVID geht. Zum Beispiel können einige Menschen gesundheitliche Probleme haben oder ein Familienmitglied gefährdet sein, was Remote-Arbeit zur besten Option macht. Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, entscheiden Sie, welche Arten von Jobs Sie in Betracht ziehen möchten.

Während viele Unternehmen auf Remote- oder hybride Arbeitsmodelle umgestiegen sind, bestehen einige darauf, persönlich zu arbeiten, während andere sie verwechseln, wenn Pandemiewellen kommen und gehen.

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Sobald Sie wissen, wonach Sie suchen, beschränken Sie Ihre Jobsuche auf Unternehmen, die entweder standardmäßig auf Ihre bevorzugte Anordnung zurückgreifen oder den Mitarbeitern die Wahl lassen, was für sie am besten geeignet ist.

Heben Sie sich von der Konkurrenz ab

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, sich von all den anderen Bewerbern abzuheben, die gerade nach Jobs suchen. Zumal viele Unternehmen ins Ausland gehen und aus nationalen oder sogar globalen Kandidatenpools einstellen. Stellen Sie sicher, dass in Ihrem Anschreiben Ihre Fähigkeit zur Remote-Arbeit erwähnt wird, und listen Sie in Ihrem Lebenslauf die Tools für die Teamzusammenarbeit auf, mit denen Sie vertraut sind.

Versenden Sie nicht an jedes Unternehmen den gleichen Lebenslauf. Passen Sie Ihren Lebenslauf stattdessen an die Sprache der Stellenanzeige an. Suchen sie nach Resilienz? Sagen Sie ihnen, wie belastbar Sie sind. Recherchieren Sie auch ihre aktuellen Projekte und wie sie möglicherweise während der Pandemie betroffen waren. Schlagen Sie dann in Ihrem Anschreiben vor, wie Sie ihnen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen helfen möchten.

Verwenden Sie Ihr sozial distanziertes Netzwerk

Ein großer Teil der Menschen bekommt Jobs durch Networking oder Empfehlungen. Aber jemanden um ein Kaffeetreffen zu bitten, ist angesichts der sozialen Distanzierung schwierig. Vernetzen Sie sich stattdessen per E-Mail, Zoom oder LinkedIn mit früheren Kollegen, Branchenkontakten und Freunden vom College.

Sie können ihnen sogar anbieten, ihnen eine elektronische Kaffee-Geschenkkarte für ihre Zeit zu schicken. Bitten Sie Ihr Netzwerk, nach potenziellen Möglichkeiten in ihren Unternehmen oder in ihren Bereichen Ausschau zu halten.

Nagel das Video-Interview

Wenn es sich um ein Videointerview handelt, kann es sich weniger persönlich anfühlen. Video-Interviews können auch stressiger sein als Face-to-Face-Interviews. Entscheiden Sie im Voraus, wo Sie sitzen und welcher Hintergrund in Ihrem Zuhause professioneller aussehen wird. Wenn Sie Kinder haben, lassen Sie sie von einem Familienmitglied für ein paar Stunden aus dem Haus nehmen. Wenn Sie Mitbewohner haben oder mit einem Partner zusammenleben, stellen Sie sicher, dass er Sie nicht stört.

Lassen Sie sich ablenken, wenn Sie sich selbst beim Reden zusehen? Decken Sie den Bildschirm mit Papier ab, damit Sie sich selbst nicht sehen müssen. Sie sind sich nicht sicher, wie Sie Ihre Aufregung vermitteln sollen? Recherchieren Sie über das Unternehmen oder das Projekt, an dem Sie arbeiten würden, und listen Sie Ideen auf, die Sie teilen möchten.

Immer noch nervös? Machen Sie einen Probelauf mit einem Freund über Zoom, um Ihr Selbstvertrauen aufzubauen.

Gib nicht auf! Sie finden den richtigen Auftritt

Während der Pandemie kann ein Jobwechsel stressig sein, da der Einstellungsprozess so anders ist. Aber wenn Sie eine gute Vorstellung davon haben, was Sie wollen, können Sie bei der Jobsuche motiviert bleiben. Wenn sich die Gelegenheit bietet, finden Sie Wege, Ihre Fähigkeiten für die Fernarbeit hervorzuheben, und navigieren Sie durch das Videointerview. Dann haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem Unternehmen, das zu Ihnen und Ihren Karrierezielen passt, auf die nächste Stufe zu bringen.

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