So bleiben Sie mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt

Egal ob Berufseinsteiger oder Quereinsteiger, es ist wichtig, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu bleiben. Schließlich weißt du nie, wann sie deine Fähigkeiten brauchen könnten. Mit etwas Glück bekommen Sie Ihren Traumjob oder übernehmen neue Projekte, die Ihr Portfolio aufwerten können.

In diesem digitalen Zeitalter ist es einfacher denn je, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu bleiben. Aber Sie müssen trotzdem proaktiv sein und eine offene Kommunikationslinie pflegen. Zoom, Skype und andere Plattformen können die menschliche Interaktion nicht ersetzen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen.

Ein guter Ausgangspunkt ist, sich mit potenziellen Arbeitgebern auf LinkedIn, Xing und anderen beruflichen Netzwerken zu vernetzen. Mach es vorher oder nachher Bewerbungsgespräche oder wenn sich ein potenzieller Arbeitgeber an Sie wendet.

Sie können auch nach Unternehmen suchen, für die Sie arbeiten möchten, und sich dann mit deren CEOs oder Einstellungsmanagern auf LinkedIn verbinden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Einladung zusammen mit einer personalisierten Notiz senden.

Arbeitgeber erhalten Dutzende von E-Mails, Telefonanrufen und Social-Media-Nachrichten von Arbeitssuchenden. Daher möchten Sie Ihr Profil hervorheben. Stellen Sie sich vor und finden Sie eine gemeinsame Basis mit der Person, mit der Sie sich verbinden möchten.

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Wenn Sie beispielsweise ein Texter sind, senden Sie eine personalisierte Notiz, die Ihre Fähigkeiten oder Dienstleistungen beschreibt, ohne übermäßig werblich zu sein. Teilen Sie potenziellen Arbeitgebern mit, dass Sie für Arbeit oder freiberufliche Projekte zur Verfügung stehen, und fügen Sie einen Link zu Ihrem Portfolio hinzu oder erwähnen Sie einige der Marken, mit denen Sie zusammengearbeitet haben.

Beenden Sie Ihre Nachricht mit einem Call-to-Action, insbesondere wenn Sie sich an Unternehmen wenden, die derzeit einstellen. Sie können sie beispielsweise einladen, einen Anruf mit Ihnen zu vereinbaren, um mehr zu besprechen. Dies zeigt nicht nur Initiative, sondern kann auch Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz erhöhen.

Es ist zwar wichtig, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu bleiben, aber auch jede Interaktion zählt.

Personalmanager, Kleinunternehmer, Personalvermittler und andere Fachleute haben ihre Teller voll. Die Chancen stehen gut, dass sie Ihre Anrufe und E-Mails ignorieren, es sei denn, Sie haben etwas Bedeutungsvolles zu sagen.

Einfach gesagt, stellen Sie sicher, dass Ihre Nachrichten einen klaren Zweck haben. Sagen Sie nicht nur: „Gibt es Jobs?“ oder etwas ähnliches. Lassen Sie stattdessen potenzielle Arbeitgeber wissen, dass Sie eine neue Fähigkeit gelernt, eine Schulung absolviert oder ein Projekt abgeschlossen hat, das Ihnen wertvolle Einblicke in ihre Branche oder Zielgruppe gab.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, einfach zu sagen, dass Sie an einer der Rollen interessiert sind, die sie auszufüllen versuchen. Oder Sie können fragen, ob Sie bei etwas helfen können. Fügen Sie eine kurze Beschreibung Ihrer Fähigkeiten und bisherigen Projekte bei.

3. Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau tieferer Beziehungen

Vermeiden Sie es, potenzielle Arbeitgeber zu kontaktieren, nur um zu fragen, ob sie einstellen. Das Letzte, was Sie wollen, ist, wie eine kaputte Schallplatte zu klingen.

Am besten konzentrieren Sie sich auf den Aufbau tieferer Beziehungen. Probieren Sie zunächst die folgenden Strategien aus:

• Folgen Sie potenziellen Arbeitgebern in den sozialen Medien und hinterlassen Sie aussagekräftige Kommentare zu ihren Beiträgen.
• Senden Sie ihnen Feiertagsgrüße (verwenden Sie allgemeinere Formulierungen wie "Frohe Feiertage", anstatt bestimmte Feiertage namentlich zu erwähnen).
• Gratulieren Sie ihnen zu ihren Arbeitsleistungen oder wichtigen Lebensereignissen.
• Fragen Sie nach arbeitsbezogenen Ratschlägen oder Ideen.
• Zeigen Sie Ihr Interesse an einem Blogbeitrag oder Artikel, den sie veröffentlicht haben.

Denken Sie daran, es liegt alles in den kleinen Details. Am wichtigsten ist es, echte Verbindungen aufzubauen.

Ein potenzieller Arbeitgeber benötige deine Dienste möglicherweise nicht jetzt, aber die Dinge können sich in Zukunft ändern. Wenden Sie sich zwei- oder dreimal im Jahr an sie, um Kontakt mit der Basis aufzunehmen und sicherzustellen, dass sie sich an Sie erinnern, wenn sie jemanden brauchen, der eine Rolle ausfüllt.

Ebnen Sie Ihren Weg zu einer erfolgreichen Karriere

Mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu bleiben, ist möglicherweise eines der besten Dinge, die Sie für Ihre Karriere tun können. Sie wissen nie, wann Sie ihre Hilfe brauchen – und umgekehrt.

Denken Sie immer daran, dass Sie einem anderen Menschen schreiben. Zeigen Sie Interesse an ihren beruflichen Leistungen, senden Sie ihnen Urlaubsgrüße und interagieren Sie mit ihnen in den sozialen Medien. Seien Sie ehrlich und konzentrieren Sie sich darauf, sinnvolle Beziehungen aufzubauen.

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