6 Soft Skills, nach denen Google bei der Einstellung von Mitarbeitern sucht

Der Traumjob eines jeden ist, für Google zu arbeiten. Aber wie bei allen anderen Tech-Unternehmen stellt Google sehr selektiv ein. Ein hoher GPA macht jemanden nicht mehr zu einem geeigneten Kandidaten. Stattdessen sind Soft Skills heutzutage wichtiger.

Obwohl ein Bachelor-Abschluss Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöht, sucht Google nach Menschen mit einer Mischung aus Fähigkeiten, Leidenschaft und Natur.

Wären Sie ein idealer Kandidat für Google? Wenn Sie hoffen, eines Tages einen Job bei Google zu bekommen, dann sind hier einige Fähigkeiten, die Sie entwickeln müssen.

1. Algorithmisches Denken

In der Technologiebranche ist algorithmisches Denken eine wesentliche Fähigkeit. „Algorithmisches Denken“ bezieht sich auf den Prozess der Lösung eines bestimmten Problems, indem eine Reihe definierter Schritte mit definierter Eingabe ausgeführt und dann iteriert wird, bis das gewünschte Ergebnis erreicht ist.

Algorithmen selbst sind nichts anderes als Codezeilen oder Schritte in einem Prozess, der die Arbeit für Sie automatisiert. Darüber hinaus beginnen Innovationen mit Algorithmen, und genau das sehen große Unternehmen wie Google gerne bei ihren Mitarbeitern.

Das Curriculum der Studiengänge Informatik und Software Engineering soll den Studierenden helfen algorithmisches Denken entwickeln, aber wie gut Sie es schärfen, hängt davon ab, wie viel Sie das Lösen üben Probleme.

Diese Kurse für beste Datenstruktur und Algorithmen kann Ihnen helfen, diese Fähigkeit zu schärfen. Schau sie dir unbedingt an!

2. Kognitive Fähigkeit

Ihre kognitiven Fähigkeiten steuern jede Aktion, die Sie ausführen. Von der Erinnerung an etwas bis hin zur Aufmerksamkeit während der Arbeit spielt die kognitive Fähigkeit im Backend eine wichtige Rolle.

Kognitive Fähigkeiten hängen direkt damit zusammen, wie gut Sie Gedanken verarbeiten und wie effizient Sie Ihr Gehirn nutzen Fähigkeit, neue Dinge zu lernen, wenn Sie bestimmte Erfahrungen machen, und wie gut Sie dabei Ihre Sinne.

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Jedes Technologieunternehmen möchte, dass seine Mitarbeiter über ausgeprägte kognitive Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie also Teil eines Giganten wie Google werden möchten, sollten Sie Ihre kognitiven Fähigkeiten verbessern. Kognitive Verbesserung kann viele Formen annehmen, aber Gehirntraining hat sich bewährt am effektivsten zur Verbesserung der kognitiven Funktionen.

Wenn Sie wissen möchten, wie gut Ihre kognitiven Fähigkeiten sind, möchten Sie vielleicht eine Online-Quiz von MyBrainTest herausfinden. Auch wenn es sich nur um einen weiteren zufälligen Online-Test handelt, ist er ein ausgezeichneter Ort, um Ihre kognitiven Fähigkeiten zu testen.

3. Zusammenarbeit

Neben Ihrer mentalen Stärke und der Fähigkeit, algorithmisches Denken zu erfassen, kann Google auch darauf achten, wie gut Sie zusammenarbeiten. Um komplexe Probleme zu lösen, möchte jedes Technologieunternehmen, dass seine Mitarbeiter effektiv zusammenarbeiten.

Durch die Arbeit in Teams können Sie neue Ideen generieren, die individuelle Effizienz steigern, den Output steigern, die Qualität Ihrer Arbeit auf die nächste Stufe und ermöglichen Sie jedem, neue Wege zu lernen, um Dinge zu erreichen.

Mit anderen Worten, wenn Sie hoffen, einen Job bei Google zu bekommen, müssen Sie ein guter Teamplayer sein. Um Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit auf die nächste Stufe zu heben, erkunden Sie diese Udemy-Teamwork-Kurse.

4. Führung

Als Führungskraft oder Manager in einer bedeutenden Position in einer Organisation können Sie ein Team leiten oder leiten. Hier werden Ihre Führungsqualitäten auf die Probe gestellt.

Führung beinhaltet Ihre Fähigkeit, zu coachen und zu beraten, wie schnell Sie Entscheidungen treffen können, wie gut Sie Beziehungen aufbauen, wie mutig Sie sind, Risiken einzugehen und wie gut Sie in der Kommunikation sind. Wenn Sie alle oder einige der Kästchen für die genannten Eigenschaften ankreuzen, sind Sie bereits ein Anführer.

Haben Sie das Zeug zur Führungskraft? Dann besitzen Sie eine Fähigkeit, nach der Google sucht. Obwohl die meisten Menschen geborene Führungskräfte sind, ist dies eine Fähigkeit, die Sie ständig weiterentwickeln können, um besser zu werden. Teilen Sie alle Fähigkeiten, die Führungskräfte besitzen, in Stücke auf und verbessern Sie sie einzeln.

Möchten Sie von anderen Führungskräften lernen, wie man effektiv führt? Schau dir diese an Führungskurse bei Udemy. Einige von ihnen werden Ihnen helfen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, und andere werden Ihnen helfen, Ihr Hörverständnis und Ihr Konfliktmanagement zu verbessern.

5. Klarheit der Vision

Mit einer klaren Vision und einem strategischen Plan kann man jedes Hindernis auf dem Weg zu jedem Ziel überwinden. Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie motiviert und ehrgeizig sind. Mitarbeiter mit zielorientierten Einstellungen bringen Unternehmen auf die nächste Stufe, und Google möchte, dass seine Mitarbeiter so sind.

Fragen Sie sich, wenn Sie Google beitreten, was Sie mitbringen werden. Was möchten Sie in den nächsten fünf bis zehn Jahren erreichen? Wie werden Ihre Ziele dem Unternehmen beim Wachstum helfen? Wenn Ihre Vision klar ist und perfekt auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist, kann Sie niemand daran hindern, einen Job bei Google zu bekommen.

Deine Gedanken und Ziele auf einem Vision Board zu organisieren ist eine großartige Möglichkeit, auf dem richtigen Weg zu bleiben. Eine klare Richtung zu haben hilft Ihnen, motiviert zu bleiben und auf dem richtigen Weg zu bleiben, bis Sie Ihr endgültiges Ziel erreichen.

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6. Demut

Das Unternehmen möchte, dass seine Mitarbeiter bescheiden und bescheiden sind. Sie können Ihre Fähigkeiten nur verbessern oder schärfen, wenn Sie bereit sind, Ihre Fehler zu akzeptieren und offen dafür zu sein, von anderen zu lernen.

Mitarbeitern mit einem Lächeln zu helfen, führt zu einer besseren Teamarbeit und verbessert die Produktion. Ihren erfahrenen Kollegen zuzuhören kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Haben Sie die Demut, zuzugeben, wenn Sie falsch liegen, und sind offen, anderen zuzuhören?

Obwohl die meisten Menschen bescheiden geboren werden, können Sie auch Demut entwickeln, indem Sie für das, was Sie haben, dankbar sind und andere fragen um Hilfe zu bitten, wenn Sie sie brauchen, bitten Sie Ihre Vorgesetzten um Feedback zu Ihrer Arbeit und befolgen Sie deren Richtlinien richtig. Darüber hinaus kann es dir helfen, bei der Arbeit bescheiden zu bleiben, indem du Achtsamkeit übst und dich auf die Gegenwart konzentrierst.

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Beherrschen Sie diese Fähigkeiten, um einen Job bei Google zu bekommen

Hoffentlich ist jetzt klar, in welchen Bereichen Sie sich verbessern müssen, um ein geeigneter Kandidat für Google zu werden. Bevor Sie sich für eine Stelle bewerben, sollten Sie Ihre ganze Zeit und Mühe darauf verwenden, diese Fähigkeiten während Ihres Studiums zu beherrschen.

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