Was ist Karrierestagnation und wie kann man sie überwinden?

Stecken Sie so viel Arbeit in Ihre Karriere? Wenn die Antwort ja ist, sind Wachstum und Zufriedenheit einige der Belohnungen, die Sie für Ihre harte Arbeit erwarten.

Der Wunsch nach Höherem spornt Sie an, Ihre Karriereziele anzukreuzen. Wenn Sie Ihre Ziele zerschlagen, setzen Sie sich selbst neue. Aber vielleicht fühlst du dich in letzter Zeit nicht so. Die Aufregung, die Sie einmal verspürt haben, fehlt und Sie fühlen sich an einer Stelle festgefahren. Sie erleben wahrscheinlich eine berufliche Stagnation.

Keine Panik. Viele Menschen erleben irgendwann eine berufliche Stagnation. Es liegt an Ihnen, zu bestimmen, wie es ausgeht. Sie können es entweder auf sich nehmen lassen oder den Spieß zum Besseren wenden.

Was ist Karriere-Stagnation?

Karrierestagnation ist ein Mangel an Engagement bei der Arbeit, der sich normalerweise auf das Karrierewachstum und die Karriereentwicklung auswirkt. Viele Menschen sind in einer Karriere gefangen, die ins Stocken geraten ist.

Es beeinträchtigt die Produktivität am Arbeitsplatz, wenn keine geeigneten Maßnahmen ergriffen werden, und lässt Sie sich selbst in Frage stellen.

Anzeichen für eine berufliche Stagnation

Gibt es Teile Ihres Jobs, die Ihnen nicht gefallen? Vielleicht hat es mit der Arbeit mit lästigen Kunden oder dem Druck, strenge Fristen einzuhalten, zu tun. Aber es gibt auch Teile Ihres Jobs, die Sie schätzen.

Wenn Sie sich nicht mehr für die Dinge begeistern, die Sie normalerweise an Ihrer Karriere lieben, ist dies ein Zeichen dafür, dass Ihre Karriere in Stagnation geraten ist. Schauen wir uns die verräterischen Zeichen an.

1. Mangelnde Herausforderung

Herausforderungen am Arbeitsplatz sind Wachstumschancen. Wenn Ihre Aufgaben so einfach werden, dass Sie sich nicht selbst anstrengen müssen, um zu liefern, ist es nur eine Frage der Zeit, bis der Job langweilig wird.

Wenn Sie sich in Ihrer Karriere langweilen, sind Sie wahrscheinlich aus ihr herausgewachsen oder Sie werden nicht ausgelastet. In jedem Fall werden Sie selbstgefällig sein, denn nichts ist aufregend zu tun.

2. Statisches Ergebnis

Ihr Einkommen soll im Laufe Ihrer Karriere steigen. Die finanziellen Belohnungen, die Sie für Ihre harte Arbeit erhalten, sind ein Energieschub. Manchmal sind Sie überrascht, wie viel Arbeit Sie leisten, wenn Sie sich auf die vor Ihnen liegenden finanziellen Vorteile konzentrieren.

Wenn Ihr Einkommen und andere finanzielle Belohnungen nicht steigen, fühlt es sich an, als würden Sie nicht vorankommen. Noch schlimmer wird es, wenn es Ihren Kumpels finanziell besser geht als Ihnen. Zögern Sie nicht um eine Gehaltserhöhung bitten wenn Sie davon überzeugt sind, dass Sie einen verdienen.

Sie sind also schon seit einiger Zeit in derselben Position und wurden trotz des Mehrwerts, den Sie der Organisation bieten, nicht befördert. Personen, die nach Ihnen in das Unternehmen eingetreten sind, erhalten eine Beförderung und eine Gehaltserhöhung.

Dies ist ein klares Zeichen dafür, dass Sie an einem Punkt feststecken, während alle zu einem größeren Titel übergehen. Jetzt ist es an der Zeit, herauszufinden, warum es Ihnen passiert, um die Situation zu beheben.

4. Ein Mangel an Engagement

Die Organisation hat Sie wegen des Wertes eingestellt, den Sie mit Ihren Fähigkeiten einbringen würden. Aber ein paar Jahre später stellen Sie fest, dass Sie Ihre Fähigkeiten nicht maximieren.

Dies kann Sie mit dem Gedanken frustrieren, dass Sie in einer Sackgasse sind.

5. Kein Spielraum zum Lernen

Das Erlernen und Implementieren neuer Fähigkeiten an Ihrem Arbeitsplatz ist ein Teil Ihres Fortschritts in Ihrer Karriere. Viele Arbeitnehmer stecken jedoch in Unternehmen fest, die wenig oder keine Wachstumschancen haben.

Wenn Ihre aktuelle Position keine Möglichkeit zum Lernen bietet, sind Sie veraltet und keine Ressource mehr für Ihr Unternehmen. Was mehr? Es ist einfacher, auf einem sich entwickelnden Arbeitsmarkt, der viel Wert auf Fähigkeiten legt, ins Abseits zu geraten.

6. Ihre Organisation erleidet Verluste

Die Karriere einer Person kann ins Stocken geraten, wenn die Organisation, mit der sie zusammenarbeiten, Verluste erleidet, die sie bergab schicken. An diesem Punkt ist es klüger, weiterzumachen und woanders nach Möglichkeiten zu suchen.

Und das liegt daran, dass es keine Garantie dafür gibt, dass es in absehbarer Zeit nach oben geht. Je länger Sie in Position bleiben, desto uninspirierter werden Sie sich fühlen.

5 Wege, die Stagnation der Karriere zu überwinden

Es ist an der Zeit, die Dinge aufzurütteln und in Ihrer Karriere zu wachsen. Nachdem Sie die Anzeichen dafür erkannt haben, dass Ihre Karriere stagniert, gibt es mehrere Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um aus diesem beruflichen Trott herauszukommen. Hier sind einige Möglichkeiten, Ihnen zu helfen.

1. Ein klares Karriereziel haben

Einer der Gründe, warum Menschen eine Stagnation in ihrer Karriere nicht früh genug erkennen, ist das Fehlen eines klaren Karriereziels. Viele Leute werden gefragt: Wo siehst du dich in 3-5 Jahren? Aber sie haben keine Antwort, und das liegt daran, dass kein Karriereziel im Bilde ist. Sie wollen nur mit dem Strom gehen.

Karriereziele setzen hilft Ihnen, Ihren Fortschritt zu überwachen. Geben Sie an, was Sie in Ihrer Karriere erreichen möchten und legen Sie einen Aktionsplan dafür fest. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Leistung und Ihr Karrierewachstum zu verfolgen und gleichzeitig Stagnation in Schach zu halten.

2. Suchen Sie nach neuen Herausforderungen

Es ist leichter, in eine Karriere einzudringen, wenn Sie die Begeisterung für Ihre Rolle verlieren und es eintönig wird. Sie können zu Ihrem Vorgesetzten oder Projektleiter gehen und nach einer neuen Herausforderung fragen.

Scheuen Sie sich nicht, nach einer neuen Rolle oder Verantwortung zu fragen, die Ihnen hilft, Ihre aktuellen Fähigkeiten zu verbessern. Sie können ebenso eine neue Idee vorschlagen oder ein neues Projekt aufnehmen. Sie werden überrascht sein, dass Ihre neuen Rollen Sie auf neue und aufregende Weise erweitern. Dies schafft Wachstumschancen, während Sie Ihren Job am meisten genießen.

3. Seien Sie mit den Veränderungen in der Branche auf dem Laufenden

Jedes Jahr sehen wir technologische Fortschritte und Verbesserungen in verschiedenen Branchen. Wer sich der Veränderungen in seiner Branche nicht bewusst ist, wird es schwer haben, in seinem Beruf zurechtzukommen.

Unabhängig von Ihrer Position an Ihrem Arbeitsplatz bleiben Sie immer über neue Updates auf dem Laufenden, damit Sie wissen, wann Sie Ihre Fähigkeiten aktualisieren müssen, um in Ihrer Branche relevant zu bleiben.

4. Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten

Der Erwerb von Fähigkeiten ist ein Teil von ein effektiver persönlicher Entwicklungsplan, ein wesentlicher Bestandteil der Karriereentwicklung. Die Aktualisierung Ihrer Fähigkeiten ist notwendig, um mit der Konkurrenz in Ihrer gewählten Karriere mithalten zu können. Vielleicht haben Sie mit einem Basiszertifikat im Banken- oder IT-Bereich begonnen. Um an der Spitze Ihres Spiels zu stehen, müssen Sie relevante Fähigkeiten und Zertifizierungen erwerben, die Ihnen helfen, die Leiter hochzuklettern.

Die Verbesserung Ihrer beruflichen Fähigkeiten ist eine der Möglichkeiten, sich an die Veränderungen in der Branche anzupassen und die Stagnation der Karriere zu überwinden. Es eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten am Arbeitsplatz und auf dem Arbeitsmarkt.

5. Machen Sie etwas Netzwerk

Die Vernetzung mit Menschen aus der gleichen Branche wie Sie eröffnet Ihnen Karrierechancen. Wenn Sie sich mit erstaunlichen Menschen in Ihrem Beruf treffen, lernen Sie und werden in Informationen eingeweiht, die Sie sonst nicht kennen würden.

Wenn es in Ihrer aktuellen Organisation bergab geht und Sie an einen anderen Arbeitsplatz wechseln müssen, ist Ihr Netzwerk praktisch. Sie können nach Positionen suchen, die das Potenzial für Karriereentwicklung haben.

Wenden Sie die Karriere-Stagnation zum Besseren

Wenn Sie sich in Ihrer Karriere festgefahren fühlen, sind Sie es sich selbst schuldig, Dinge aufzurütteln und etwas zu verändern. Das Gefühl der Stagnation kann ein Wendepunkt in Ihrer Karriere sein, da es Ihnen hilft, die Dinge ins rechte Licht zu rücken.

Ihre nächste Aktion könnte Sie auf der Karriereleiter nach oben schießen oder Sie auf einen anderen Weg führen, der Sie mehr anspricht. Sie hätten nicht die Gelegenheit dazu gehabt, wenn Sie sich nicht von vornherein stagniert fühlten.

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