Karriereziele setzen und erreichen

Ein durchschnittlicher Mensch verbringt fast 90.000 Stunden seines Lebens damit, für den Beruf zu arbeiten, den er selbst wählt.

Aus diesem Grund sollten Sie diese Entscheidung nicht nur davon abhängig machen, wie viel Geld Sie verdienen oder wie viele Jobs in Ihrer Nähe verfügbar sind. Stattdessen sollte es eine wohlüberlegte Entscheidung sein, die durch die richtigen Schritte unterstützt wird.

Lassen Sie uns also herausfinden, wie Sie Ihr Karriereziel richtig setzen und erreichen.

Was ist ein Karriereziel?

Bevor wir uns mit den Grundlagen der Auswahl und Erreichung eines Karriereziels befassen, wollen wir zunächst verstehen, was es ist.

Ein Karriereziel ist im Grunde das, was Sie sich in 5-10 Jahren im Leben vorstellen.

Während Sie sich ein Karriereziel setzen, entscheiden Sie, in welche Richtung Sie gehen wollen, und erklären die Schritte, die Sie unternehmen, um Ihr Ziel zu erreichen. Sie schließen auch die Stopps (oder Meilensteine) ein, die Sie erreichen werden, bevor Sie Ihr Hauptziel endgültig erreichen können.

Kurzfristig vs. Langfristige Karriereziele

Wie bereits erwähnt, sind Ihre kurzfristigen Ziele die Meilensteine, die Sie erreichen müssen, bevor Sie Ihr Endziel oder Ihr langfristiges Ziel endgültig erreichen können.

Wenn Ihr langfristiges Ziel beispielsweise darin besteht, Führungskraft in einem Unternehmen zu werden, sind Ihre kurzfristigen Ziele:

• Die Schule mit guten Noten zu bestehen, um Sie auf ein ausgezeichnetes College zu bringen.
• Einstieg in eine gute Wirtschaftsschule.
• Praktikum bei einem renommierten Unternehmen.
• Oder wahrscheinlich Freiwilligenarbeit bei einem Startup usw.

Aber dies sind nur grobe Begriffsbeispiele. Wenn du endlich Setze dir SMARTe Ziele, machen Sie sie detaillierter und so spezifisch und zeitnah wie möglich. Wir werden diese Einzelheiten in den letzten Abschnitten besprechen.

Vorbereitungen, bevor Sie Karriereziele erreichen

Es ist einfacher zu sagen, setzen Sie sich SMARTe Ziele und arbeiten Sie daran, sie zu erreichen. Aber bevor Sie es tun können, müssen Sie zuerst selbst herausfinden. Beispielsweise:

• Was wird dir gut tun?
• Was sind deine Interessen?
• Was sind deine Leidenschaften?
• Was sind deine besten Fähigkeiten?
• Was machst du gerne?
• Was sind Ihre Werte?
• Worin bist du gut?

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Um Antworten auf diese Fragen zu finden, gehen Sie wie folgt vor.

• Treffen Sie einen Berater. Sie können einen an Ihrer Schule oder Hochschule finden, oder Sie können sich an jemanden außerhalb wenden. Stellen Sie sicher, dass Sie recherchieren, bevor Sie sich an jemanden wenden. Testimonials sind eine gute Möglichkeit, die Qualität der Dienstleistungen einer Person zu bestimmen.
• Überprüfen Sie Ihre Arbeitsleistungen oder Karriere – zum Beispiel Ihre akademischen Leistungen, Ihren beruflichen Werdegang, Aktivitäten, an denen Sie beteiligt waren usw. Bestimmen Sie die Auswirkungen verschiedener arbeitsbezogener Aufgaben auf Sie, Ihre Reaktion auf eine komplexe Situation, Ihre Persönlichkeitsmerkmale usw. Sie helfen dir, verschiedene Aspekte deiner selbst zu erkennen. Um Ihnen ein grundlegendes Beispiel zu geben, kann es Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie:
  • Arbeiten Sie in einer Kabine, im Außendienst oder im Home-Office [je nach Persönlichkeit].
  • Arbeiten Sie für jemand anderen oder seien Sie Ihr eigener Chef [basierend auf Ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten].
  • Steigen Sie in einen Beruf ein, der Menschen direkt hilft oder andere Unternehmen skaliert usw. [basierend auf der Art von Aufgaben, die Ihnen Spaß machen und bei denen Sie sich auszeichnen].
• Bestimmen:
  • Welche Art von Aufgaben holt das Beste aus Ihnen heraus?
  • Welche Aufgaben erledigen Sie am besten?
  • Welche Bereiche einer bestimmten Aufgabe führen zu schlechten Ergebnissen? Und was können Sie dagegen tun?
  • Welche Art von Aufgaben führen Sie schlecht aus, die durch das Erlernen neuer Fähigkeiten verbessert werden können?
• Nehmen Sie online an Quizfragen oder Tests teil, um Ihre besten Persönlichkeitsmerkmale zu bestimmen das kann in einem bestimmten Beruf hilfreich sein.

Diese Dinge helfen Ihnen herauszufinden, in welchen Bereichen Sie sich in Ihrem Berufsleben auszeichnen können. Brainstorme dann auf dieser Grundlage die Karriereideen, die am besten zu dir passen. Erstellen Sie eine Liste mit 10-20 Dingen, die Sie tun können, und runden Sie sie dann basierend auf Ihren Vorlieben ab.

Aber Ihre Arbeit ist hier nicht getan. Nachdem Sie die drei wichtigsten Karriereoptionen herausgefunden haben, tauchen Sie tiefer ein. Ziehen Sie in Erwägung, Folgendes zu tun.

• Finden Sie heraus, welche Qualifikationen, Fähigkeiten, Zertifikate, Programme, Persönlichkeitsmerkmale, Abschlüsse etc. Sie in diesen Arbeitsfeldern benötigen.
• Googlen Sie sie, um mehr über ihren Umfang, ihr aktuelles Wachstum und ihre aktuelle Marktpräsenz zu erfahren.
• Sprechen Sie die Menschen an, die in diesen Bereichen bereits erfolgreich sind, und interviewen Sie sie. Sie können diese Personen in Ihrer Familie finden, sie können Ihre Universitäts-Alumni sein oder Sie müssen möglicherweise ausgehen und sich mit Branchenexperten vernetzen.

Machen Sie sich während der Recherche Notizen und bewerten Sie die endgültige Option, die Sie verfolgen können. Wenn du dir immer noch unsicher bist, erwäge, dich freiwillig in einem Startup zu engagieren, um herauszufinden, ob dies die Art von Arbeit ist, an der du teilnehmen möchtest.

So setzen Sie Karriereziele

Endlich ist es an der Zeit, Ihre Karriereziele zu formulieren. Wie besprochen, müssen Sie sich kurzfristige und langfristige Ziele setzen. Stellen Sie sicher, dass jeder von ihnen ein SMARTes Ziel ist.

• Spezifisch: Es bedeutet, dass Sie genau wissen, wonach Sie suchen – zum Beispiel, was Sie erreichen möchten, wer daran beteiligt ist, wo Sie es erreichen können und warum Sie es wollen.
• Messbar: Indem Sie Ihr Ziel messbar machen (entscheiden, wie viel/viele), können Sie Ihren Fortschritt messen.
• Erreichbar: Es bedeutet, dass die Ziele, die Sie sich selbst setzen, erreichbar sind. Um dies sicherzustellen, fragen Sie sich, ob Sie über alle erforderlichen Ressourcen verfügen, um dieses Ziel zu erreichen. Erwägen Sie außerdem, eine Liste mit Personen zu erstellen, die dies bereits in der Vergangenheit getan haben. Es ermutigt Sie, es so zu tun, wie Sie es für machbar halten.
• Relevant: Stellen Sie sicher, dass jedes Ihrer Ziele Sie Ihrem endgültigen Ziel einen Schritt näher bringt.
• Rechtzeitig: Setzen Sie für jedes Ihrer Ziele eine Zeitleiste. Es fungiert als Frist und legt Ihnen eine Dringlichkeit fest. Außerdem wissen Sie auf diese Weise, ob Sie pünktlich laufen.

Hier ist ein Beispiel für ein SMARTes Karriereziel:

Ich bewerbe mich für Praktikumsprogramme [Spezifisch und Erreichbar] in drei IT-Firmen [Messbar] bis Ende mein letztes Semester [Timely], um Erfahrungen zu sammeln und meine Chancen auf einen Einstieg in diese Branche zu erhöhen [Relevant].

So erreichen Sie Ihre Karriereziele

Nachdem Sie SMART-Ziele festgelegt haben, müssen Sie sicherstellen, dass diese nicht nur in Ihrem Notizbuch ruhen. Aber du eigentlich arbeiten, um diese Ziele zu erreichen. Hier sind einige der Möglichkeiten, die Ihnen dabei helfen können.

• Nehmen Sie Kritik niemals persönlich. Wenn Sie dies tun, kann es Ihnen im Weg stehen, Ihre Ziele zu erreichen. Behalten Sie eine positive Einstellung und seien Sie professionell.
• Bleiben Sie konsequent und ausdauernd. Es ist einfacher, demoralisiert zu werden, wenn Sie nicht bald Ergebnisse sehen. Aber vertrauen Sie auf den Prozess und wissen Sie, dass sich Ihre harte Arbeit langfristig auszahlt.
• Bitten Sie weiterhin um Feedback. Es hilft Ihnen, besser zu werden und hält Sie in der richtigen Richtung.
• Erforsche weiter deine Leidenschaft.
• Investiere in dich selbst und lerne weiter.
• Belohnen Sie sich immer nach jedem noch so kleinen Sieg, um den Schwung am Laufen zu halten.
• Setzen Sie sich weiterhin neue Ziele (kurzfristige Ziele), nachdem Sie die vorherigen erreicht haben, um weitere Fortschritte zu erzielen.

Ihre Karriere wird großartig

Zeit in die Forschung zu investieren, um ein glückliches Berufsleben zu gewährleisten, ist für den Anfang ein wunderbares Ziel. Indem Sie Blogs wie diesen lesen, zeigen Sie, dass Sie bereits auf dem richtigen Weg sind.

Alles, was Sie jetzt tun müssen, ist, mit dem Prozess konsequent zu bleiben und Fortschritte zu machen, bis Sie endlich Ihr bestes Karriereziel erreichen.

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