Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf auf Indeed? Hier ist, warum Ihr Arbeitgeber möglicherweise benachrichtigt wird

Indeed ist eine der beliebtesten Plattformen für die Jobsuche, die jeden Monat von Millionen von Nutzern besucht wird. Nach Durchsicht einiger Berichte stellt sich jedoch heraus, dass Indeed Ihren Arbeitgeber versehentlich benachrichtigen kann, wenn Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren.

Hier sehen wir uns an, wann Indeed Ihren Arbeitgeber über Änderungen Ihres Lebenslaufs informiert und warum dies überhaupt geschieht.

Notiz: Es ist wichtig zu betonen, dass dies keine absichtliche Funktion von Indeed ist, sondern eher ein Nebenprodukt einer anderen Funktion und eines Benutzerfehlers. Es wird auch nur unter bestimmten Umständen passieren, wie wir unten erklären werden.

Wie informiert Indeed Arbeitgeber über Aktualisierungen des Lebenslaufs?

Eine der Funktionen von Indeed für Arbeitgeber sind Benachrichtigungen über Bewerber. Diese Funktion klingt zunächst sicherlich völlig harmlos, kann aber einen unbeabsichtigten Fallout haben.

Als Teil der Benachrichtigungen von Indeed an Arbeitgeber über Kandidaten für offene Stellen aktualisiert die Jobsuchseite die Stellenanzeigen von Unternehmen über Kandidaten. wenn sie ihren Lebenslauf aktualisieren.

Wenn Arbeitgeber den Status der Kandidaten nicht in ändern Gemietet auf der Plattform erhalten sie diese Benachrichtigungen weiterhin, da die Plattform davon ausgeht, dass die Rolle noch offen ist. Natürlich unabhängig davon, ob ein Arbeitgeber einen Kandidaten als Gemietet nachdem sie eingesetzt wurden, kann dies variieren – es ist sicherlich der Fall, dass einige dies nicht tun.

Aufgrund dieser fortlaufenden Benachrichtigungen könnte Ihr derzeitiger Arbeitgeber Benachrichtigungen erhalten, wenn Sie Ihren Lebenslauf in Ihrer aktuellen Position aktualisieren. Natürlich sind einige Leute gut in der Verwaltung und aktualisieren möglicherweise ihren Lebenslauf für ihre Unterlagen, aber dies kann zu unangenehmen Gesprächen bei der Arbeit führen.

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Warum hat Indeed diese Benachrichtigungsfunktion?

Im Moment fragen Sie sich vielleicht, warum Indeed diese Funktion mit diesem versehentlichen Nebenprodukt überhaupt hat. Die Funktion ist praktisch und kann Ihnen sogar helfen, in Zukunft Rollen zu bekommen.

Arbeitgeber wollen offene Stellen so schnell wie möglich besetzen. Und das umso mehr, wenn ein Arbeitgeber Geld für Rekrutierung und Stellenanzeigen ausgibt. Außerdem möchten potenzielle Mitarbeiter möglichst schnell einen Job finden, sei es, um ihre derzeitige Position zu verlassen oder um wieder in die Arbeitswelt einzusteigen.

Die Benachrichtigungsfunktion von Indeed kann sich bei diesem Einstellungsverfahren als sehr nützlich erweisen. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitgeber aus Versehen jemanden für die Stelle übersieht oder ein Kandidat eine Zusatzqualifikation erhält, die ihm bei der gerade beworbenen Stelle hilft.

In diesen Fällen kann die Mitteilung, dass der Kandidat seinen Lebenslauf aktualisiert hat, den Arbeitgeber auf einen zweiten Blick veranlassen. Dies erhöht die Einstellungschancen für diese Person, was für alle Beteiligten von Vorteil ist.

Sollte Indeed Arbeitgeber über Änderungen im Lebenslauf informieren?

Obwohl wir bereits festgestellt haben, warum die Benachrichtigungsfunktion für alle Beteiligten hilfreich sein kann, sollte Indeed Arbeitgeber über Änderungen im Lebenslauf informieren?

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Die Antwort wird etwas kompliziert. Wie wir gesehen haben, sind diese Benachrichtigungen nicht für Ihren aktuellen Arbeitgeber bestimmt, sondern für potenzielle Arbeitgeber für Stellen, auf die Sie sich beworben haben. Leider sendet Indeed diese Benachrichtigungen aufgrund von Benutzerfehlern des Arbeitgebers nur an aktuelle Arbeitgeber – und dafür kann Indeed nicht helfen.

Bei der Kontaktaufnahme mit Indeed erklärte das Unternehmen, dass die Funktion nicht dazu gedacht ist, über Mitarbeiter zu berichten:

Die Mission von Indeed ist es, Menschen dabei zu helfen, einen Arbeitsplatz zu finden. Bei allem, was wir tun, stellen wir Arbeitssuchende an erste Stelle, und der Schutz ihrer Privatsphäre ist von größter Bedeutung. Indeed bietet Arbeitgebern keine Einblicke in die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter bei der Stellensuche.

Wenn ein Arbeitssuchender seinen Lebenslauf auf Indeed veröffentlicht, kann ein Arbeitgeber auf den öffentlich zugänglichen Lebenslauf dieser Person zugreifen. Wenn sich ein Arbeitssuchender auf eine offene Stelle bei einem Arbeitgeber bewirbt, kann ein Arbeitgeber die Einstellungslösungen von Indeed nutzen, um zu steuern, wo sich Kandidaten im Einstellungsprozess des Arbeitgebers befinden.

Es ist ziemlich klar, dass Indeed nicht absichtlich über Mitarbeiter berichtet, aber es kann Konsequenzen für Sie in Ihrer Karriere haben. Die Verantwortung für die korrekte Verwendung von Indeed liegt sicherlich bei den Arbeitgebern, aber möglicherweise können sowohl das Unternehmen als auch Indeed mehr tun, um dieses versehentliche Problem zu verhindern.

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie sich auf neue Stellen bewerben

Indeed ist nach wie vor eine hervorragende Option für Ihre Jobsuche, lassen Sie sich also nicht von dieser versehentlichen Konsequenz davon abhalten, die leistungsstarke Plattform zu nutzen.

Aber nur für den Fall, dass Ihr Arbeitgeber Indeed nicht richtig nutzt und diese Benachrichtigungen erhält, seien Sie bei der Bewerbung um neue Stellen vorsichtig.

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