Sollten Sie Ihren Job kündigen? Verwenden Sie QuitOrNot, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen

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Sag mir, ob dir das bekannt vorkommt. Eines Tages, nach dem Versenden zahlreicher Lebensläufe und der Teilnahme Vorstellungsgespräch 8 Websites, um Tipps zu Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen zu erhalten Weiterlesen Nach dem Vorstellungsgespräch bekommt man endlich den Job, den man so dringend braucht. Sie gewöhnen sich an die Arbeitsumgebung, erledigen alle Aufgaben, die Ihnen in den Weg geworfen werden, und alles scheint gut zu laufen. Das heißt, bis Sie eines Tages aufwachen und sich fragen, ob dies der Job ist, den Sie tatsächlich für den Rest Ihres Lebens wollen.

Fragen und Zweifel beginnen sich in Ihrem Kopf einzuschleichen. Verpassst du was bessere Möglichkeiten 5 legitime Möglichkeiten zur Online-Selbstständigkeit Weiterlesen ? Lohnt es sich, dort zu bleiben, wo Sie sind? Verfolgen Sie größere Träume oder lernen Sie, mit Ihren Umständen zufrieden zu sein? Und darin liegt die Real Frage dahinter. Sollten Sie Ihren Job kündigen oder nicht? Glücklicherweise gibt es einen neuen Webservice namens

QuitOrNot die Ihnen helfen soll, genau diese Frage zu beantworten.

Was ist QuitOrNot?

Oberflächlich betrachtet mag es wie eine leichte Entscheidung erscheinen, ob man es durchhält oder um einen anderen Job zu verfolgen. Wenn Sie mit Ihrem Chef, Ihren Kollegen oder Ihrem Umfeld unzufrieden sind, gibt es gute Gründe, warum Sie sollte nicht verlassen? Auf der anderen Seite, wenn Sie mit Ihrem Standort zufrieden sind, warum? sollen du verlässt?

Wenn es darauf ankommt, gibt es viele Faktoren das spielt bei dieser Entscheidung eine Rolle, und wir verlieren oft all diese Faktoren aus den Augen. Hier greift QuitOrNot ein. QuitOrNot hält uns auf dem Boden, indem es alle Faktoren berücksichtigt, die eine so wichtige Entscheidung wie diese treffen.

Wie funktioniert es?

Einfach ausgedrückt ist QuitOrNot ein Web-Fragebogen. Es stellt Ihnen 10 Multiple-Choice-Fragen, die die Vor- und Nachteile Ihres aktuellen Jobs abschätzen. Am Ende dieser 10 Fragen füllen Sie ein kurzes Formular mit arbeitsbezogenen persönlichen Daten aus – Ihren höchsten Bildungsabschluss, wie lange Sie sich die Arbeitslosigkeit leisten können usw.

Nachdem alle Fragen im Fragebogen beantwortet wurden, verarbeitet QuitOrNot alle diese Daten und erstellt einen Analysebericht. Ich kenne das genaue Innenleben des Algorithmus nicht, aber das Endergebnis ist eine Punktzahl auf einer Skala von 1 bis 100. Je näher Ihre Punktzahl bei 100 liegt, desto mehr sollten Sie erwägen, Ihren aktuellen Job zu kündigen.

Meine Punktzahl war 50 – Smack Dab in der Mitte. Vielen Dank, QuitOrNot!

Wie sehen die Ergebnisse aus?

Das Coole an QuitOrNot ist, dass es Ihnen die einzelnen Komponentenergebnisse seiner Analyse anzeigt. Leider sind diese Ergebnisse bestenfalls oberflächlich und im schlimmsten Fall geradezu nutzlos.

Der algorithmische Score von QuitOrNot hängt von 5 Bereichen ab: Emotion, Sparen, Industrie, Bildung und Geografie. Die Antworten, die Sie im Fragebogen geben, werden verwendet, um diese Bereiche zu bewerten.

• Die Emotional Skala misst, wie zufrieden Sie mit Ihrem aktuellen Job sind.
• Die Sparen scale berücksichtigt, wie lange Sie es sich leisten können, ohne Arbeit zu sein.
• Die Industrie scale bewertet das Potenzial der Branche, in der Sie tätig sind.
• Die Ausbildung Die Skala entspricht der Übereinstimmung zwischen Ihrem Bildungsniveau und der Branche, in der Sie arbeiten.
• Die Geographie scale berücksichtigt Ihre Distanz zu verwandten Stellenmärkten.

Abschluss

Denken Sie letztendlich daran, dass QuitOrNot nicht gründlich genug ist, um als Entscheidungsträger in Bezug auf Ihre Anstellung zu dienen.

Wenn QuitOrNot sagt, Sie sollten nicht kündigen, aber Sie können sich absolut nicht vorstellen, noch einen Tag länger an Ihrem Arbeitsplatz zu bleiben, dann ist vielleicht die richtige Entscheidung, aufzuhören. Auf der anderen Seite, wenn Sie denken, dass Sie es noch eine Weile durchhalten können, aber QuitOrNot sagt, dass Sie in Betracht ziehen sollten, zu gehen, wäre es vielleicht besser zu bleiben. Letztlich ist QuitOrNot nichts anderes als ein ergänzendes Tool. Es wird Ihnen helfen, Faktoren zu berücksichtigen, die Sie möglicherweise übersehen haben, aber Sie sollten nicht Ihre gesamte Entscheidung auf die Ergebnisse setzen.

Teilen Sie uns Ihr Testergebnis mit. Haben Sie bessere Vorschläge, wie eine Person eine wichtige Entscheidung wie diese treffen sollte? Welche anderen Faktoren sollten berücksichtigt werden?

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