Ausbildergeführtes Training vs. Selbststudium: Was ist besser?

Traditionelle Abschlüsse reichen heutzutage nicht mehr aus, um den Karrierehöhepunkt Ihrer Träume zu erreichen. Sie benötigen zusätzliche Schulungen, um Ihre Qualifikationslücken zu schließen. Es gibt verschiedene Ansätze, wie von einem Lehrer geleitete Schulungen und selbstbestimmtes Lernen zur Weiterqualifizierung. Beide bieten Ihnen ein Training zu Ihrem Lieblingsthema.

Wenn Sie für sich oder Ihre Mitarbeiter eine Trainingsmethode wählen möchten, sollten Sie dies über die beiden gängigen Lernmethoden wissen.

Was ist ein von Ausbildern geleitetes Training?

Instructor-led Training (ILT) bezieht sich auf den Trainingsprozess, bei dem eine Person als Trainer beteiligt ist. Obwohl diese Kurse normalerweise persönlich stattfinden, können sie online in Echtzeit stattfinden, an denen die Lernenden über virtuelle Modi teilnehmen können.

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Es hat eine starke Ähnlichkeit mit dem traditionellen Lehrer-Schüler-Lernprozess. Die Teilnehmer erleben eine Kombination aus Vorlesung und angewandter Studienarbeit. Das Training zu praktischen Themen erfordert diese Technik, da sie eine Live-Interaktion mit dem Lehrer bietet.

Vorteile von lehrergeführtem Training

Die Teilnahme an einem von Lehrern geleiteten Schulungsprogramm (ILT) bietet viele Vorteile. Einige davon sind:

1. Detailliertes Lernmaterial: Die Kursinhalte dieser Trainingslösung sind sehr detailliert. Für ein vertieftes Training zu jedem Thema ist diese Technik mehr als ideal.

2. Menschliches Engagement: Die ILT-Methode erfordert viel Engagement mit dem Ausbilder oder den Mitschülern. Die Teilnehmer können sofort Antworten auf ihre Fragen bekommen oder sich von den anderen Lernenden zu jedem Thema klären lassen. Diese motivieren sie, das Training richtig zu absolvieren.

3. Praktische Laborerfahrung: In der von Lehrern geleiteten Ausbildung können die Studenten oft auf eine virtuelle Laborumgebung stoßen, in der sie üben können, ihr Wissen in die Praxis umzusetzen. Sie können auch mit dem Trainer in Kontakt treten und ihm verwandte Fragen stellen.

4. Verfügbarkeit von Supportmaterial: Neben dem Hauptkurshandbuch bieten solche Kurse auch eine Kurzanleitung. Sie können den Trainer auch um zusätzliches Material bitten, wenn Sie die vorhandenen schwer verständlich finden.

Nachteile von lehrergeführtem Training

Dieser Trainingsansatz hat auch einige Nachteile, und sie sind:

1. Zeitbegrenzung: Keine Anweisung wird Ihnen ein Thema auf unbestimmte Zeit beibringen. Solche Kurse haben einen festen Ablauf, und Sie müssen sich bemühen, die Dinge innerhalb des Zeitrahmens zu lernen. Außerdem gibt es keinen Spielraum, ein Thema immer wieder aufzugreifen, wie bei Kursen zum Selbststudium.

2. Teuer: Je nach Kursdauer, Komplexität und Teilnehmerzahl ist die Einstellung qualifizierter und hochwertiger Instruktoren teuer. Im Gegensatz zur Methode des Selbststudiums müssen Sie für jede Gruppe von Auszubildenden bezahlen.

3. Inkonsistente Unterrichtsstile: Einige von Lehrern geleitete Kurse haben mehrere Trainer, die abwechselnd unterrichten. Aufgrund der unterschiedlichen Unterrichtsstile verschiedener Dozenten verstehen einige Teilnehmer ein Thema möglicherweise nicht auf die gleiche Weise.

4. Unterbrechung der täglichen Arbeit: Wenn die Auszubildenden Teil eines schnelllebigen Arbeitsumfelds sind, werden sie ineffizient, wenn sie von ihrem festen Büroplan für das Live-Training frei werden. Es wird sie auch davon abhalten, sich ununterbrochen auf ein Projekt zu konzentrieren.

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Was ist selbstgesteuertes Lernen?

Wie der Name schon sagt, ermöglicht das Lernen im eigenen Tempo den Lernenden, Lernmaterial zu ihrer passenden Zeit zu konsumieren. An dieser Methode ist kein Lehrer oder Ausbilder beteiligt, und Sie können sich Zeit nehmen, um das Thema zu erlernen.

Diese vorab aufgezeichneten Kurse sind online verfügbar und Sie können über das Internet darauf zugreifen. Das Kursmaterial dieser Lernlösung umfasst Bilder, Videos, Spiele und andere Aktivitäten. In der Regel können Sie diese Kurse und Einstufungstests mehrfach belegen.

Vorteile des selbstgesteuerten Lernens

In den letzten Jahren gewinnt das Lernen im eigenen Tempo an Popularität, und das liegt an den folgenden Vorteilen:

1. Flexibles Timing und Geschwindigkeit: Der größte Vorteil dieser Methode ist das Fehlen jeglicher zeitlicher Beschränkungen. Insbesondere Mitglieder der IT-Branche finden dies nützlich, da sie zu einem für sie passenden Zeitpunkt an der Schulung teilnehmen können.

Sie können an solchen Lernsitzungen von jedem Ort aus über eine Internetverbindung teilnehmen. Wenn Sie ein Thema als schwierig empfinden, können Sie das Schulungsmaterial erneut aufrufen, um es vollständig zu verstehen.

2. Erschwingliche Kosten: Die meisten Kurse zum Selbststudium sind kostengünstiger als ein von einem Lehrer geleitetes Training. Unternehmen können das Schulungsmaterial einmal erwerben und für mehrere Mitarbeitergruppen verwenden.

3. Barrierefreiheit: Im Gegensatz zur ILT-Methode ist dieses Training für allgemeine Lernende zugänglicher. Da Sie das Kursmaterial mehrmals durchgehen können, um es richtig zu konsumieren, wird das Verständnis eines Themas mit dieser Methode einfacher.

4. Organisiertes Lernmaterial: Bei diesem Ansatz erhalten Sie prägnantes Schulungsmaterial, das in kleine, aber auf den Punkt gebrachte Abschnitte unterteilt ist. Überfliegen ist nicht erforderlich, da der Lerninhalt visuelle Elemente und Aktivitäten umfasst.

Nachteile des selbstgesteuerten Lernens

Im Folgenden sind einige Nachteile des selbstgesteuerten Lernens aufgeführt:

1. Keine Interaktion mit Trainern: Diese Methode umfasst normalerweise PowerPoint-Präsentationen und kurze Videos ohne Live-Lehrer. Der Mangel an persönlichen Trainern kann die Lernenden demotivieren. Auch das Fehlen von Co-Azubis nimmt der Ausbildung die Wettkampfstimmung.

2. Technische Probleme: Auf Kurse zum Selbststudium kann über Online-Modi zugegriffen werden, für die Sie ein Gerät wie ein Smartphone, Tablet oder einen Computer benötigen. Wenn eines davon nicht mit der Schulungsplattform oder dem Material kompatibel ist, haben Sie Schwierigkeiten, auf das Material zuzugreifen.

3. Nehmen Sie sich mehr Zeit zum Ausfüllen: Da diese Methode keinen festen Zeitrahmen für die Durchführung hat, können die Teilnehmer möglicherweise zögern, regelmäßig am Kurs teilzunehmen. Auch ohne Trainer, der Zweifel klärt, wird das Verstehen eines Themas mit externem Material Zeit brauchen.

Welche Methode sollten Sie wählen?

Wenn Sie sich nicht sicher sind, für welche Methode Sie sich entscheiden sollten, gehen Sie die folgenden Fragen durch und sehen Sie, wo Sie stehen:

• Brauchen Sie eine schnelle Fertigstellung? Zertifizierungskurs?
• Finden Sie das Konzept des alleinigen Lernens demotivierend?
• Sind Sie zu beschäftigt, um ein Fenster für einen Kurs zum Selbststudium zu finden?
• Sie möchten online keine Antworten auf Ihre Fragen finden?

Wenn die Antwort auf diese Fragen ja ist, dann ist eine von einem Lehrer geleitete Schulung die richtige Lösung für Sie. Andernfalls ist das Lernen im eigenen Tempo die Option, die Sie wählen sollten.

Wenn Sie jedoch keine absolute Antwort erhalten haben oder die Vorteile beider Methoden genießen möchten, sollten Sie die Blended-Learning-Methode ausprobieren. Diese Lernmethode besteht aus ILT und Selbstlernen.

Während Kurse zum Selbststudium einfache Themen vermitteln, konzentrieren sich die von Lehrern geleiteten Kurse auf Themen, die eine Zusammenarbeit und eine persönliche Diskussion mit dem Lehrer erfordern.

Wählen Sie Ihre Methode mit Bedacht

Schulungen sind ein wesentlicher Bestandteil der Weiterqualifizierung, die Ihnen helfen, in Ihrem aktuellen Job befördert zu werden oder den Beruf zu wechseln. Dieser Artikel teilte eine Inside-Out-Ansicht beider Lernmethoden.

Nachdem Sie es durchgegangen sind, können Sie je nach Teilnehmerzahl, verfügbaren Ressourcen, Zeit und Budget leicht den richtigen Ansatz auswählen.

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