5 Apps für Jobsuchende zum Organisieren, Verfolgen und Erinnern von Bewerbungen

Die Jobsuche ist eine stressige, erschütternde, überwältigende Tätigkeit. Diese kostenlosen Apps helfen dir, deine Jobsuche zu organisieren, Bewerbungen zu verfolgen und dich zu einem Auftritt zu führen.

Eine typische Jobsuche erfordert, dass Sie sich an vielen Stellen bewerben, Ihren Lebenslauf für jede Position anpassen und diese nachverfolgen. Sie benötigen ein System, um all diese Aufgaben und Informationen zu verfolgen. Sie können jederzeit eine Tabellenkalkulation oder einen manuellen Ordner verwenden, aber eine bessere Option ist es, eine dieser spezialisierten Apps zur Verfolgung von Bewerbungen auszuprobieren.

1. Kiter (Web): Einfacher und völlig kostenloser Job Application Tracker

Kiter ist ein persönliches Board zum Hinzufügen und Verfolgen von Bewerbungen in allen Phasen. Die kostenlose Web-App enthält einige detaillierte Notizen und zusätzliche Funktionen, um sicherzustellen, dass Sie dieses Angebot erhalten.

Um eine neue Stellenausschreibung hinzuzufügen, geben Sie den Firmennamen ein, verlinken Sie die Ausschreibung, bezeichnen Sie sie und weisen Sie ihr eine Kategorie zu, in die Sie sie einordnen. Sie können auch die vollständige Stellenbeschreibung hinzufügen, aber sie wird Ihr Dashboard nicht überladen, bis Sie darauf klicken. Es gibt eine praktische Chrome-Erweiterung, um diese Details schnell zu Ihrem Kiter hinzuzufügen, während Sie auf Jobbörsen surfen.

Sie können notieren, wie Sie sich beworben haben (Standardbewerbung, Empfehlung durch das Netzwerk, Cold-E-Mail-Kontakt, Personalvermittler). Sie können Aufgaben und Erinnerungen sowie Kontakte hinzufügen, die Sie in jeder Bewerbung kennengelernt haben. Es hilft, sie auf LinkedIn und anderen Bereichen nachzuschlagen, bevor Sie erneut mit ihnen interagieren.

All dies kommt im Dashboard zusammen. Sie sehen den Status jeder Bewerbung, wann Sie sich beworben haben und wann Sie die letzte Aktivität hatten, Aufgaben und Erinnerungen sowie ein Protokoll all Ihrer Aktivitäten auf Kiter. Auf einen Blick wissen Sie genau, wo Sie sich in Ihrer Jobsuche befinden.

2. JobCull (Web): Kostenloser und privater Bewerbungstracker

JobCull ist ein einfacher und privater Bewerbungstracker. Das Design ist zwar ein wenig eintönig, aber die grundlegenden Funktionen stimmen, und darauf kommt es an. Außerdem ist es kostenlos und behauptet, dass Ihre Daten sicher und nur für Sie verfügbar sind.

Wenn Sie eine neue Stelle hinzufügen, erhalten Sie Felder zum Hinzufügen des Firmennamens, der Stellenbezeichnung und einen einfachen Texteditor für die vollständige Veröffentlichung. Sie können auch Dateien und Bilder zu jedem Jobeintrag hochladen (bis zu 20 MB), was keine Standardfunktion ist. Weisen Sie ihm eine Farbe sowie einen Status zu: Interessiert, Wartend, Geisterhaft und Abgelehnt.

JobCull ermöglicht Ihnen, Erinnerungen für jeden Job festzulegen, einschließlich mehrerer Erinnerungen. Obwohl es keine Aufgabenliste gibt, fungiert jeder Job als Blogbeitrag, sodass Sie Kommentare als Notizen darunter hinzufügen können. Es ist nicht das beste System, aber es funktioniert irgendwie.

JibberJobber ist einer der Die besten Tools, um Ihre Jobsuche zu organisieren. Es verfügt über eine bemerkenswert detaillierte Datenbank, die über Kontakte, Unternehmen und Stellen verteilt ist und Sie können auch die von Ihnen aufgelisteten Stellen vergleichen.

Die Liste der Felder enthält alles, was Sie erwarten, und verknüpft Kontakte, Unternehmen und Jobs, um eine solide Datenbank zu erstellen. Wenn Sie denselben Job zweimal hinzufügen, findet JibberJobber Duplikate, um Sie zu warnen. Und bei ähnlichen Jobs können Sie ihre Felder nebeneinander vergleichen, um herauszufinden, was funktioniert. Als einer der wenigen Job-Tracker, der auch über mobile Apps verfügt, macht es JibberJobber viel einfacher, Jobs hinzuzufügen, wenn Sie sie finden, während Sie Ihr Telefon verwenden.

Interessanterweise hat JibberJobber ein zusätzliches Feld für Logeinträge. Bei Ihrer Jobsuche werden Sie bestimmt Tage haben, an denen kleine Ereignisse passieren, die nützlich sind, aber in keine Kategorie fallen. Verwenden Sie die Protokolleinträge, um diese Details hinzuzufügen, und verweisen Sie sie erneut mit Erinnerungen oder Aufträgen.

Die kostenlose Version von JibberJobber beschränkt Sie auf 25 Kontakte und Firmen. Mit der kostenpflichtigen Premium-Version können Sie unbegrenzt Kontakte und Unternehmen hinzufügen und bietet weitere Funktionen wie Push-Erinnerungen und Massenimport von Kontakten.

Herunterladen: JibberJobber für Android | iOS (Kostenlos)

4. Platzierung (Web): Geführter Job Tracker für Anfänger

Placement ist eine großartige App für diejenigen, die Hilfe bei der Jobsuche und -organisation benötigen, die über das einfache Tracking hinausgehen. Wir konzentrieren uns nur auf die Funktionen zur Verfolgung von Stellenbewerbungen von Placement, obwohl es viel mehr bietet und die Plus- und Pro-Versionen zusätzliche Vorteile bieten. Aber keine Sorge, die kostenlose Version ist für viele gut genug, um nie ein Upgrade zu benötigen.

Der Tracker ist wie ein einfaches Trello- oder Kanban-Board, bei dem Sie Karten zu Boards wie Gespeichert, Angewendet, Telefonbildschirme, Interviews und Angebote hinzufügen. Fügen Sie auf jeder Karte Informationen wie die Rolle, das Unternehmen, den Standort und die URL der Stellenanzeige hinzu. Dann zeigt Ihnen die Hauptkarte des Jobs vier Registerkarten: Aufgaben, Jobdetails, Vorlagen und Notizen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was der nächste Schritt sein soll oder wie er vorgehen soll, hilft die Platzierung hier enorm.

Sie erhalten beispielsweise Vorschläge für To-Dos, die Sie Ihrer Roadmap hinzufügen können, um Ihre Chancen zu erhöhen oder die Grundlagen einer Bewerbung abzudecken. Unter Vorlagen erhalten Sie kostenlose E-Mail-Vorlagen, mit denen Sie Kontakt aufnehmen, nachfassen oder eine Einführung anfordern können. Sie können in diesen Karten auch Briefe oder zusätzliche Informationen zum Job speichern und zwischen den Tafeln verschieben.

Es ist eine schöne und visuelle Möglichkeit, Ihre Bewerbungen zu verfolgen und gleichzeitig Hilfe zu erhalten, wenn Sie sie brauchen. Diejenigen, die neu im Jobsucheprozess sind, werden von den Playbooks und Leitfäden von Placement stark profitieren.

5. Blaugrün (Web): Wunderschöner und funktionsreicher Job-Tracker mit Quick-Add-Erweiterung

Wie Placement bietet Teal viel mehr als nur den Job-Tracker, aber es ist ein mächtig beeindruckender Tracker. Von allen Erweiterungen, von denen Jobs hinzugefügt werden können beliebte Jobsuchseiten, Teal arbeitete am besten und nahtlossten mit LinkedIn, Indeed, Monster und Glassdoor zusammen. Sie können weiterhin Einträge hinzufügen und schließlich das Dashboard besuchen, wenn Sie fertig sind.

In der Dashboard-Tabelle zeigt jede Stellenanzeige die Position, das Unternehmen, den Standort, den Status, das Speicherdatum, die Nachverfolgung und das Begeisterungsniveau an. Klicken Sie auf eine Anzeige, um Details wie die Stellenbeschreibung anzuzeigen, und aktualisieren Sie Ihren aktuellen Status in dieser Bewerbung (gespeichert, Vorbereitung, Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Verhandlung, akzeptiert, abgelehnt, abgelehnt).

In vier kleinen Seitenleisten können Sie Notizen zum Job, Kontakte, mit denen Sie interagiert haben, und Details zu ihnen, eine To-Do-Liste für Aufgaben für diese Anwendung und einige E-Mail-Vorlagen hinzufügen. Teal analysiert auch die Stellenausschreibung, um einige Schlüsselwörter hervorzuheben, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen und die ATS-Prüfungen bestehen sollten.

Mit der kostenlosen Version können Sie 20 Leads verfolgen und 20 Postings analysieren. Dies wird schnell sehr wenig erscheinen, wenn Sie Teal als Tracker für die Jobsuche verwenden. Sie sollten also auf die Pro-Version upgraden, bis Sie einen Gig landen.

Bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen

Diese Apps zur Verfolgung der Jobsuche stellen sicher, dass Sie Ihre Chancen nicht verpassen, aber was ist mit den Aufnahmen, die Sie nicht machen? Lassen Sie sich von den Anforderungen einer Stellenanzeige nicht von einer Bewerbung abhalten. Für viele Recruiter sind die Anforderungen eher eine Richtlinie oder manchmal sogar eine Wunschliste!

Wenn Sie sich für eine Stelle qualifizieren, aber einige der Kriterien nicht erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem. Gestalten Sie zur Sicherheit ein unübersehbares Anschreiben, das deutlich macht, welchen Mehrwert Sie bieten und warum der Personalvermittler Sie berücksichtigen sollte, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Mach mehr Aufnahmen!

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