Lernen Sie die Kunst des Web-Interviews und helfen Sie Ihrer Karriere oder Ihrem Unternehmen

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Würde es Ihnen etwas ausmachen, wenn ich Sie interviewe? Das sind sieben Wörter, die niemand fragen möchte. Wenn Sie das Interview führen, kann Ihnen die Erfahrung einige der wertvollsten Lebenskompetenzen vermitteln, die Sie jemals erwerben werden.

Das Interviewen ist definitiv ein natürliches Geschenk für viele, aber das bedeutet nicht, dass es nicht organisch von Grund auf neu entwickelt werden kann. Selbst die schüchternste Person kann lernen, ein erfahrener Online-Interviewer zu werden und dabei zu lernen, Interviews zu führen - Diese Person wird Fähigkeiten erwerben, die in ihrer Karriere und in vielen Aspekten ihres persönlichen Lebens in die Praxis umgesetzt werden können Leben.

Insbesondere das Web ist ein faszinierendes Medium für Interviews, da es so viele verschiedene Möglichkeiten bietet, neue Leute zu kontaktieren, und so viele verschiedene Möglichkeiten, ein Interview zu führen. Sie können zwischen E-Mail, Text-Chat, Voice-Chat und sogar einem vollständigen Video-Chat wählen, genau wie Sie persönlich gesprochen haben. Im Laufe der Jahre habe ich ein Interview geführt

FBI-Agenten Unglückliche Wahrheiten über Kinderpornografie und das Internet [Feature]Ein kleines leeres Quadrat und ein blinkender Cursor. Ein Fenster, durch das die ganze Welt existiert. Sie müssen nur das richtige Wort sagen - jedes Wort - und jeder Wunsch wird erfüllt ... Weiterlesen , veröffentlichte Autoren, Sicherheitsexperten Sicherheitsexperte Bruce Schneier über Passwörter, Datenschutz und VertrauenErfahren Sie mehr über Sicherheit und Datenschutz in unserem Interview mit dem Sicherheitsexperten Bruce Schneier. Weiterlesen , ein ehemaliger CIA-Analyst und in einem Fall sogar ein römisch-katholischer Exorzist.

Aus all diesen Erfahrungen möchte ich einige hart erlernte Tipps zur Online-Durchführung geben Interviews und die vielen Fähigkeiten, die Sie dabei erwerben - Fähigkeiten, die für Sie von unschätzbarem Wert sind, wenn Sie sich bewegen vorwärts in Ihre berufliche Karriere 6 Soft Skills, die jeder Technologiearbeiter für den beruflichen Erfolg benötigtIm IT-Bereich fehlen einige spezielle Fähigkeiten. Für den beruflichen Erfolg braucht man die richtige Einstellung. Hier sind sechs wichtige Soft Skills, die Sie bei Ihrem nächsten IT-Vorstellungsgespräch auffallen lassen. Weiterlesen .

Die Kunst des webbasierten Interviews

Jedes Interview besteht aus vier Hauptphasen - ob online oder offline.

• Die erste Phase ist die Landung des Interviews, das, ob Sie es glauben oder nicht, auch am schwierigsten ist.
• Die zweite Phase ist die Forschung. Dies bedeutet, dass Sie alles über die Person lernen, die Sie interviewen möchten, sowie über das Thema, über das Sie interviewen möchten.
• Die dritte Phase formuliert die Fragen. Sie sollten so formuliert sein, dass sie nicht „den Zeugen führen“ und Ihre Vorurteile verraten, aber auch nicht so offen sind, dass Sie Ihr Interview nicht fokussieren können.
• Die letzte Phase ist das Interview selbst, bei dem die richtige Hardware und Software für den Job verwendet wird.

In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie für jede Phase des Interviews wissen müssen. Sie werden auch die Fähigkeiten verstehen, die Sie erwerben, wenn Sie sich durch den Prozess arbeiten.

Das Interview landen

Einer der schwierigsten Teile des Interviews besteht zweifellos darin, nicht nur einen erstklassigen Experten für das Interview zu finden, sondern ihn auch dazu zu bringen, dem Interview zuzustimmen.

Glücklicherweise können Sie, selbst wenn Sie noch keine eigene Kontaktliste haben, eine Quellenliste mit Experten über beliebte Online-Adressen erstellen Verzeichnisse, in denen Personen mit Kenntnissen in bestimmten Fachgebieten ihren Namen und ihre Kontaktinformationen auflisten, damit Journalisten dies tun können kontaktiere Sie. Sicher, viele von ihnen hoffen auf kostenlose Werbung für ihr Unternehmen oder ihre Produkte, aber das bedeutet nicht, dass diese keine hervorragenden Informationsquellen für Ihr Interview sind. Verwenden Sie die folgenden Ressourcen, um Ihre Sammlung von Expertenkontakten aufzubauen.

• ProfNet ist die beliebteste Ressource für Journalisten, um Expertenquellen für ihre Geschichten zu identifizieren.
• ExpertClick Mit dieser Option können Sie mithilfe einer Keyword-Suche nach Experten suchen. Dies ist hilfreich, wenn Sie nach einer bestimmten Spezialität suchen.
• Helfen Sie einem Reporter verfügt über 200.000 Quellen für Reporter. Quellen müssen eine Gebühr zahlen, um Teil der Datenbank zu sein.
• Experts.com ist eine weitere Ressource, in der Sie entweder eine Abfrage senden und auf Antworten warten können, oder Sie können die Datenbank durchsuchen und die Quellkontaktinformationen kostenlos anzeigen.

Zusätzlich zu diesen Ressourcen bot Moin vor einiger Zeit eine Überprüfung der Evisors Evisors: Experten- und Beratermarkt für alle Arten von Beratung Weiterlesen , ein weiterer Marktplatz für Experten. Der Schlüssel, um jemanden dazu zu bringen, einem Interview zuzustimmen, besteht darin, ihm eine Gegenleistung anzubieten. Was ist dann die Motivation, es sei denn, es gibt etwas Wichtiges, das aus dem Interview für den Befragten hervorgeht? Im Fall des FBI wollte der PR-Manager beispielsweise die Kampagne des FBI zur Beendigung der Online-Ausbeutung von Kindern veröffentlichen. Im Gegenzug führte der PR-Manager ein Interview mit einem FBI-Agenten, um das Thema zu besprechen.

Die gleiche Situation trat auf, wenn Wir haben Bruce Schneier interviewt Sicherheitsexperte Bruce Schneier über Passwörter, Datenschutz und VertrauenErfahren Sie mehr über Sicherheit und Datenschutz in unserem Interview mit dem Sicherheitsexperten Bruce Schneier. Weiterlesen . Ungefähr einen Monat vor diesem Interview hatten wir Bruce kontaktiert und um ein Interview gebeten. Er hat nicht einmal geantwortet. Einen Monat schneller Vorlauf, und er hatte ein neues Buch mit dem Titel herausgebracht Weiter so: Gute Ratschläge von Schneier zur Sicherheit. Wir wurden von seinem PR-Agenten kontaktiert und nach ein paar hin und her E-Mails stimmte Bruce zu. Der Grund? Er hatte jetzt ein Buch zu fördern.

Die Idee hier ist, dass selbst wenn Sie ein kleines Blog ohne viel Verkehr haben, Sie Werbung für Menschen darstellen. Sie haben möglicherweise Bücher, Recherchen oder sogar ihre eigenen Websites, für die sie werben möchten. Im Gegenzug stellen Ihnen diese Experten wertvolles Material für Ihren Artikel zur Verfügung. Überlegen Sie sich also, was sie brauchen, und finden Sie einen Weg, es im Austausch für das Interview anzubieten. Die Erfahrung, die Sie in dieser Phase des Interviews sammeln, kann Karrierefähigkeiten entwickeln 5 Möglichkeiten, Ihre technischen Fähigkeiten schnell zu verbessern, ohne einen Cent auszugebenDie Leute argumentieren, dass Training Geld kostet - aber für technische Fähigkeiten ist das einfach nicht wahr. Sie können Ihre technischen Fähigkeiten verbessern, ohne dafür zu bezahlen - vorausgesetzt, Sie haben bereits einen Internetzugang, dh ... Weiterlesen Das ist praktisch für Ihr persönliches und berufliches Leben.

Zu den Fähigkeiten, die Sie lernen werden, gehören:

• Mentoren finden und erreichen, die Ihnen beim Lernen und Wachsen helfen können
• Immer auf der Suche nach neuen Ideen und Konzepten, um Ihr eigenes Verständnis zu erweitern
• Eine engagiertere Person werden und proaktiv um Input und Ideen von anderen bitten

Recherchiere

Um herauszufinden, was sie brauchen, müssen Sie die Person untersuchen, die Sie interviewen. Dies kann so einfach wie Googeln sein. Was Sie suchen, sind Kerninteressen und -kompetenzen. Sie müssen wissen, was die Person, die Sie interviewen, besonders gut beherrscht und kennt. Google kann Ihnen viel erzählen, da Sie häufig Dinge wie "Über" -Seiten auf der Website oder in den veröffentlichten Werken finden. soziale Seiten Sollten Arbeitssuchende auf Social-Media-Hintergrundüberprüfungen durch Arbeitgeber achten? [Meinung]Hintergrundüberprüfungen sind seit langem Teil des Einstellungsprozesses. Die Google-Suche als Hintergrundüberprüfung begann vor einigen Jahren. Seitdem ist es sehr ernst geworden, da Unternehmen aktiv auf Ihr Facebook schauen ... Weiterlesen wie LinkedIn, Twitter oder Facebook, auf denen sie ihre Interessen veröffentlichen, und sogar andere Websites vom Typ "Bio", auf denen sie ihren Hintergrund, ihre Ausbildung und ihre Interessen speziell beschrieben haben.

Eine andere Möglichkeit, mehr über den Experten und seine Haltung zu wichtigen Themen zu erfahren, besteht darin, Ihre eigenen Kollegen, die sich für dasselbe Gebiet interessieren, nach ihrer Meinung zum Befragten zu fragen. Die Chancen stehen gut, dass sie wahrscheinlich seine oder ihre Bücher, ihren Blog und andere veröffentlichte Bücher gelesen haben funktioniert und hat einen einzigartigen Einblick in das, woran der Befragte interessiert ist und was die Spezialität ist Bereiche sind. Wenn Sie so viele Informationen wie möglich über den Befragten gesammelt haben, stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Interview auf die besonderen Fähigkeiten und Erkenntnisse konzentrieren, die der Befragte möglicherweise an den Tisch bringt. Sie werden dies im nächsten Schritt tun, in dem Sie Ihre Fragen formulieren.

Fähigkeiten, die Sie durch die Recherche der Befragten erlernen:

• Lernen, wie man Menschen in Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche überprüft
• Entwicklung Hintergrundforschungsfähigkeiten 13 Websites, um Personen im Internet zu findenAuf der Suche nach verlorenen Freunden? Heute ist es mit diesen Suchmaschinen einfacher als je zuvor, Personen im Internet zu finden. Weiterlesen

Interviewfragen formulieren

Jetzt, da Sie die Prämisse haben, worüber Sie interviewen möchten, und alles über den Interviewten wissen, ist es Zeit, sich auf Ihr Interview zu konzentrieren. Der Fokus sollte mit Ihrer Prämisse beginnen, aber durch das Fachwissen und das Wissen Ihres Befragten gefiltert werden. Dieser Filter sollte in eine Reihe von Fragen in den Bereichen zerfallen, über die Ihr Befragter Bescheid weiß. Diese Logik sieht ungefähr so ​​aus wie in der folgenden Tabelle.
In diesem Beispiel wird in der (fiktiven) Artikelprämisse untersucht, ob das Überprüfungssystem von Yelp fair ist. Der Befragte ist ein Yelp PR Manager. Hintergrunduntersuchungen der Befragten ergaben ein LinkedIn-Profil, aus dem hervorgeht, dass sie 10 Jahre im Unternehmen gearbeitet hat und eine ehemalige Google-Mitarbeiterin war. Eine Pressemitteilung des Unternehmens enthüllte, dass sie vor einigen Jahren eine PR-Kampagne geleitet hatte, um der schlechten Werbung entgegenzuwirken das Überprüfungssystem, und ich entdeckte auch einen Forumsbeitrag, in dem sie behauptete, das Überprüfungssystem sei „perfekt transparent".

All diese Informationen können verwendet werden, um wie ein Laser genau das zu verbessern, was für diesen Befragten am wichtigsten ist. Wenn Sie Fragen stellen, die für das, was die Person weiß, sehr relevant sind, erhalten Sie nicht nur ausführlichere und hilfreichere Antworten, sondern der Befragte wird auch den gesamten Prozess viel mehr genießen. Dies kann zu einem viel besseren Hin und Her führen, insbesondere in einem Videointerview, in dem die Reaktion des Befragten auf Fragen von großer Bedeutung ist.

Fähigkeiten, die Sie in dieser Phase des Prozesses erlernen werden:

• Wie Sie Meetings produktiver gestalten können, indem Sie den Fokus auf das ausrichten, woran die Leute interessiert sind
• Wie man viel aussagekräftigere und interessantere Gespräche anregt und generiert
• Wie Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeit aufbauen, auf sinnvolle Weise zu kommunizieren

Führen Sie das Interview durch

Nachdem Sie alles vorbereitet haben, ist es Zeit, das Interview zu führen. Sie haben die Wahl zwischen E-Mail, Instant Messaging, Audio-Telefonanruf oder Video-Chat. Oft ist der beste Weg, ein Interview tatsächlich zu landen, die Wahl dem Befragten zu überlassen. Wenn Sie sagen, dass Sie für ein E-Mail-Interview offen sind, kann dies den Unterschied zwischen dem Erhalten oder Nicht-Erhalten des Interviews bedeuten, da viele Menschen tatsächlich eine Phobie von Telefon- oder Videogesprächen haben. Das Zulassen von E-Mails oder Instant Messaging öffnet die Tür für introvertiertere Personen, die häufig über äußerst aufschlussreiche Informationen verfügen, die sie bei Gelegenheit weitergeben können.

Hier sind die Vorteile für jedes Format. Wenn der Befragte die Wahl Ihnen überlässt, können Sie anhand dieser Tipps entscheiden, welche Option für Ihre Tätigkeit besser geeignet ist.

• Email: Dies ist das zweithäufigste Interviewformat und ein Favorit unter introvertierten Befragten, die es vorziehen, über die Fragen nachzudenken, bevor sie beantwortet werden. E-Mail-Interviews sind oft genauso interessant und aufschlussreich wie Telefon- oder Videointerviews, aber es kann einige Arbeit als Autor erfordern, diese auf eine Weise zu bearbeiten, die immer noch wie ein Gespräch wirkt. Denken Sie daran, dass Sie nicht sofort weitere Fragen stellen können. Sie müssen daher Ihre zusätzlichen Fragen per E-Mail senden und dann alles bearbeiten, damit die Konversation richtig verläuft.
• Instant Messaging: Selten genutzt. IM ist wirklich nur in Situationen nützlich, in denen nicht erwartet wird, dass die Antworten sehr lang sind. Oft können Sie IM verwenden, um einen Zeitpunkt und einen Ort für ein Audio- oder Videotreffen zu planen, oder es kann nützlich sein für wenn Sie nur ein oder zwei kurze Zitate für ein Stück benötigen, bei dem das Interview nicht der Kern Ihres Interviews ist Projekt.
• Anruf: Telefonanrufe sind in der Regel ein Favorit unter den Befragten. Die Antworten können bei Bedarf ausgearbeitet werden und sind für den Befragten sehr effizient. Als Interviewer kann es jedoch für Sie ineffizient sein, wenn Sie das Interview schriftlich festhalten möchten. Investieren Sie daher in einen hochwertigen Rekorder und ein Ohrstück, mit dem Sie den Anruf aufzeichnen können. Diese Interviews lassen sich normalerweise gut schreiben, da die Konversation immer sehr gut verläuft (und Sie die Pausen herausarbeiten können).
• Video-Chat: Video-Chats werden normalerweise nur für die extrovertiertesten Befragten ausgewählt. Dies ist auch hilfreich, wenn Sie über ein Thema sprechen, bei dem der Befragte Ihnen etwas demonstrieren muss, z. B. eine Produktdemonstration.

Wie Sie sehen, hängt das von Ihnen gewählte Format wirklich vom Komfortniveau Ihres Befragten und dem jeweiligen Thema ab. Wenn Sie jedoch flexibel und auf jedes Format vorbereitet sind, können Sie jedes Interview problemlos durchführen.

In der letzten Interviewphase erlernte Fähigkeiten:

• Starke Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Macht Sie zu einem besseren Geschäftsmann
• Baut im Laufe der Zeit immenses Vertrauen auf
• Die Fähigkeit zu interviewen kann eine Karriere für sich werden, wenn Sie außergewöhnlich gut darin sind
• Eine Sammlung bekannter Personen, die Sie interviewt haben, ist ein großer Karriereschub, wenn Sie es sind interessiert an Journalismus Top 5 Online-Ressourcen für den Bürgerjournalisten Weiterlesen .

Der Interviewprozess umfasst mehr als nur das Schreiben eines Artikels oder das Veröffentlichen eines interessanten YouTube- oder Podcast-Videos. Durch Interviews bauen Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten in Bereichen auf, die Ihrem beruflichen und privaten Leben auf eine Weise zugute kommen können, die Sie sich vielleicht gar nicht vorstellen können. Haben Sie in der Vergangenheit interessante Interviews geführt? Welche Tipps könnten Sie mit anderen Lesern teilen? Teilen Sie Ihre Erkenntnisse in den Kommentaren unten.

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