5 Mythen entlarven und was stattdessen zu tun ist

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Wenn Sie versuchen, Ihren Traumjob zu bekommen, kann das Festhalten an den „Regeln“ von Lebensläufen mehr behindern als helfen. Tatsächlich können viele dieser Regeln völlig ignoriert werden.

Viele dieser wieder aufgenommenen Mythen haben sich so weit in unser Verständnis der Welt eingegraben, dass wir Angst haben, von ihnen abzuweichen. Wir glauben, dass unsere Bewerbung sofort abgeschrieben wird, wenn unser Lebenslauf auf zwei Seiten verteilt wird. Wir glauben, dass wir uns auf ein Scheitern einstellen, wenn wir eine Arbeitslücke verlassen.

In der Realität kann ein Verstoß gegen diese Regeln uns oft den Vorteil verschaffen, den wir brauchen Sichern Sie sich das alles entscheidende Interview Laden Sie Ihr nächstes Vorstellungsgespräch mit diesen 11 kostenlosen Tools aufEs braucht Geschick, um ein Interview zu gewinnen. Es gibt viele Apps, die Sie bei der Verbesserung Ihrer Vorstellungsgesprächsfähigkeiten unterstützen. Schauen wir uns jeden Schritt des Interviewprozesses an. Weiterlesen .

Mythos Nr. 1: Alles dreht sich um dich

Wenn wir zu den Grundlagen kommen, ist ein Lebenslauf ein Verkaufsargument. Sie versuchen zu verkaufen du selber an einen potenziellen Arbeitgeber.

Eine der ersten Regeln für das Verfassen von Texten besteht darin, sich auf den Kunden und die Vorteile zu konzentrieren, die er beim Kauf erhält. Ein potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, wie Sie dem Unternehmen helfen können, viel mehr als in Ihrem Auslandsjahr. Das ist der Unterschied zwischen erzählen und Verkauf.

Erzählen: Ich habe sechs Jahre als Datenanalyst bei E-Corp gearbeitet. Ich leitete ein sechsköpfiges Team, das mehrere Projekte leitete.

Verkauf: Als Head Data Analyst leitete ich ein sechsköpfiges Team. Zusammen haben wir in weniger als 4 Jahren über 300 Skripte entwickelt, die direkt für die Einsparung des Unternehmens von über 4.000.000 USD verantwortlich waren.

Es ist sicher wichtig, den Leuten zu sagen, wo Sie gearbeitet haben und was Sie getan haben. Es ist jedoch weitaus wichtiger auszudrücken, was Sie erreicht haben und welche übertragbaren Fähigkeiten und potenziellen Vorteile Sie für Ihre nächste Rolle mitbringen können. Im obigen Beispiel würde sich ein potenzieller Arbeitgeber beispielsweise über die Aussicht freuen, jemanden in seinem Team zu haben, der dem Unternehmen Millionen von Dollar sparen könnte. Dies ist wichtig, um quantifizierbare Ergebnisse in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Fragen Sie sich für alles, was Sie in Ihren Lebenslauf schreiben, „Wie kann der potenzielle Arbeitgeber meine Erfahrung als potenziellen Nutzen für ihn und sein Unternehmen sehen? “. Wenn sie es nicht können, formulieren Sie es neu, damit sie es können.

Mythos Nr. 2: Sie haben nur 6 Sekunden Zeit, um zu beeindrucken

Vor einigen Jahren führte die Job-Site The Ladders eine Studie durch, in der vorgeschlagen wurde, dass wir nur 6 Sekunden Zeit haben, um mit unserem Lebenslauf zu beeindrucken. Andernfalls wird Ihre Bewerbung in den Papierkorb verschoben.

Glücklicherweise sollten wir dieser 6-Sekunden-Statistik nicht zu sehr vertrauen. Gemäß Statistiken von CareerBuilder veröffentlichtNur 17% der Personalvermittler sehen sich Ihren Lebenslauf weniger als 30 Sekunden lang an. Während 68% Ihren Lebenslauf für zwei Minuten oder weniger betrachten. "Weniger als 2 Minuten" ist offensichtlich nicht ideal für jemanden, der Zeit in seinen Lebenslauf steckt. Aber es ist verdammt viel besser als 6 Sekunden und bedeutet, dass Sie sich darauf verlassen können, dass mehr von Ihrem Lebenslauf berücksichtigt wird, als andere Leute glauben machen würden.

Kurz gesagt, hier gibt es keine Regeln. Es ist nutzlos, eine durchschnittliche Zahl zu finden, so wie es war Malcolm Gladwells Durchschnitt von 10.000 Stunden Die 10.000-Stunden-Regel ist falsch: Wie man eine Fähigkeit wirklich beherrschtEs ist ein Mythos, dass es 10.000 Stunden dauert, um eine Fertigkeit zu meistern. Finden Sie heraus, wie Sie etwas lernen können, ohne die 10.000-Stunden-Regel zu befolgen. Weiterlesen . Wenn die Formatierung Ihres Lebenslaufs schrecklich aussieht, kann er in zwei Sekunden verworfen werden. Aber wenn du einen gut formatierten Lebenslauf haben So erhalten Sie Ihren Lebenslauf über das Bewerber-Tracking-System hinausNeun von zehn großen Unternehmen verwenden jetzt ein Roboter-Bewerber-Tracking-System, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Wir helfen Ihnen dabei, ihre Beurteilungsalgorithmen mit Vereinfachungen und Schlüsselwörtern zu umgehen. Weiterlesen Es ist wahrscheinlich, dass es speziell auf die Art von Job zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben. Es wird wahrscheinlich mehr als 6 Sekunden Aufmerksamkeit geschenkt.

Mythos Nr. 3: Ein Lebenslauf sollte eine Seite sein

Ein Lebenslauf sollte sagen, was er zu sagen hat. Nicht mehr und nicht weniger. Es sollte keine Flusen oder Abschnitte enthalten, die irrelevant sind. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es genau auf eine einzelne Seite von A4 passen muss. In der Tat ist es nahezu unmöglich, alles auf eine Seite zu bringen, es sei denn, Sie haben gerade die Schule verlassen oder sich für eine Einstiegsposition beworben.

Glücklicherweise stammt dieser Ratschlag aus einer Zeit, in der Lebensläufe gedruckt wurden, und das Durchblättern von gehefteten Papierstücken war ein Ärger. Jetzt können Seiten mit einem Fingerwisch gescrollt werden. Arbeitgeber möchten lediglich einen einfachen Zugang zu den Informationen, nach denen sie suchen. Also gib es ihnen. Um noch mehr darüber zu erfahren, lesen Sie über Wie Ivy League Universities Ihnen empfehlen, Ihren Lebenslauf zu schreiben Wie schreibe ich einen Lebenslauf mit Hilfe von 8 Ivy School GuidesVersuchen Sie, den perfekten Lebenslauf zu erstellen? Schauen Sie sich diese kostenlosen Tipps für Lebensläufe von einigen der besten Schulen der Ivy League an. Weiterlesen .

Dies bedeutet, dass Ihr Lebenslauf höchstwahrscheinlich zwei Seiten umfasst, manchmal sogar drei. Wenn es nur wenige Zeilen auf die letzte Seite gelangt, spielen Sie mit der Formatierung herum oder kürzen Sie einige wortreiche Sätze (verwenden Sie die Hemingway App dafür), um diese Seite zu entfernen. Wenn Ihr Lebenslauf jedoch ein Drittel oder mehr der letzten Seite einnimmt, lassen Sie ihn unverändert. Niemand wird dich dafür bestrafen.

Mythos Nr. 4: Arbeitslücken sind schlecht

Denken Sie daran, dass die Leute entscheiden, ob sie Sie interviewen oder nicht Menschen. Ja, du willst vorbei am Bewerber-Tracking-System des Unternehmens So erhalten Sie Ihren Lebenslauf über das Bewerber-Tracking-System hinausNeun von zehn großen Unternehmen verwenden jetzt ein Roboter-Bewerber-Tracking-System, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Wir helfen Ihnen dabei, ihre Beurteilungsalgorithmen mit Vereinfachungen und Schlüsselwörtern zu umgehen. Weiterlesen (wenn sie eine verwenden). Bewerber-Tracking-Systeme sind ziemlich gut darin, nach Vorschlägen zu suchen, die jemand sein wird gut Kandidat. Aber sie sind selten darauf angewiesen, Gründe zu finden, warum jemand ein Schlecht Kandidat. Dafür ist (zum Glück) eine menschliche Note erforderlich.

Dies bedeutet, dass es völlig verständlich ist, wenn Sie 6 Monate lang arbeitslos waren und sich um ein krankes Kind kümmerten. Wenn Sie nach Ihrer Entlassung einen 4-monatigen Roadtrip unternommen haben, ist das gut für Sie. Diese Beschäftigungslücken sind Teil des Lebens und werden von den Arbeitgebern erwartet.

Wenn Sie auf die Erfahrungen zurückgreifen möchten, die Sie während Ihrer Arbeitslosigkeit gemacht haben, wie bereits erwähnt, stellen Sie sicher, dass Sie diese so formulieren, dass Sie für die jeweilige Rolle verkauft werden. Erklären Sie, warum Ihre Tätigkeit als Freiwilliger Ihnen hilft, mehr zum Unternehmen beizutragen. Erklären Sie, dass Ihre 4-monatige Ausfallzeit Sie hungriger nach einer Herausforderung gemacht hat als jemals zuvor.

Wenn Sie sich für viele Jobs bewerben, verwenden Sie eine Browser-Erweiterung wie Applied.at um alle Rollen zu verfolgen, für die Sie sich beworben haben. Sie können zu diesen zurückkehren und relevante Absätze kopieren und in neue Anwendungen einfügen (z. B. warum Sie zwischen 2013 und 2014 nicht gearbeitet haben), um viel Zeit zu sparen.

Mythos Nr. 5: Word-Dokumente sind besser als PDF

Wenn Sie auffallen wollen, Atemberaubende PDF-Lebensläufe 15 kostenlose Vorlagen für kreative Lebensläufe für Photoshop und IllustratorEine atemberaubende Bewerbung kann der erste Schritt sein, um Ihren Traumjob zu bekommen. Wir haben die besten kostenlosen Vorlagen für professionelle Lebensläufe für Photoshop und Illustrator zusammengestellt. Einige Pakete enthalten Vorlagen für Anschreiben und Visitenkarten. Weiterlesen Dieser schreiende Kreativität könnte das sein, was Sie brauchen. In der Vergangenheit haben jedoch viele Menschen davon abgeraten, PDF-Lebensläufe einzureichen.

Ihre Argumentation war, dass es für Bewerber-Tracking-Systeme schwierig sein kann, PDF-Dateien nach Schlüsselwörtern zu durchsuchen, sodass Ihr Lebenslauf verworfen werden kann, bevor er überhaupt angezeigt wird.

Aber die Zeiten haben sich geändert. Katharine Hansen, PhD, schrieb auf Karriere-Blog Inbegriff „Mehr als ein Drittel (36,1 Prozent) der Befragten des Arbeitgebers in der Orange County Resume Survey 2010 gaben an, dass sie beim elektronischen Empfang von Lebensläufen dies tun bevorzugen sie als PDF-Dateien “(Hervorhebung von mir). Dies liegt wahrscheinlich daran, dass PDFs ihre Formatierung beibehalten, unabhängig davon, auf welchem ​​Bildschirm Sie sie anzeigen. Sie sind nur... eine schönere Erfahrung.

Sechs Jahre später sind Dateiformate ein noch kleineres Problem. Es ist das Inhalt des Lebenslaufs, der wichtig ist. Viel mehr als wie es gespeichert wird. Wenn Sie Ihren Lebenslauf als PDF speichern möchten, fahren Sie fort. In den allermeisten Fällen ist dies in Ordnung.

Davon abgesehen, machen Sie immer Ihre Hausaufgaben. Überprüfen Sie auf der Karriereseite, auf der Sie die Position gefunden haben, ob sie ein bestimmtes Dateiformat bevorzugen. Wenn Sie mit einer Agentur zusammenarbeiten, ist es fast immer am besten, ein Word-Dokument zu verwenden, damit diese Ihren Lebenslauf in Ihrem Namen einfacher bearbeiten können.

Landen Sie Ihren Traumjob

Wenn Sie verstehen, gegen welche Regeln Sie verstoßen dürfen, sollten Sie es viel einfacher finden, sich von der Masse abzuheben. Haben Sie keine Angst, einen zwei- oder dreiseitigen Lebenslauf einzureichen. Mach dir keine Sorgen über deine Arbeitslücken.

Solange Sie Ihren Lebenslauf schön und gefüllt halten relevant Informationen, die Sie an einen potenziellen Arbeitgeber verkaufen, machen Sie richtig. Dann müssen Sie sich nur noch Sorgen machen Überwindung Ihrer Interviewangst 3 Tipps, die die Angst vor Vorstellungsgesprächen sofort auslöschenDer schwierigste Teil, um einen Job zu bekommen, ist normalerweise das Vorstellungsgespräch. Diese drei Tipps helfen Ihnen, den Prozess unbeschadet und mit einem neuen Job zu meistern. Weiterlesen .

Welche anderen Mythen über Lebensläufe müssen entlarvt werden? Und welche halten eigentlich etwas Wasser?

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