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Ja, wo ich gearbeitet habe, waren einige Zombies. Werden Zombies als faul angesehen? Da war jemand da, nachdem ich gegangen war, raten Sie mal, dieser Zombie erhielt alle meine Pflichten und Verantwortlichkeiten und raten Sie mal, er konnte mit nichts umgehen und war weg, bevor er es wusste. Dies war derselbe Zombie, der lachte und aus allem, was jemand zu sagen hatte, einen Witz machte.
Viele von ihnen scheinen den Mitarbeitern die Schuld zu geben. Nach meiner Erfahrung ist normalerweise das Management die Hauptursache. Eine Taktik, die ich in den letzten Jahren oft gesehen habe, besteht darin, jemandem eine Aufgabe zuzuweisen, von der er weiß, dass es beispielsweise 4 Tage dauern wird, sie zu erledigen, aber zu sagen Es kostet nur 2 Tage und wenn sie überfahren werden, werden sie dem Leistungsmanagement unterzogen und entlassen, wenn sie dies nicht tun verbessern. Sie müssen 4 Tage damit verbringen, aber nur 2 in ihre Arbeitszeittabelle eintragen. Da die Arbeitszeittabellensummen mit den Gesamtsummen des Taktsystems übereinstimmen müssen, müssen sie abtakten, um die Aufgabe abzuschließen, sodass Sie plausibel abgelehnt werden können.
Die meisten US-Büroangestellten haben Angst, sich eine Auszeit zu nehmen - und das aus gutem Grund. Wie wäre es mit einem Wandel in der Unternehmenskultur, der mindestens eine Woche Urlaub erfordert _ OHNE Sein Alle 6 Monate an ein Handy oder einen Laptop gebunden - dies sollte im Voraus geplant werden und für obligatorisch sein jeder.
