3 Möglichkeiten, wie Sie ohne Titel einen Beitrag leisten und führend sein können

Werbung

Sie sind führend, auch wenn Sie es nicht merken. Wir neigen dazu, Führungskräfte als Menschen zu betrachten, die Charisma haben und massive Organisationen führen, aber eine Führungskraft ist mehr als das. Ein wahrer Anführer benötigt weder einen Titel noch einen Rang. Ein Führer ist einfach einer, der führt, und Sie passen die Rechnung auf die eine oder andere Weise an.

Ihre Anwesenheit und Ihr Verhalten wirken sich immer auf die Menschen um Sie herum aus, und dieser Einfluss ist Ihre inoffizielle Form der Führung. Die Art und Weise, wie Sie denken, sprechen und handeln, kann ein entscheidender Faktor für die Gesundheit und Langlebigkeit der Gruppe sein, in der Sie sich befinden. Dies gilt sogar über das Internet, B. im Kontext eines Remote-Teams oder einer Online-Community.

Im Zeitalter des Internets verschärft sich die Frage: Was sind die Eigenschaften eines guten Führers und wie können Sie diese Eigenschaften anwenden, wenn jeder in Ihrer Gruppe Tausende von Kilometern voneinander entfernt ist?

Investieren Sie in das größere Bild

Der wichtigste Schritt, den jeder Führer unternehmen kann, ist eine Veränderung der Mentalität. Die "Selbst-Denkweise" muss durch eine "Gruppen-Denkweise" ersetzt werden. Das bedeutet nicht, dass die Gruppe immer Recht hat, und es bedeutet auch nicht, dass Einzelpersonen für das Wohl der Gruppe geopfert werden sollten.

Stattdessen erkennt die „Gruppen-Denkweise“, dass die Gruppe eine reale Einheit mit einem eigenen Leben und Zweck ist. Diese Änderung tritt auf, wenn Sie nicht mehr fragen: "Was kann die Gruppe für mich tun?" und fang an zu fragen: "Wie können wir gemeinsam vorankommen?" Es geht um investieren in der Gruppe und den Menschen darin.

Ein guter Führer wird auf eine Weise dazu beitragen Motivation anregen 10 motivierende TED-Gespräche, die Ihnen helfen sollen, Ihre mentalen Blockaden loszuwerdenDie wertvolle Lehre aus dem Leben der Leistungsträger ist, dass sie ihre mentalen Blockaden konsequenter abbauen als andere. Zehn TED-Gespräche unterstreichen eine einfache Sache - alles ist im Kopf. Weiterlesen und die Mitglieder dazu bringen, sich emotional auf den Zweck der Gruppe einzulassen.

• Verwenden Wiki-Software 3 Alternativen zu MediaWiki beim Hosten Ihres eigenen WikisMediaWiki unterstützt einige der größten Wikis der Welt. Nur weil es die beliebteste Wahl ist, heißt das noch lange nicht, dass es die beste ist. Hier sind eine Handvoll starker Alternativen. Weiterlesen um die Gruppe zentral zu halten. Dort können wichtige Informationen, Notizen und Aktualisierungen veröffentlicht werden. Für eine Internetgruppe eignen sich Wikis hervorragend zur Einrichtung eines Hauptsitzes.
• Verwenden Diskussionsforen Überarbeitete Internetforen: Die Zukunft der Online-DiskussionenDie neueste Version der Online-Kommunikation mag zwar Social Media sein, aber es scheint, dass der beliebteste Weg immer noch das altmodische Forum ist. Es ist bis heute eine hervorragende Möglichkeit, eine Gemeinschaft zu strukturieren ... Weiterlesen und Chatrooms der nächsten Generation Slack macht die Gruppenkommunikation schneller und einfacherGruppen-E-Mails können die Produktivität erheblich beeinträchtigen. Es ist Zeit, E-Mail-Clients zur Ruhe zu bringen und Collaboration-Dienste wie den neu gestarteten Slack zu nutzen. Weiterlesen eine „Wasserkühlerumgebung“ zu simulieren, in der Mitglieder Smalltalk führen, sich kennenlernen und Beziehungen aufbauen können.
• Verwenden Videokonferenzsoftware 10 Tipps, um Skype-Videokonferenzen optimal zu nutzenMit der richtigen Einrichtung kann Skype ein großartiges Tool für private oder professionelle Videokonferenzen sein. Für den Video-Chat sind erhebliche Ressourcen von Ihrem Computer erforderlich. Dieser Artikel führt Sie durch die grundlegenden Vorbereitungen, die ... Weiterlesen um es auf die nächste Stufe zu bringen. Die Gruppenbindung wird stärker, wenn Sie dem Namen ein Gesicht geben können.

Andere ermutigen und aufbauen

Moral ist ein notwendiger Bestandteil jeder gesunden Gruppe. Sobald die Moral zu sinken beginnt, fordern die Mitglieder mehr voneinander und verzeihen weniger Fehler. Sie verlieren das Vertrauen in die Gruppe und die Mission, wenden sich letztendlich nach innen und verlieren ihren Sinn für Investitionen in das Ganze.

Deshalb Worte der Erbauung sind wichtig. Denken Sie an Ihre Zeit zurück ermutigt und emporgehoben Fühlen Sie sich niedergeschlagen? Finden Sie auf den freundlichsten Websites im Internet ErmutigungWieder ist es diese Zeit des Jahres! Freude und Glück überall. Aber vielleicht fühlen Sie sich bei allem, was vor sich geht, einfach nicht. Klingt das nach dir? Nun, egal zu welcher Jahreszeit, wir alle ... Weiterlesen . Es fühlte sich gut an, nicht wahr? Hast du deine Moral erzogen? Haben Sie die Wahrscheinlichkeit erhöht, positiv zu sein? Es ist nur sinnvoll, dass eine Gruppe eine höhere Moral hat, wenn sich die Mitglieder regelmäßig gegenseitig ermutigen. (Seien Sie ehrlich und konstruktiv! Leere Komplimente schlagen fehl.)

• Schauen Sie sich unsere Etikette-Tipps für das digitale Zeitalter Auf die Art und Weise geboren: Tipps für die Etikette der wesentlichen Technologie für unser digitales ZeitalterDie Technologieetikette könnte leicht unter das Thema "gesunder Menschenverstand" fallen, doch es gibt viele, die unwissend bleiben - und das ist kein Urteil gegen diejenigen, die es nicht besser wissen. Für eine lange Zeit,... Weiterlesen und halten Sie sie im Hinterkopf frisch. In diesem Zusammenhang gilt nicht jeder Tipp, aber viele von ihnen.
• Achten Sie auf Ihre E-Mail-Kompositionen. Hier sind sechs irritierende E-Mail-Fehler 6 Möglichkeiten, um zu garantieren, dass Sie mit jeder E-Mail, die Sie senden, beleidigt, verärgert und verärgert werdenE-Mails sind hart. Es ist wirklich schwer zu vermitteln, was Sie wirklich in einer E-Mail sagen möchten, und die Hälfte der Zeit werden Sie fast immer missverstanden. Ein Großteil des Problems kommt ... Weiterlesen das willst du nicht machen!

Zum Mitnehmen möchten Sie eine Kultur der Dankbarkeit und des Wachstums aufbauen, nicht eine, in der sich alle gegenseitig niederreißen. Ressentiments sind schwer auszurotten, wenn sie erst einmal Wurzeln schlagen, und nichts zerstört eine Gruppe schneller als unvereinbare Unterschiede.

Seien Sie proaktiv und nicht reaktiv

Ein guter Führer ist immer vorbereitet. Eine Möglichkeit, sich unter allen Umständen vorzubereiten, ist das Üben Proaktivität. Mit ein wenig Voraussicht können Sie sehen, wie die nahe Zukunft aussehen wird, und entsprechend planen. Ein reaktiver Anführer hingegen bemüht sich immer, sich von dem Unerwarteten zu erholen.

Quell zwischenmenschliche Spannung. Es ist immer besser, ein Problem im Keim zu ersticken, als darauf zu warten, dass es eitert und explodiert, besonders wenn es darum geht soziale Beziehungen 4 TED-Gespräche zur Revolutionierung Ihrer sozialen BeziehungenDie besten TED-Gespräche sind diejenigen, die Samen in Ihr Herz pflanzen, die später zu lebensverändernden Veränderungen führen. Diese Videos bieten Einblicke in die Sozialpsychologie und geben Ihnen Anlass zum Nachdenken. Weiterlesen . Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass sich zwischen Kollegen (oder Freunden) Spannungen aufbauen, warten Sie nicht, bis dies zu einem echten Problem wird, bevor Sie nach Lösungen suchen.

Planen Sie ein Gespräch. Vermeiden Sie nach Möglichkeit E-Mails. Verwenden Sie Google Hangouts oder Skype. Der persönliche Kontakt und die menschliche Stimme tragen wesentlich dazu bei, Emotionen zu vermitteln.

Passen Sie sich an veränderte Umstände an. Im Kontext eines Unternehmens können Sie möglicherweise eine Veränderung in der Landschaft spüren, bevor dies tatsächlich geschieht. Wenn Sie Ihre Bedenken gegenüber den richtigen Kanälen äußern, kann dies für das Team von Vorteil sein. Das Gleiche gilt, wenn Sie einen besseren Pfad als den aktuellen der Gruppe finden.

Das Mitnehmen ist, dass ein guter Führer immer wachsam und bewusst ist. Wenn Sie nur die Bewegungen durchgehen und das Nötigste tun, werden Probleme auf Sie zukommen, wenn Sie am verwundbarsten sind. Halte deine Augen und Ohren offen.

Fazit

Wie können Sie im Internet ein besserer Marktführer sein? Die Antwort liegt in der Einstellung. Kümmere dich um die Gruppe, kümmere dich um die Individuen und sei proaktiv bei der Verfolgung von beiden. Führung ist nicht nur eine Verhaltenssache. Diese Einstellung führt zu den richtigen Verhaltensweisen und erfordert keinen offiziellen Titel.

Haben Sie jemals versucht, ein Remote-Team oder eine Online-Community zu führen? Welche Tipps und Ratschläge haben Sie für jemanden, der sich an einem ähnlichen Ort befindet? Wie kann ein Mitglied inoffiziell zur Führung einer Gruppe beitragen? Teilen Sie uns Ihre Gedanken in den Kommentaren unten mit!

Bildnachweis: Teamwork über Shutterstock, Ermutigung über Shutterstock, Voraussicht über Shutterstock