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Die Arbeitssuche kann nervenaufreibend sein. Vieles hängt vom Glück und dem Timing ab, selbst wenn Sie einen hervorragenden Lebenslauf und Fähigkeiten haben. Es gibt jedoch Möglichkeiten, wie Sie Ihre Chancen erhöhen und Ihre Jobsuche verkürzen können.
Diese Wege sind durch “zeitliche Koordinierung"-buchstäblich. Wenn Sie die Möglichkeit dazu haben, sollten Sie vermeiden, Ihre Lebensläufe zu bestimmten Jahreszeiten zu veröffentlichen, zu denen es kaum oder gar keine Einstellungsaktivitäten gibt.
Um diese Abschwünge zu vermeiden, sind hier die am schlimmsten Zeiten des Jahres zur Jobsuche und warum. Wir behandeln auch, was zu tun ist, wenn Sie während eines Einbruchs nach einer Beschäftigung suchen.
Die schlechteste Zeit des Jahres: November-Dezember
November und Dezember können sehr langsame Einstellungsmonate sein.
Die Stellenangebote steigen und nach Angaben der BBC Die beste Zeit für die Arbeitssuche ist „Dienstagmorgen im Dezember“. Aber bis die Feiertage herumschwingen, sind viele Unternehmen mit halber Kapazität beschäftigt. Einstellungsmanager werden entweder unter Jahresendaufgaben oder bereits in der Pause begraben. Wenn Sie in einer saisonalen Branche arbeiten, wurden die meisten Zeitarbeiter bereits eingestellt.
Außerdem haben einige Unternehmen einfach nicht das Geld, um weitere Mitarbeiter einzustellen. Sie warten auf den Januar, wenn sie Zugang zu ihrem neuen Jahresbudget erhalten. Aus diesem Grund werden möglicherweise Stellenausschreibungen angezeigt, aber Sie hören erst im Januar von Ihren Bewerbungen.
Was tun statt Jobsuche:
- Wenn Sie in dieser Zeit auf Jobsuche sind, können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben im Dezember optimieren. Auf diese Weise können Sie im Januar loslegen.
- Sie können diese Zeit auch nutzen, um Ihre Online-Social-Media-Konten wie LinkedIn aufzufrischen. Es ist eine gute, kurze Aufgabe, die in ein paar Wochen erledigt werden kann.
Wenn Sie weitere Tipps suchen, finden Sie hier So erstellen Sie ein fantastisches LinkedIn-Profil 7 Wichtige Tipps für das LinkedIn-Profil, um den Erfolg zu garantierenWenn Sie Schwierigkeiten haben, bemerkt zu werden, helfen Ihnen diese LinkedIn-Profiltipps dabei, Personalvermittler zu gewinnen und den Erfolg zu garantieren. Weiterlesen .
Die zweitschlechteste Zeit des Jahres: Juni-Juli-August
Juni, Juli und August sind die zweitschlechtesten Zeiten des Jahres, in denen Sie nach Jobs suchen können.
Dies liegt daran, dass Personalchefs im Urlaub sind und Entscheidungen nicht ohne deren Zustimmung getroffen werden können. Wenn Sie in einer saisonalen Branche wie dem Tourismus arbeiten, sind Zeitarbeitsplätze bereits besetzt.
Die Jobs, die in den Sommermonaten ausgeschrieben werden, richten sich in der Regel an Studenten. Viele von ihnen sind Einstiegs- oder Mindestlöhne. Aufgrund des Zustroms von kürzlich abgeschlossenen Studenten sind die Stellen, die ausgeschrieben werden, möglicherweise nicht langfristig.
Mit Studenten, die um diese knappen Jobs konkurrieren, wird auch der Wettbewerb um Beschäftigung hart sein. Es ist möglicherweise nicht haltbar, wenn Sie nach einem Auftritt suchen, der Vollzeit oder langfristig ist.
Was tun statt Jobsuche:
- Die Sommermonate können sich wie eine Belastung anfühlen. Daher ist es eines der besten Dinge, die Sie tun können - über die allgemeinen Änderungen des Lebenslaufs hinaus -, zusätzliches Training zu absolvieren, um Ihre Chancen zu erhöhen.
- Starten Sie persönliche Sommerprojekte, um sich zu beschäftigen. Dies hilft, Ihr Portfolio und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
- Suchen Sie insgesamt nach Möglichkeiten, um sich in der Belegschaft wettbewerbsfähiger zu machen.
Ist Ihre Jobsuche derzeit ins Stocken geraten? Hier sind Einige Schritte, um Ihre Jobsuche wieder in Gang zu bringen 5 wichtige Tipps, um Ihre Jobsuche wieder in Gang zu bringenManchmal läuft Ihre Jobsuche einfach nicht gut. Diese Tipps helfen Ihnen bei der Arbeitssuche, wenn alles scheiße ist. Weiterlesen vor allem, wenn Sie im Sommer suchen.
Die besten Jahreszeiten für die Jobsuche
Während der Fokus dieses Artikels darauf liegt, wie man das vermeidet am schlimmsten Zeiten des Jahres wären wir uns nicht sicher, wenn wir nicht auch die besten Zeiten des Jahres für die Jobsuche erwähnen würden.
Januar und Februar
Eine der besten Zeiten des Jahres ist der Januar bis Februar. Sie könnten denken, dass diese Monate langsam sind, und in den ersten beiden Januarwochen ist dies definitiv der Fall. Die Leute kommen immer noch aus ihren Ferien zurück und müssen ihre Posteingänge räumen.
Zu dieser Jahreszeit ist das obere Management jedoch wieder im Büro und verfügt über ein volles Budget, um Mitarbeiter einzustellen. Sie werden auch versuchen, die Last-Minute-Positionen zu besetzen, die im Dezember veröffentlicht wurden.
Die gute Nachricht zu dieser Jahreszeit ist, dass die Stellen, die angezeigt werden, häufig langfristig und vollzeitbeschäftigt sind, da dies im Budget vorgesehen ist. Wenn Sie also nach erstklassigen Jobs suchen, ist dies definitiv der richtige Zeitpunkt für einen Streik.
Das Beste, was Sie in dieser Zeit für sich tun können? Bewerben, bewerben, bewerben. Senden Sie Ihre Lebensläufe so, als ob Ihr Leben davon abhängt, denn diese guten Jobs können schnell austrocknen.
Der Frühlingsansturm
Der Frühlingsansturm - zwischen März und Mai - ist die zweitbeste Zeit für die Arbeitssuche. In diesem Zeitraum handelt es sich um eine Mischung aus Einstiegspositionen auf mittlerer Ebene, da die Unternehmen hoffen, alle Stellen zu besetzen, die während der Winterpause nicht besetzt wurden.
Leider wird es - da diese Einstellungsperiode mit der Zeit zusammenfällt, in der viele Studenten die Universität verlassen - viel Wettbewerb geben. Diese Positionen werden aufgrund der hohen Nachfrage schnell vergeben. Nutzen Sie diesen Ansturm und senden Sie Ihre Lebensläufe, bevor Sie in den Sommereinbruch gehen.
Zurück zur Schule
Die letzte Zeit, um im Laufe des Jahres eingestellt zu werden, ist der Herbstansturm „zurück in die Schule“ vor den Winterferien, ungefähr von September bis Oktober. In diesem Zeitraum werden viele neue Produkte auf den Markt gebracht, und es besteht eine große Nachfrage nach Leiharbeitnehmern, wenn Sie in einem saisonalen Bereich arbeiten.
Aufgrund der Art der angebotenen Jobs (oft befristet) werden viele der Stellen nicht die langfristigen Vollzeitjobs sein, nach denen sich viele Menschen sehnen. Unternehmen halten diese Positionen bis zum neuen Jahr zurück.
Das heißt, Sie können definitiv eine Beschäftigung in dieser Zeit finden. Wir empfehlen, einen Blick darauf zu werfen und zu sehen, was da draußen ist.
Zeit deine Chancen
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Zeiten keine feste Regel sind. Einige Unternehmen widersetzen sich dem Trend und veröffentlichen in der Nebensaison. Es ist jedoch viel seltener und deshalb verringern sich Ihre Chancen, etwas zu finden.
In diesem Sinne ist es am besten, diesen Artikel als allgemeinen Leitfaden anzusehen, damit Sie Ihre Zeit budgetieren können, auch wenn Sie immer wieder an Türen klopfen. Wenn Sie sich strategisch bewerben, können Sie diese Jobsuche verkürzen, indem Sie eine langfristige Strategie verfolgen.
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Shianne ist freiberufliche Autorin und 2D-Illustratorin mit einem Bachelor-Abschluss in Design. Sie liebt Star Wars, Kaffee und alles Kreative und hat einen Hintergrund im Podcasting.