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So sehr das Fernsehen möchte, dass wir etwas anderes glauben, die meisten Büros mögen keine Parks and Recreation oder Brooklyn Nine-Nine, in denen alle Ihre Mitarbeiter zu Ihren Freunden und Ihrer Familie werden. Wahrscheinlich haben Sie einige nervige Kollegen und Chefs. Verwenden Sie diese grausamen, aber effektiven Apps, um mit ihnen umzugehen.
Es ist nicht immer ratsam, sich im Umgang mit Kollegen zu rächen, aber manchmal scheint es, als hätten einige von ihnen es verdient. Dies sind die Apps, die Sie verwenden können, wenn Sie andere Optionen ausgeschöpft haben behandelt mit wütenden oder unhöflichen E-Mails 10 E-Mail-Tipps zum Umgang mit wütenden, trollischen oder unhöflichen E-MailsEs ist unglaublich frustrierend, Ihren E-Mail-Posteingang zu überprüfen, um eine völlig hasserfüllte Nachricht zu finden. Warum in aller Welt handeln die Menschen so? Wenn dies gesagt ist, sollten Sie lernen, sich zu verteidigen, während ... Weiterlesen . Aber nur für den Fall, dass Sie nicht so aggressiv sein möchten, sollte Ihnen die letzte Empfehlung konstruktive Ratschläge geben.
Sollte eine E-Mail (Web) gewesen sein: Für Mitarbeiter, die zu viele Meetings einrichten
Einige Chefs und Kollegen lieben es, Meetings zu organisieren, um jedes kleine Problem zu besprechen. Meistens sind diese Treffen Zeitverschwendung für alle Beteiligten. Wenn Sie in einem solchen Meeting stecken bleiben, bei dem es sich leicht um eine E-Mail handeln könnte, verwenden Sie diese App, um sie anonym zu informieren.
Sollte eine E-Mail gewesen sein, können Sie Senden Sie anonyme E-Mails So senden Sie anonyme E-Mails: 5 Stealthy-MethodenEine anonyme E-Mail zu senden ist nicht schwer. Und es gibt berechtigte Gründe, ein anonymes E-Mail-Konto zu verwenden. Wir zeigen Ihnen wie. Weiterlesen . Es gibt zwei verschiedene E-Mail-Adressen, die Sie verwenden können: [email protected] um allen Teilnehmern eine E-Mail zu senden, oder [email protected] nur dem Veranstalter eine Nachricht senden.
Es ist normalerweise keine gute Idee, jemanden öffentlich zu benennen und zu beschämen. Verwenden Sie daher die Option "Nur für Organisatoren" so oft wie möglich. Die E-Mail muss mit einer iCalendar-Datei (oder einem ICS-Dateityp) angehängt werden. Dies ist das Standardformat für alle Kalenderanwendungen.
Der Empfänger erhält eine E-Mail, in der er jemandem in der Besprechung mitteilt, dass es Zeitverschwendung war, ohne jemals Ihre Identität preiszugeben. Dies kann alles sein, was sie brauchen, um nicht mehr ständig mehr Besprechungen zu planen.
Minimieren. E-Mail [Gebrochene URL entfernt] (Web): Für Mitarbeiter, die zu viele E-Mails gesendet haben
Besprechungen sind störender als E-Mails, aber konstant E-Mails sind stressig 6 einfache Tricks zur Reduzierung von E-Mail-StressDer Umgang mit E-Mails ist der beste Teil meines Tages. Sagte bisher niemand. Sie benötigen alle Tipps, um Ihren E-Mail-Posteingang zu verwalten? Wir können Ihnen helfen! Weiterlesen zu. Sie lenken von Ihrer Aufgabe ab, überladen Ihren Posteingang mit Unordnung und sind häufig völlig unnötig.
Minimieren. E-Mail sendet eine anonyme E-Mail an einen Kollegen oder Chef, der die Gewohnheit hat, viel zu viele E-Mails für triviale Dinge zu senden. Die E-Mails sind nicht gerade unhöflich, aber stumpf genug, um die Nachricht zu vermitteln. Und ja, der Empfänger weiß nicht, dass Sie es sind. Wie die App stolz ausdrückt, haben sie fast 14.000 E-Mails gesendet, ohne dass jemand gefeuert wurde.
Nudge Notes (Web): Senden Sie anonyme Beschwerden per E-Mail oder Text
Nudge Notes liebt auch die Idee, anonyme E-Mails zu senden, in denen Ihre Kollegen oder Vorgesetzten darüber informiert werden, was sie falsch machen. Und es gibt mehrere weitere Vorlagen sowie Lösungen für den Übertreter.
Wählen Sie aus Kategorien wie Chef / Mitarbeiter, Hygiene, Gewohnheiten, Lebensentscheidungen usw., wonach Sie für jede Kategorie spezifische Themen erhalten. In der Kategorie Chef / Mitarbeiter können Sie beispielsweise jemanden darüber informieren, dass er keine Eingaben akzeptiert oder keine Führungsqualitäten besitzt, und andere Nachrichten senden, die Sie wahrscheinlich nicht an das Gesicht einer anderen Person sagen können.
Wählen Sie aus, worüber Sie sich beschweren möchten, geben Sie den Ton an (hart oder hilfreich), zeigen Sie eine Vorschau der Nachrichtenvorlage an und senden Sie sie an die E-Mail-Adresse oder Telefonnummer dieser Person.
Jede Nachricht ist auch eine „Lösung“, was eine nette Geste ist. Bei Nudge Notes geht es nicht nur um Beschwerden, sondern auch darum, dieser Person Schritte zu geben, um ihr Verhalten bezüglich der Beschwerde zu korrigieren.
GogoCall (Android): Fälschen Sie einen Anruf, um zu entkommen
Von diesem Kollegen in die Enge getrieben, der nie aufhört zu reden? Können Sie keinen Ausweg aus einer schrecklich unangenehmen Situation finden? Greifen Sie in Ihre Tasche und klicken Sie viermal auf den Netzschalter Ihres Telefons. GogoCall fälscht einen eingehenden Anruf, um Ihnen bei der Flucht zu helfen.
Im Gegensatz zu anderen Apps zum Fälschen eingehender Anrufe unter Android zeichnet sich der einfache Mechanismus von GogoCall aus. Sie planen den Anruf nicht und das viermalige Drücken des Netzschalters ist unauffällig genug, dass Sie dies direkt vor der anderen Person tun können, ohne dass diese etwas ahnt.
Mit GogoCall können Sie auch festlegen, wie der gefälschte Anruf aussehen soll. Fügen Sie ein Bild von jemandem in Ihrer Kontaktliste (wie Ihrem Familienmitglied oder Ihrem Chef) oder einem vollständig gefälschten Profil hinzu. Sie können auch anpassen, wie der Bildschirm für eingehende Anrufe aussieht. Vier Fingertipps später kommen Sie aus jeder unangenehmen Situation heraus.
Herunterladen: GogoCall für Android (Frei)
GogoCall ist nicht auf dem iPhone verfügbar, aber es gibt andere ähnliche Apps für gefälschte Anrufe. Eine der am meisten empfohlenen und am besten bewerteten Apps ist KnockToCall, eine kostenpflichtige App, bei der Sie auf den Bildschirm Ihres iPhones klopfen, um einen Anruf zu simulieren. Es funktioniert sogar durch Ihre Jeans.
Herunterladen: KnockToCall für iOS (1,99 USD) [Nicht mehr verfügbar]
Fragen Sie einen Manager und Fragen Sie einen Chef (Web): Ratschläge für jeden Mitarbeiter
Nicht jedes Problem am Arbeitsplatz wird mit einer App geliefert, die es behebt. Wenn Sie sich mit einem Problem befassen, kann es hilfreich sein, sich an a zu wenden Karriere-Mentor für Beratung 4 Tipps, um jemanden zu kontaktieren und ihn zu bitten, Ihr Karriere-Mentor zu seinFür diejenigen, die sich in einem Bereich entwickeln möchten, sind Mentoren unerlässlich. Leider können Sie keinen Mentor aus den Regalen von Walmart abholen. Hier sind einige Tipps für die Suche nach Karriere-Mentoring. Weiterlesen . Wenn Sie noch keine haben, probieren Sie die wöchentliche Ratgeberspalte von The Cut, Ask A Boss. Die Kolumne wurde von Alison Green, Autorin des Buches und der Website Ask A Manager, verfasst.
An beiden Standorten befasst sich Green mit allgemeinen Problemen am Arbeitsplatz, mit denen jeder konfrontiert ist, einschließlich Remote-Mitarbeitern, Büroangestellten sowie freiberuflichen Mitarbeitern. Die Themen reichen von der Grundlagen der Büroetikette zu Mitarbeiter, die sich ständig streiten. In der Tat, die "Ratschläge zu Ihren Mitarbeitern" Der Abschnitt von Ask A Manager enthält viele Vorschläge, wie Sie effektiv mit Kollegen umgehen können.
Ask A Boss ist eine vergleichsweise neue Spalte, daher enthält sie nicht viele Informationen, aber Sie können ihr folgen, um wöchentlich gute Ratschläge zu erhalten. Ask A Manager verfügt bereits über eine Fundgrube an Artikeln. Wenn Sie also auf ein Problem stoßen, suchen Sie auf der Website. Wahrscheinlich finden Sie etwas Nützliches. Und wenn es Ihnen gefällt, sollten Sie das kaufen Fragen Sie einen Manager Buch.
Was tun, wenn Sie der nervige Mitarbeiter sind?
Mit diesen Apps und Websites können Sie die nervigen Gewohnheiten Ihrer Mitarbeiter angreifen und hoffentlich Veränderungen bewirken. Aber was passiert, wenn jemand eine dieser Apps für Sie verwendet? Sie wissen vielleicht nicht einmal, dass Sie anderen weh tun.
Für Starter, Schreiben Sie eine Entschuldigungs-E-Mail Die Kunst der Entschuldigung: Wie man sich mit einer E-Mail entschuldigt (und es ernst meint)Sich richtig zu entschuldigen ist nicht einfach. So entschuldigen Sie sich professionell in einer E-Mail, damit Sie Ihre Fehler korrigieren können. Weiterlesen an alle, von denen Sie glauben, dass sie von Ihnen betroffen sind. Suchen Sie nicht nach dem Kollegen, der sich beschwert hat, denn schließlich haben sie diese Schritte wahrscheinlich unternommen, um anonym zu bleiben. Übernehmen Sie die Verantwortung und versuchen Sie dann, Lösungen für das erwähnte Problem zu finden.
Bildnachweis: fizkes /Depositphotos
Mihir Patkar schreibt über Technologie und Produktivität, wenn er keine Wiederholungen sieht.