5 kostenlose Tests, um die richtige Karriere oder den richtigen Beruf für Sie zu finden

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Man hört oft Management-Gurus und erfolgreiche Leute darüber sprechen, wie man seine Leidenschaft findet und die richtige Karriere wählt. Aber es ist leichter gesagt als getan, oder? Woher weißt du, was für dich richtig ist? Ein paar Quiz könnten helfen.

Es spielt keine Rolle, ob dies Ihr erster Job ist oder Sie Ihre Karriere neu erfinden Möchten Sie den Job wechseln? 5 Tools, mit denen Sie eine neue Karriere neu erfinden könnenMit Online-Tools und Karriereberatern ist es einfacher, die richtige Karriere zu finden. Aber um Ihren Traumjob wirklich zu verstehen, müssen Sie tiefer eintauchen und selbst entscheiden, ob dieser Job zu Ihnen passt. Weiterlesen . Eignungsprüfungen sind der erste Schritt bei der Entscheidung, was Sie tun sollten. Diese berücksichtigen in der Regel sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihre Interessen.

Von klassischen wissenschaftlichen Tests bis hin zu Fragebögen, die auf neuen Forschungsergebnissen basieren, sollten diese Tests Sie in die richtige Richtung weisen. Danach liegt es an Ihnen.

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, wie viel Zeit Sie in Ihrem Leben arbeiten werden? Nehmen Sie durchschnittlich 40 Stunden pro Woche, 50 Wochen im Jahr, 40 Jahre lang. Das sind insgesamt 80.000 Stunden! Sie müssen Ihre Karriere mit Bedacht wählen, und eine Gruppe von Oxford-Akademikern ist hier, um Ihnen zu helfen.

Dieses Quiz richtet sich nur an diejenigen, die einen Beruf suchen, der soziale Auswirkungen hat. Wenn Sie Regionalmanager eines Papierunternehmens in Scranton werden möchten, fahren Sie mit den anderen Tests fort. Nehmen wir einfach am 80.000-Stunden-Quiz teil wenn Sie kein Programmierer sein sollen 6 Anzeichen dafür, dass Sie kein Programmierer sein sollenNicht jeder ist darauf ausgelegt, Programmierer zu sein. Wenn Sie nicht ganz sicher sind, ob Sie ein Programmierer sein sollen, finden Sie hier einige Hinweise, die Sie möglicherweise in die richtige Richtung weisen. Weiterlesen . Wenn Sie jedoch Änderungen in der Zivilpolitik vornehmen oder in von Katastrophen betroffenen Gebieten vor Ort sein möchten, erfahren Sie im 80.000-Stunden-Quiz, was für Sie besser geeignet ist.

Es gibt nur sechs Fragen mit Multiple-Choice-Antworten. Auf dieser Grundlage erhalten Sie Informationen zur idealen Karriere mit sozialen Auswirkungen und erhalten zahlreiche Daten dazu, wie Sie diese verfolgen können.

Der Holland Code Career Test (oder der RIASEC-Test), der vielleicht berühmteste Eignungstest der Welt, zeigt Ihre Interessen auf. Entwickelt vom Psychologen John L. Holland, es ist immer noch weit verbreitet in mehreren Bildungseinrichtungen.

RIASEC steht für die sechs Arbeitspersönlichkeitstypen, die dieser Test ermittelt:

• R: Realistisch (Macher)
• I: Investigativ (Denker)
• A: Künstlerisch (Schöpfer)
• S: Sozial (Helfer)
• E: Unternehmerisch (Überzeuger)
• C: Konventionell (Organisatoren)

Diese Filterung allein ist ein guter Ausgangspunkt für die Entscheidung über Ihre Karriere. Dies ist ein Multiple-Choice-Test, bei dem Sie Aufgaben oder Ideen danach einstufen müssen, wie sehr Sie sie nicht mögen oder mögen. Am Ende der 100 Auswahlmöglichkeiten finden Sie, wo Sie in RIASEC passen. Diese Art von Daten hilft bei der Bestimmung wenn Sie eine Karriere in der Technologie haben können Haben Sie das Zeug zur Karriere in der Technik?Die digitale Welt könnte Sie dazu verleiten, auf den Wagen der Informationstechnologie zu springen. Aber ist es die richtige Wahl für Sie? Sie müssen eine Entscheidung treffen. Stellen Sie sich diese sieben Fragen. Weiterlesen .

Das Holland Code-Quiz von Truity erklärt, was Ihr Persönlichkeitstyp bedeutet, und gibt einige grundlegende Optionen für die Karrieren, die Sie auswählen können. Es gibt jedoch bessere Online-Ressourcen, um Karrieren zu finden, die auf Ihrem RIASEC basieren diese große Liste. Truity ist das einzige kostenlose Quiz, bei dem Sie Ihren RIASEC-Typ finden. Deshalb empfehlen wir ihn.

Unter all diesen kostenlosen Tests ist Sokanu das gründlichste. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt auf der Veränderung von Karrieren, indem herausgefunden wird, was Sie in der Vergangenheit getan haben und was Sie bereit sind, zu tun.

Das Quiz beginnt mit einem Persönlichkeitstest, der sich nicht allzu sehr vom Holland Code unterscheidet. Die nächsten Abschnitte sind jedoch wichtig. Sokanus Karrieretests fragen nach Ihrer Vorgeschichte und Ihren Zielen und gehen so weit, zu fragen, welches Mindestgehalt Sie wünschen oder an welchem ​​Arbeitsplatz Sie sich wohl fühlen würden.

Seien Sie gewarnt, es ist ein ziemlich langes Quiz und es ist am besten, sich anzumelden, damit Sie Ihren Fortschritt speichern. Aber lang bedeutet auch gründlich, und ich fand, dass Sokanu das beste Quiz war, um zu beurteilen, welche Art von Karriere ich möchte und für die ich geeignet bin. Wenn Sie etwas Einfacheres wollen, schauen Sie sich den Rasmussen Aptitude Test an oder diese anderen Werkzeuge, um Ihre Eignung zu bestimmen 5 Karrieretools, mit denen Sie Ihre Karrierefähigkeit genau bestimmen können Weiterlesen .

Das Rasmussen College bietet seinen Studenten einen einfachen und schnellen Eignungstest an, der auch für jedermann online frei verfügbar ist. Es ist ideal für Sie, wenn Sie bereits genug über sich selbst wissen und nur auf dieser Grundlage nach Karrieren suchen.

Im Quiz müssen Sie Schieberegler für sieben Parameter verwenden, um Ihre Berufswahl zu filtern:

• Künstlerisch
• Zwischenmenschlich
• Kommunikation
• Managerial
• Mathematik
• Mechanisch
• Wissenschaft

Sie können die Liste weiter nach Ihrem erwarteten Gehalt, dem geschätzten Beschäftigungswachstum und dem Bildungsniveau filtern. Alles zusammen und Rasmussen wird ausspucken, welche Berufe Sie in Betracht ziehen sollten.

Wenn Sie eine solche Einfachheit in einem Quiz mögen, schauen Sie sich auch das an unsere Überprüfung der WTF sollte ich mit meinem Leben tun WTF sollten Sie mit Ihrem Leben tun? Diese Seite führt Sie in die richtige RichtungWenn Sie nicht wissen, was Sie mit Ihrem Leben anfangen sollen, machen Sie sich keine Sorgen - Sie sind nicht allein! Diese Website wurde erstellt, um Ihnen dabei zu helfen, einen Weg zu finden, den Sie genießen werden. Weiterlesen . Es ist ein ähnlicher Ansatz, um den richtigen Beruf für Sie zu finden, aber das Rasmussen-Quiz ist meiner Meinung nach immer noch besser.

Breakout Careers ist technisch gesehen kein Quiz, aber es hat die richtigen Fragen und Antworten für jeden auf dem Arbeitsmarkt. Die Site stellt die am häufigsten gestellten Fragen in diesem Bereich zusammen und stellt Antworten von erfolgreichen Personen in verschiedenen Bereichen zusammen.

Es ist eine Reihe von acht Schritten auf der Karriereleiter, mit Ratschlägen von Leuten wie Elon Musk, Sheryl Sandberg, Eric Schmidt und anderen berühmten Namen. Breakout Careers umfasst alles, von der Suche nach Glück bis zur Entscheidung, welchem ​​Unternehmen Sie beitreten möchten.

In der Tat sollten Sie für die letztere Frage auch die Schwesterseite besuchen. Breakout-Liste. Diese Liste erfasst Unternehmen, die im Silicon Valley einstellen, und unterteilt sie in potenzielle Unternehmen wie unternehmensorientierte Unternehmen oder Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial. Aber denken Sie daran, dies sind technisch ausgerichtete Arbeitsplätze. Stellen Sie also sicher, dass Sie alles haben, was Sie tun die Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass kein Roboter Ihren Job übernimmt Wenn Sie diese Fähigkeiten haben, wird kein Roboter jemals Ihren Job annehmenDen Job an Roboter zu verlieren, ist keine Science-Fiction-Fantasie mehr. Hier sind acht Fähigkeiten, die verhindern können, dass Ihr Job an einen Roboter übergeben wird. Weiterlesen .

Wissen Sie, was Sie tun möchten?

Viele von uns nehmen den ersten gut bezahlten, stabilen Job an, der ihnen in den Weg kommt, und landen versehentlich in einer Karriere. Aber wissen Sie wirklich, was Sie tun möchten? Verfolgst du deinen Traumjob oder steckst du an einem Ort fest, von dem du dir gesagt hast, es sei eine Stop-Gap-Vereinbarung?

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