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Offiziell habe ich am 12. August den Arbeitgeber gewechselt. Ich habe für ein riesiges globales Computerberatungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt gearbeitet. Nachdem ich in den letzten Jahren gelitten hatte, entschied ich, dass es Zeit war, nach einem Unternehmen zu suchen, das seine Mitarbeiter besser schätzt. Nach „verwalteten Ferien“ (a.k.a. Zwangsferien), unbezahlten Urlauben und der anhaltenden und nie endenden Bedrohung durch Entlassungen, es wurde mehr als offensichtlich, dass es lange vorbei war, diese schlecht verwaltete Computerberatung zu verlassen Konglomerat.
Nur zu gehen fühlte sich jedoch nicht wirklich nach meinem Stil an. Ich meine, ich habe 13 Jahre für dasselbe Unternehmen gearbeitet und es schien einfach nicht cool zu sein, einfach still in den Sonnenuntergang zu gehen. Aus diesem Grund habe ich mich entschlossen, die Management- und Unternehmensmängel dieses Unternehmens mit der ganzen Welt zu teilen. Ich habe beschlossen, „meine Brücken zu verbrennen“, könnte man sagen.
7 Ressourcen zum Teilen, wie Unternehmen Mitarbeiter scheitern
Eine Sache, die mir bei der Jobsuche aufgefallen ist - ungefähr zu der Zeit, als ich über das schrieb 10 effektivsten Websites für die Jobsuche Die 10 besten Websites für die JobsucheAuf der Suche nach einem neuen Job oder einer neuen Karriere? Hier sind die besten Websites für die Jobsuche, auf denen Sie Ihren gewünschten Job finden können. Weiterlesen - war, dass es einige Websites gibt, auf denen ehemalige Mitarbeiter absolut ehrliche Bewertungen darüber abgeben, wie es ist, im Unternehmen zu arbeiten. Diese Websites bieten einen großartigen Einblick in das, was es ist Ja wirklich wie bei der Firma.
Ann hat ein paar großartige Websites angeboten, auf denen Sie können Entlüften Sie über Ihren Job So beschweren Sie sich sicher über Ihren Chef oder Job online Weiterlesen oder Chef, aber während meiner Erkundungen entdeckte ich 7 weitere großartige Websites, auf denen ich anderen Arbeitssuchenden einen ähnlichen Service bieten konnte, sobald ich meinen Job für grünere Weiden kündigte.
Glastür
Der erste dieser Dienste ist definitiv Glastür. Es ist schnell und einfach, schnell eine Bewertung zu einem Unternehmen abzugeben, für das Sie gearbeitet haben (oder für das Sie derzeit arbeiten).
Was ich an Glassdoor am meisten mag, ist, dass es Ihnen den Raum und die Freiheit gibt, zu schreiben, was Sie wollen. Solange Ihre Kommentare nicht vulgär oder empörend sind und Sie mit Ihrer Bewertung fair und ehrlich sind, wird sie veröffentlicht. Wenn Sie Ihre Unternehmensbewertung vor den Augen potenzieller Mitarbeiter erhalten möchten, ist dies der richtige Ort dafür.
Ping meine Firma
Eine weitere großartige Website, auf der Sie Ihre frühere Firma zuschlagen und diese Brücken brennen können, ist eine Website namens PingMyCompany. Auf dieser Website können Sie das Unternehmen mit einer Vielzahl von Faktoren wie Management, Bezahlung und mehr „pingen“. Schauen Sie sich an, wofür andere Leute das Unternehmen angerufen haben.
Wenn Sie bereit sind, rufen Sie das Unternehmen selbst an. Wählen Sie eine Kategorie aus, für die Sie das Unternehmen überprüfen möchten, und veröffentlichen Sie anschließend Ihre Kommentare, damit die Welt sie sehen kann. Andere Benutzer lesen Ihre Kommentare und pingen das Unternehmen je nach ihren eigenen Erfahrungen nach oben oder unten.
Bewerten Sie Ihr Unternehmen
Es gibt eine weitere ziemlich neue Website in den Unternehmensbewertungen Bewerten Sie Ihr Unternehmen. Diese Website ist ziemlich schnell und einfach. Fügen Sie einfach schnell die Unternehmens- und Positionsinformationen oben hinzu und bewerten Sie das Unternehmen anhand der 12 aufgeführten Faktoren. Sie können sie in den Bereichen zuschlagen, in denen Sie wissen, dass das Unternehmen scheiße ist, aber seien Sie ehrlich in den Bereichen, in denen dies nicht der Fall ist.
Lohnskala
Lohnskala ist eine weitere großartige Website, wenn Sie potenzielle Mitarbeiter vor den erbärmlichen Löhnen Ihres früheren Arbeitgebers warnen möchten. Füllen Sie einfach die PayScale-Umfrage aus und geben Sie Ihre Gehaltsnummern an, damit diese in den Gesamtergebnissen aufgeführt werden, die PayScale für diesen Arbeitgeber bietet.
Arbeitete hier
Eine weitere relativ neue Website zur Überprüfung von Arbeitgebern mit großem Potenzial ist WorkedHere [nicht mehr verfügbar]. Diese Website bietet eine einzigartige Möglichkeit, Unternehmen anhand ihres geografischen Standorts zu bewerten. Auf diese Weise können Sie direkt zur Karte gehen, um das Unternehmen zu finden, für das Sie arbeiten, schnell darauf klicken und zusätzlich zu allen anderen Ihre eigene Bewertung abgeben.
Wenn Ihr Unternehmen nicht auf der Karte aufgeführt ist, fügen Sie es zusammen mit Ihrer Bewertung hinzu. Es ist schnell und einfach und Sie müssen lediglich ein E-Mail-Konto hinzufügen. Sie können Ihre Bewertung anonymisieren, wenn Sie möchten.
Bewerten Sie Ihren Job, bewerten Sie Ihren Chef
Es gibt eine weitere ziemlich neue Bewertungswebsite namens RateYourJob-RateYourBoss, mit der Sie Ihre Brücken schnell verbrennen können, indem Sie nicht nur bewerten, wie beschissen das Unternehmen ist, sondern auch Ihren Chef. Ich persönlich hatte nicht das Bedürfnis, dies zu tun, weil mir der Chef, mit dem ich zusammengearbeitet habe, wirklich gefallen hat, aber ich habe mich sehr gefreut, meine alte Firma auf dieser Website zu bewerten.
Schließlich gibt es noch eine letzte Site, mit der Sie Ihr ehemaliges Unternehmen in großem Stil zuschlagen können, und diese Site ist es LinkedIn. LinkedIn wird schnell zur bevorzugten Website für Menschen, die nach einem neuen Unternehmen suchen, für das sie arbeiten können. Gibt es einen besseren Weg, um Ihr ehemaliges Unternehmen zu verprügeln, als ein Update über Ihren Ausstieg aus dem Unternehmen und warum zu veröffentlichen?
Lassen Sie keinen Zweifel daran, über welches Unternehmen Sie sprechen. Suchen Sie auf LinkedIn nach der Unternehmensseite und klicken Sie dann auf die Schaltfläche "Teilen", um einen Kommentar zu diesem Unternehmen zu veröffentlichen. Dies ist eine schnelle Möglichkeit, das Unternehmen zuzuschlagen, während Sie auf dem Weg nach draußen die Tür zuschlagen.
Eine Sache, die Ihnen viele Fachleute sagen werden, wenn Sie ein Unternehmen verlassen, ist, niemals Ihre Brücken zu verbrennen. Zum größten Teil ist dies wahr. Sie wissen nie, wann Sie eines Tages wieder für das Unternehmen arbeiten müssen. Wenn Sie jedoch ein bestimmtes Unternehmen verlassen, von dem Sie zweifelsohne wissen, dass Sie nie wieder arbeiten möchten, können Sie die oben genannten Ressourcen verwenden, um all diese Brücken mit Stil zu brennen.
Haben Sie jemals eine der oben aufgeführten Websites verwendet, um ein Unternehmen zu überprüfen? Haben Sie jemals eine sehr negative Bewertung abgegeben? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren unten.
Bildnachweis: Daino_16
Ryan hat einen BSc-Abschluss in Elektrotechnik. Er hat 13 Jahre in der Automatisierungstechnik, 5 Jahre in der IT gearbeitet und ist jetzt Apps Engineer. Als ehemaliger Managing Editor von MakeUseOf sprach er auf nationalen Konferenzen zur Datenvisualisierung und wurde im nationalen Fernsehen und Radio vorgestellt.