Du hast den Nagel auf den Kopf getroffen. Wenn Ihr einziger Weg in einen Job über den automatisierten Lebenslauf-Screener führt, besteht die beste Strategie darin, den Lebenslauf so anzupassen, dass er die in der Jobliste verwendeten Wörter nachzeichnet. Das Screening-Programm liest solche Artikel nicht und kennt höchstwahrscheinlich keine "Schlagworte". Alles, was es tut, ist, Wörter und Ausdrücke zwischen der Stellenanzeige und dem Lebenslauf abzugleichen und eine Punktzahl zuzuweisen. Eine noch bessere Strategie besteht darin, sich zu vernetzen und über einen persönlichen Kontakt durch die Hintertür zu gelangen. Sprechen Sie mit dem Personalchef und wenden Sie sich erst an die Personalabteilung des Unternehmens, um die Formulare auszufüllen, nachdem der Manager entschieden hat, dass er Sie einstellen möchte. Ich wurde selten eingestellt, indem ich durch die Haustür ging. Die Funktion der Personalabteilung besteht darin, die besten Kandidaten herauszufiltern, damit sie nie die Möglichkeit haben, interviewt zu werden.
An den Worten oder Ideen, die sie vermitteln sollten, ist nichts auszusetzen. Durch ständige Überbeanspruchung (und Missbrauch) haben sie jedoch ihre beabsichtigte Bedeutung verloren und sind Teil des Hintergrundrauschens geworden.
Es scheint offensichtlich, dass Sie weder versucht haben, etwas zu tun, was Sie empfehlen, noch das Bewusstsein zu schärfen. Bewusstseinsbildung ist sehr wichtig und kann ziemlich harte Arbeit sein. Die Worte sind furchtbar abgenutzt, dem stimme ich zu. Aber nur weil es nicht "hip" oder was auch immer klingt, macht es nicht automatisch falsch.
Tatsächlich zeigen Sie, warum es schwierig ist - die Menschen sind so überladen mit Informationen über dieses und jenes, dass wir die Nase voll haben. Es ist schwer, Menschen zu erreichen, geschweige denn sie über irgendetwas richtig zu informieren.
Ich stimme Boss zu.
Während "Bewusstseinsbildung" tatsächlich sehr wichtig ist, ist der Ausdruck durch Überbeanspruchung abgedroschen und semantisch bedeutungslos geworden. Es ist ein Satz, den ich von Politikern oder Spendensammlern erwarte, aber nicht von einem Bewerber oder einem Angestellten.
