So finden Sie das richtige Praktikum für Sie (und vermeiden Sie Betrug!)

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Aus irgendeinem Grund werfen Unternehmen das Wort „Praktikant“ wie eine Art Zauberspruch um. Sie werden buchstäblich jedes Wort mit "Praktikant" verbinden und denken, dass es funktionieren wird: Video-Praktikant, Webdesign-Praktikant, sozialen Medien Ihr Leitfaden für Social Media MarketingIm Moment gibt es einen Ansturm von Menschen und Unternehmen, die sich an soziale Medien wenden. Der Wettbewerb ist hart und kein Unternehmen kann Zeit oder Geld damit verschwenden, es falsch zu machen. Weiterlesen Praktikant usw.

So sollte es aber nicht sein. Anscheinend hat die heutige Welt vergessen, was genau ein Praktikum ist, und Geeks, die nach Jobs in den Bereichen Technik, Design und Kreativität suchen, leiden darunter.

Anstelle von Praktikanten stellen viele Arbeitgeber lediglich rotierende Mitarbeiter für vorübergehende Zeiträume unter dem Deckmantel unbezahlter Praktika ein. Sie suchen keinen Webdesign-Praktikanten. Sie möchten vielmehr einen Webdesigner, den sie nicht bezahlen müssen.

Bedenke die jüngste Entscheidung gegen Fox Searchlight Pictures. Kurz gesagt, Praktika sollten sein lehrreich - nicht nur arbeiten. Fox Searchlight stellte zwei Praktikanten für die Dauer der Produktion von ein Schwarzer Schwan. Anstatt jedoch ein Bildungsumfeld zu fördern, wurden die Arbeitgeber als reguläre Arbeitnehmer behandelt - nicht als Personen, die zum Lernen da waren.

Wir möchten, dass Sie einen erfrischenden Blick auf die Arbeitswelt werfen, um eine fundiertere Entscheidung für die Aufnahme Ihres Praktikums zu treffen. Erinnere dich machen habe eine Wahl in diesem. Fallen Sie nicht dem modernen Betrug mit Praktikanten zum Opfer.

Was ist ein Praktikant?

Heutzutage ignorieren viele Arbeitgeber, was ein Praktikant wirklich ist. Merriam-Webster überfliegt sogar die Definition:

in · tern: Ein Student oder Absolvent, der eine Zeit lang an einem Arbeitsplatz arbeitet, um Erfahrungen zu sammeln

Dies lässt einiges für die Interpretation übrig. Bezieht sich diese oben erwähnte Erfahrung auf die tatsächliche Arbeit vor Ort oder handelt es sich um Erfahrung während der Ausbildung? Die meisten böswilligen (oder unwissenden) Arbeitgeber würden wahrscheinlich die ersteren bevorzugen, aber die Wahrheit ist, dass es zu diesem Thema einige Richtlinien gibt.

Obwohl dies nicht unbedingt für den Rest der Welt gilt, ist die Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten bietet sechs Kriterien für unbezahlte Praktika:

1. Das Praktikum ähnelt, obwohl es den tatsächlichen Betrieb der Einrichtungen des Arbeitgebers umfasst, einer Ausbildung, die in einem Bildungsumfeld angeboten wird.

2. Die Praktikumserfahrung kommt dem Praktikanten zugute;

3. Der Praktikant verdrängt keine regulären Mitarbeiter, sondern arbeitet unter strenger Aufsicht des vorhandenen Personals.

4. Der Arbeitgeber, der die Ausbildung anbietet, hat keinen unmittelbaren Vorteil aus den Aktivitäten des Praktikanten. und gelegentlich kann sein Betrieb tatsächlich behindert werden;

5. Der Praktikant hat nach Abschluss des Praktikums nicht unbedingt Anspruch auf eine Stelle; und

6. Der Arbeitgeber und der Praktikant verstehen, dass der Praktikant für die im Praktikum verbrachte Zeit keinen Anspruch auf Löhne hat.

All dies scheint ziemlich vernünftig zu sein, nicht wahr? Kurz gesagt, ein Praktikum ist zum Wohle der Praktikant - nicht der Arbeitgeber. Obwohl keine Arbeitsvermittlung garantiert ist, kann der Arbeitgeber möglicherweise über ein solches Programm einen geeigneten Kandidaten finden. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber von der Suche nach guter Hilfe profitieren kann und der Praktikant eine angemessene Arbeitsplatzsicherheit hat.

Aber da haben Sie es: Rechtlich (zumindest in den USA) ist dies das, was einen Praktikanten ausmacht. Bedeuten die oben genannten Richtlinien, dass Sie keine echte Arbeit berühren dürfen? Nein überhaupt nicht. Sie sollten dies jedoch unter der engen Aufsicht eines Arbeitgebers durch Bildungsmittel tun.

In einigen Fällen, insbesondere wenn ein Praktikum für Klassenguthaben angerechnet wird, kann ein Arbeitgeber Ihnen erlauben, zusätzliche Stunden im Austausch für eine Entschädigung zu arbeiten. Betrachten Sie unter diesen Umständen Ihre unbezahlten Praktikumsstunden nicht als Fehlschlag, da Sie immer noch in Form einer angemessenen Ausbildung entschädigt werden. Wenn der Arbeitgeber Ihnen vertraut und einen geeigneten Kandidaten für zusätzliche Aufgaben findet, ist das gut für Sie! Du machst wahrscheinlich einen fantastischen Job.

Wie man das Gute und das Schlechte durchschaut

Realistisch gesehen ist es für Studenten und Absolventen von heute manchmal schwierig zu wissen, was genau ein „schlechtes Praktikum“ ist. Eine Anstellung ist derzeit schwer zu bekommen, und viele Praktikanten halten an dem einen Hoffnungsschimmer fest, der besagt, dass ihr Praktikum ihnen möglicherweise einen Job verschafft. Trotzdem wird oft die Schlussfolgerung gezogen, dass jedes Praktikum ein gutes Praktikum ist.

Dies ist einfach nicht der Fall. Studenten und Absolventen müssen etwas realisieren: Ihre Zeit ist es wert.

Du bist ein wertvoll Person mit einem Antrieb und der Bereitschaft zum Erfolg, und wenn jemand Sie zum Arbeiten bringt, sollte er Sie bezahlen. Während eines richtigen Praktikums sollten Sie sich die Zeit und Gelegenheit nehmen, um zu lernen, damit Sie besser werden können Sie selbst als Person und Arbeitnehmer, sodass Sie letztendlich für jeden zukünftigen Arbeitgeber, den Sie haben, noch wertvoller werden können könnte haben!

Vor diesem Hintergrund sollten Sie drei wichtige Fragen berücksichtigen, bevor Sie ein Praktikum beginnen. Sie können sie vor dem Vorstellungsgespräch von sich selbst, Ihrem Arbeitgeber oder von anderen Personen fragen, während Sie über die Position recherchieren:

1. Wo befindet sich das Praktikum?

Das ist ein sehr wichtige Frage zu berücksichtigen. Wenn Sie ein Praktikum in Computerinformationssystemen suchen, möchten Sie wirklich als Techniker für eine Anwaltskanzlei „praktizieren“? Wenn Sie ein Grafikdesign-Student sind, sollten Sie außerdem ein Praktikum bei einem Plattenlabel absolvieren?

Wenn sich das Praktikum an einem für Ihr Fachgebiet relativ seltsamen Ort befindet, besteht die Möglichkeit, dass Sie es nicht absolvieren möchten. Freunde, Familie und Arbeitgeber können versuchen, Sie zu überzeugen, "Oh! Aber du wirst so viel Erfahrung sammeln, wenn du tatsächlich arbeitest! "

Dazu würde ich vorschlagen, dass Sie überlegen, wo Ihre Konkurrenten internieren. Während Sie Flyer für den Künstler eines zwielichtigen Plattenlabels auf einer gefälschten Kopie von entwerfen PhotoshopEs gibt wahrscheinlich einen Praktikanten in einer Designfirma, der Kaffee kocht und von den Profis lernt.

Wen werden die Leute in zehn Jahren einstellen: den Mann, der Zeit damit verbracht hat, an seinem eigenen Wissen zu arbeiten, oder den Mann, der Zeit damit verbracht hat, zu lernen?

Zugegeben, es gibt einige Ausnahmen. Solche seltsamen Arbeitsplätze haben möglicherweise vollwertige IT- oder Designabteilungen. Daher besteht die Möglichkeit, dass dieses Praktikum wertvoll ist. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie dies überprüfen.

2. Unter wem wirst du internieren?

Es ist durchaus sinnvoll, dass Sie sich fragen, wer Ihr Vorgesetzter ist. Tatsächlich würden die meisten Leute es fördern, wenn es um Praktika geht. Wenn der Arbeitgeber einfach „Äh, ich“ sagt, möchten Sie das Praktikum möglicherweise neu bewerten, es sei denn, er oder sie ist tatsächlich mit Ihrem Fachgebiet verbunden.

Auf der anderen Seite, wenn der Arbeitgeber etwas in der Art sagt: "Wir möchten nur, dass Sie die Freiheit haben, in einer ungehemmten Umgebung zu arbeiten!" dann schnell raus. Andernfalls werden Sie wahrscheinlich nur kostenlos arbeiten.

Stattdessen sollte Ihr Vorgesetzter jemand mit Erfahrung auf Ihrem Gebiet sein, der bereit ist zu unterrichten und Sie als Profi wachsen zu lassen. Geben Sie sich nicht mit weniger zufrieden. Sie können - mit allen technischen Mitteln - arbeiten, aber zumindest werden Sie es unter jemandem tun, der Sie korrigieren und Sie anweisen kann, die Dinge effizienter zu erledigen.

3. Wie lehrreich wird das Praktikum sein?

Unternehmen mit Praktikumsprogrammen haben ihr System in der Regel bereits recht effizient ausgearbeitet. Wenn Sie ein Praktikum an einer Universität absolvieren, möchten Sie möglicherweise sogar überprüfen, ob das Unternehmen eine gute Beziehung zur Schule hat.

Vor diesem Hintergrund sollten solche Arbeitgeber kennt Welche Art von Bildungserfahrung erhalten Sie? Stellen Sie sich das wie einen Lehrplan eines Professors vor - der Arbeitgeber weiß, was Sie lernen werden und in welchen Phasen Sie es normalerweise lernen werden. Wenn Sie keine eindeutige Antwort darauf erhalten, welche Art von Ausbildung Sie während der Arbeit erhalten, bewerten Sie die Position erneut.

Was ist mit der Einstellung?

Lassen Sie uns für eine Sekunde real sein. Wenn Menschen nach Praktika suchen, suchen sie meistens nicht nach etwas Pädagogischem. Stattdessen möchten sie, dass daraus ein Job wird. Wenn Sie dies lesen, geht es Ihnen wahrscheinlich genauso. Dies ist durchaus vernünftig, wenn man bedenkt, wie viele Jobs tatsächlich durch Praktika entstehen.

Betrachten Sie die Anforderungen eines Praktikums als zweifach: 1) Sie erhalten eine Ausbildung. Selbst wenn ein Job nicht daraus hervorgeht, verfügen Sie zumindest über die Erfahrung und das Wissen, um eine Position an einem anderen Ort einzunehmen. und 2) Sie haben Ihren Fuß in der Tür, so dass Sie nicht nur die Chance haben, den Job zu bekommen, sondern auch die Erfahrung und das Wissen, um ihn gut zu machen.

Angestellt zu werden sollte Seien Sie etwas in Ihrem Kopf, aber Sie müssen auch erkennen, dass die pädagogische Seite davon Ihre Zeit wert ist. Wenn Sie ein Praktikum ohne Bildungsgeld absolvieren, was nützt es dann für den Rest Ihrer Beschäftigung? Wenn dieser Arbeitgeber nach monatelanger Arbeit an Ihrem Hintern sagt: "Entschuldigung, das wird nicht klappen", was müssen Sie dann davon wegnehmen? Einige Podunk-Unternehmen ohne Relevanz für Ihr Fachgebiet auf Ihrem fortsetzen Ergebnisse auf dem Arbeitsmarkt erzielen: Der moderne LebenslaufIhr Lebenslauf? Nun, es ist jetzt nur ein einfaches Stück Papier. Dies bedeutet sicherlich nicht, dass Ihr Lebenslauf keinen Zweck mehr hat. Das tut es definitiv, mein Freund. Anstatt als ... Weiterlesen ?

Beschäftigung sollte das Ziel Ihres Praktikums sein, aber Bildung sollte das Mitnehmen sein.

Lassen Sie sie nicht Ihre Geekiness ausnutzen

Kinder des Technologieinformationszeitalters, egal ob Sie in der Schule sind, kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben oder ein Praktikum suchen, Sie sind das Feuer hinter den heutigen Arbeitskräften, und die Arbeitgeber wissen es. Sie wissen auch, dass Jobs derzeit schwer zu bekommen sind, und sie werden Nutze dich aus.

Wie gesagt, Ihre Zeit ist wertes. Verwenden Sie es entweder, um für Ihre technologischen Fähigkeiten bezahlt zu werden, oder verwenden Sie es, um diese Fähigkeiten so zu verbessern, dass Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus sind.

Welche weiteren Tipps haben Sie, um das richtige Praktikum zu finden? Sind Sie jemals Opfer eines „falschen“ Praktikums geworden? Was halten Sie für ein Praktikum?

Bildnachweis: Dunedin Praktikum über Flickr, Tulane Public Relations, Ruben, 401 (K) 2013