Fernarbeit ist die Zukunft! So kann LinkedIn Ihnen helfen

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Für viele Arbeitssuchende ist die Suche nach einem Remote- oder Telearbeitsplatz der heilige Gral der Arbeitssuche. Dies bedeutet mehr Flexibilität, weniger Zeit und Geld für den Pendelverkehr, eine Flucht vor der Plackerei im Büro und mehr Zeit mit der Familie. Diese Positionen sind jedoch wettbewerbsfähig und nicht immer leicht zu finden.

Wenn Sie remote arbeiten möchten, gibt es einige Strategien, mit denen Sie die Ressourcen auf LinkedIn nutzen können, um Ihren Traumjob zu finden. Mit diesen sechs können Sie loslegen.

1. Treten Sie den richtigen Gruppen bei

Gruppen sind eine der nützlichsten Funktionen auf LinkedIn. Sie bieten Benutzern nicht nur Orte zum Sammeln, Stellen Sie Fragen und teilen Sie Ratschläge, aber sie bieten Unternehmen auch Orte, an denen sie nach der Art von Kandidaten suchen können, die sie sind suchen. Beitritt und Engagement in den richtigen Gruppen Mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen finden Sie schnell einen JobEines der leistungsstärksten Tools für die Jobsuche mit LinkedIn sind Gruppen. Hier sind fünf, die Ihre Arbeitssuche erheblich steigern. Weiterlesen

kann Ihre Karriere auf vielfältige Weise unterstützen, auch über die Arbeitssuche hinaus.

Eine großartige Gruppe, zu der Sie gehören können, wenn Sie nach einem Remote-Job suchen, ist FlexJobs - Telearbeit, Teilzeit, freiberufliche und flexible Jobs. Mit über 6.000 Mitgliedern gibt es viele Menschen, die Ihnen bei der Arbeitssuche helfen können, sei es, indem Sie Gelegenheiten weitergeben, Sie mit jemandem in einem Unternehmen in Kontakt bringen oder Ratschläge geben. Auch außerhalb von LinkedIn ist FlexJobs eine wirklich nützliche Website für Leute, die nach Telearbeitsplätzen suchen - ihre LinkedIn-Gruppe erweitert diese Nützlichkeit.

Telearbeit JOBS ist eine weitere gute Gruppe, bei der man Mitglied sein kann. Obwohl es nicht so viele Mitglieder wie die FlexJobs-Gruppen gibt, gibt es immer noch einiges Nützliches Konversation, und Mitglieder können sich gegenseitig helfen, wenn sie Rat brauchen oder von einem offenen hören Position.

Auf LinkedIn gibt es eine große Anzahl von Gruppen, die sich Freiberuflern und Vertragsarbeitern widmen. Unabhängig von Ihrem Fachgebiet können Sie wahrscheinlich eines finden, das auf Sie zutrifft. Auch wenn Sie nicht an freiberuflicher Arbeit interessiert sind, ist es möglicherweise keine schlechte Idee, sich einigen dieser Gruppen anzuschließen. Unternehmen wissen, dass Freiberufler häufig remote arbeiten und in Gruppen wie diesen wahrscheinlich nach Bewerbern suchen.

2. Verwenden Sie die richtigen Schlüsselwörter

Die Suchfunktion auf LinkedIn ist ziemlich gut, aber wenn Sie nicht die richtigen Keywords eingeben, erhalten Sie nicht die gewünschten Ergebnisse.

Stellen Sie beim Starten der Jobsuche sicher, dass Wörter wie "Remote", "Telearbeit" und "Standortunabhängig" enthalten sind. Sie können auch "virtuell" ausprobieren. "Von zu Hause aus arbeiten", "zu Hause arbeiten" oder "zu Hause arbeiten". Unternehmen verwenden all diese unterschiedlichen Ausdrücke, wenn sie Remote-Jobs bewerben. Geben Sie ihnen also alle eine Versuchen.

Um die Ergebnisse wirklich einzugrenzen, können Sie diese Begriffe in Anführungszeichen setzen. Nach meiner Erfahrung begrenzt dies die Anzahl der Jobs, die Ihnen angeboten werden, möglicherweise in einem nicht hilfreichen Maße. Wenn Sie sich jedoch mit all den Ergebnissen überfordert fühlen, die Sie bei Ihren ersten Suchanfragen erhalten, versuchen Sie diese Strategie, um die Liste übersichtlicher zu gestalten.

3. Folgen Sie den richtigen Unternehmen

Selbst wenn Sie kein einziges „Traumunternehmen“ haben, für das Sie gerne arbeiten würden, haben Sie wahrscheinlich eine Vorstellung von der Art des Unternehmens, das Ihnen Spaß macht oder das Ihre Dienstleistungen wertschätzen würde. Es kann sehr nützlich sein, diesen Unternehmen auf LinkedIn zu folgen. Wenn Sie den Unternehmen folgen, erhalten Sie deren Aktualisierungen in Ihrem Newsfeed, sodass Sie sich über offene Stellen informieren können. Sie können auch an Diskussionen teilnehmen, bei denen versucht wird, eine Verbindung zu jemandem im Unternehmen aufzubauen.

Wie finden Sie Unternehmen, denen Sie auf LinkedIn folgen können? Beginnen Sie mit einer Unternehmenssuche. Geben Sie den Namen Ihres Fachgebiets oder Interesses ein (z. B. "Gesundheitsförderung", "Erstellung von Inhalten", "Digital" Marketing, "Kundenservice" oder "Dateneingabe") und klicken Sie auf "Unternehmen" in der linken Seitenleiste der Ergebnisbildschirm. Wenn Sie einige Unternehmen sehen, die Sie kennen und für die Sie möglicherweise arbeiten möchten, klicken Sie einfach direkt im Ergebnisbildschirm auf Folgen. Verwenden Sie diesen Bildschirm, um auch die Profilseiten anderer Unternehmen zu überprüfen und festzustellen, ob sie auf LinkedIn aktiv sind. Wenn dies der Fall ist, lohnt es sich möglicherweise, ihnen zu folgen.

Wenn Sie absolut keine Ahnung haben, wo Sie anfangen sollen, schauen Sie sich das an Diese Liste der Top 100 Unternehmen für Remote- und flexible Jobs von FlexJobs.

4. Suche an den richtigen Stellen

Es mag zwar etwas seltsam erscheinen, bei der Suche nach einem Telearbeitsplatz standortbezogene Suchvorgänge zu verwenden, dies kann Ihnen jedoch dabei helfen, die Unternehmen zu finden, die nach Remote-Mitarbeitern suchen. Ein Unternehmen mit einer Stelle für einen Job auf der anderen Seite der Welt zu finden, mag nicht sehr nützlich erscheinen, aber nur zu wissen, dass es für Telearbeiter offen ist, ist eine wertvolle Information. Indem Sie Ihre Suche auf diese Unternehmen abstimmen, sind Sie der Suche nach Ihrem idealen Arbeitgeber einen Schritt näher gekommen.

Laut FlexJobssind die zehn besten US-Bundesstaaten für die Suche nach Fernarbeit

1. Kalifornien
2. Texas
3. New York
4. Florida
5. Illinois
6. Georgia
7. Pennsylvania
8. Virginia
9. North Carolina
10. Ohio

Aus internationaler Sicht gibt es auch eine Reihe von Ländern, die tendenziell mehr Telearbeitspositionen anbieten. EIN 2012 Artikel über Gigaom ergab, dass die sechs wichtigsten Länder für Telearbeitspositionen wie folgt waren:

1. Indien
2. Indonesien
3. Mexiko
4. Argentinien
5. Südafrika
6. Truthahn

Sie können dieses Wissen zu Ihrem Vorteil nutzen, indem Sie mithilfe einer standortbezogenen Suche nach Arbeitsplätzen in diesen Bundesstaaten und Ländern suchen und wissen, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit remote-freundliche Unternehmen finden.

5. Seien Sie offen für Auftragsarbeiten

Auch wenn Sie sich nicht besonders für freiberufliche oder Vertragsarbeit interessieren, ist es möglicherweise eine gute Idee, zumindest für eine Weile darüber nachzudenken. Viele Freiberufler und Vertragsarbeiter arbeiten remote, und Arbeitgeber sind mit dieser Regelung häufig zufrieden. Freiberuflich tätig zu sein kann eine langfristige Option sein oder auch nicht, aber es könnte Ihnen helfen, etwas Geld zu verdienen, während Sie nach Ihrem Traumjob suchen. Und wenn Sie eine gute Beziehung zu einem Unternehmen aufbauen, haben Sie die Chance, daraus eine Vollzeit-Remote-Position zu machen.

Die Suche nach Freiberuflern und Vertragsarbeitern ist eine weitere großartige Möglichkeit für LinkedIn-Gruppen. Suchen Sie nach "[Ihrem Fachgebiet] freiberuflich" und sehen Sie, was auf Sie zukommt. Das Herstellen von Verbindungen über Gruppen und das Einrichten einer Online-Präsenz sind großartige Möglichkeiten Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber und finden Sie möglicherweise Arbeit, bevor Sie eine erhalten Vollzeitstelle.

6. Verhandeln Sie Ihre eigene Telearbeitsposition

Während Remote-Jobs bei Unternehmen aller Art immer beliebter werden, gibt es immer noch bestimmte Bereiche, in denen Telearbeit allgemein akzeptiert wird. Zum Beispiel können viele Karrieren in IT und Schreiben von zu Hause aus gemacht werden. Viele Start-ups haben nicht viel Bürofläche und legen großen Wert auf Flexibilität, sodass sie gute Kandidaten für Remote-Mitarbeiter sein können.

Wenn Sie eine Position finden, die Ihrer Meinung nach gut zu Ihnen passt, überspringen Sie sie nicht, nur weil die Möglichkeit der Fernarbeit nicht ausdrücklich erwähnt wird. Rufen Sie während des Interviewprozesses das Thema auf oder versuchen Sie es für Telearbeit verhandeln. Dieser Ansatz funktioniert nicht immer, aber wenn Sie es ernst meinen, von zu Hause aus zu arbeiten, und wirklich glauben, dass Sie der Beste sind Als Kandidat für den Job können Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen sehr überzeugenden Fall präsentieren, und er könnte das in Betracht ziehen Möglichkeit.

Eine letzte Anmerkung

Bevor Sie sich Ihrer Remote-Jobsuche überlassen, möchte ich noch einen letzten Punkt hervorheben: Seien Sie flexibel. Sie suchen nach einem flexiblen Job, der von einem großen Teil der arbeitssuchenden Bevölkerung begehrt wird. Nutzen Sie die Chancen, die Sie erhalten, auch wenn diese zunächst nicht genau das sind, was Sie sich erhofft haben.

Mit diesen sechs Strategien verbessern Sie Ihre Chancen, eine Fernbedienung zu finden, drastisch Telearbeitsplatz auf LinkedIn. Bleiben Sie dabei und nutzen Sie alle Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen Verbindungen. Nehmen Sie Kontakt mit den Unternehmen auf, für die Sie arbeiten möchten, und setzen Sie sich für den Job Ihrer Träume ein.

Hast du einen Telearbeitsplatz? Suchen Sie einen? Was sind die effektivsten Strategien, die Sie verwendet haben? Teilen Sie Ihre Gedanken unten!

Bildnachweis: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka über Flickr.