Wie Ihre Jobsuche Ihre Privatsphäre schädigen kann

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Vorbei sind die Zeiten, in denen man sich die Lokalzeitung schnappte und Jobs im Kleinanzeigenbereich einkreiste. Im Internetzeitalter sind die meisten Stellenausschreibungen online. Es handelt sich nicht nur um Buchungen, sondern fast der gesamte Rekrutierungsprozess erfolgt auf Knopfdruck. Fernarbeit ist häufiger geworden, da das Internet Möglichkeiten eröffnet hat Arbeit von überall auf der Welt.

Sie gehen nicht mehr zu Ihrem örtlichen Jobcenter, treffen den Personalchef und geben ihm einen Lebenslauf in Papierform. Das Internet hat einfach alles verändert. Das bedeutet nicht unbedingt, dass es besser ist.

Dies ist der Grund, warum die nachlässige Sicherheit des Personalbeschaffungssektors, die Verletzung der Privatsphäre und die mangelnde Transparenz Ihnen auf lange Sicht schaden könnten.

Rekrutierungssicherheitssuppe

In unserem normalen Leben würden wir nicht auf einen völlig Fremden zugehen und unsere gesamte Beschäftigungsgeschichte, Adresse und Interessen wiedergeben. Es wird jedoch erwartet, dass wir dies bei der Online-Jobsuche tun. Anstatt eine Beziehung zu Ihrem lokalen Rekrutierungsmanager aufzubauen, werden Sie dazu überredet, vertrauliche und persönliche Informationen auf einer Rekrutierungswebsite weiterzugeben. Auf dem modernen Arbeitsmarkt müssen Sie dorthin gehen, wo sich die Arbeitsplätze befinden, und da der Markt fragmentiert ist, gibt es kein zentrales Datenrepository.

Die Jobsuche ist verständlicherweise stressig und führt dazu, dass Sie sich bei einem anmelden Handvoll verschiedener Rekrutierungswebsites 7 große Jobsuchmaschinen, die Ihnen bei der Arbeitssuche helfenDie Suche nach dem nächsten guten Job ist für viele von uns eine kontinuierliche Aktivität. Starten Sie Ihre Jobsuche in sieben der größten Jobsuchmaschinen im Web. Weiterlesen um Ihre Bewerbungen zu machen. Diese Weitergabe personenbezogener Daten ist bei Ihrer Jobsuche äußerst hilfreich. Sobald Sie jedoch glücklich beschäftigt sind, wird es wahrscheinlich vergessen. Im Gegensatz zu einem Benutzernamen und einem Passwort, die für jede Site eindeutig sein sollten, ist Ihr Lebenslauf und Ihre Beschäftigungshistorie auf jeder Site festgelegt. Sollte es zu einem Verstoß kommen, wären diese Informationen frei verfügbar und unveränderlich.

Möglicherweise können Sie diese Kritik auch auf den meisten Websites äußern, die mit Ihren Daten umgehen. Sie müssen nicht lange nach Demonstrationen suchen, bei denen die Sicherheitspraktiken von Unternehmen missachtet werden. Equifax Equihax: Eine der katastrophalsten Brüche aller ZeitenDie Equifax-Verletzung ist die gefährlichste und peinlichste Sicherheitsverletzung aller Zeiten. Aber kennen Sie alle Fakten? Warst du betroffen? Was können Sie dagegen tun? Hier herausfinden. Weiterlesen , OneLogin Der OneLogin-Hack war ernst und hat uns eine Lektion erteiltPasswortmanager erleichtern das Leben, aber es kann gefährlich sein, solche wichtigen Informationen an einem Ort aufzubewahren. Ein typisches Beispiel: OneLogin, gehackt im Mai 2017. Was ist passiert? Und wie können Sie Ihre Passwörter vor ... Weiterlesen , und das WannaCry-Epidemie Der globale Ransomware-Angriff und der Schutz Ihrer DatenEin massiver Cyberangriff hat Computer auf der ganzen Welt getroffen. Wurden Sie von der hochvirulenten, sich selbst replizierenden Ransomware betroffen? Wenn nicht, wie können Sie Ihre Daten schützen, ohne das Lösegeld zu zahlen? Weiterlesen sind nur einige aktuelle Beispiele. Angesichts der oft überwältigenden Zahl von Sicherheitsverletzungen kann es verlockend sein, sich Apathie und Apathie zuzuwenden Geben Sie in Sicherheitsmüdigkeit 3 Möglichkeiten, Sicherheitsmüdigkeit zu überwinden und online sicher zu bleibenSicherheitsmüdigkeit - eine Müdigkeit im Umgang mit Online-Sicherheit - ist real und macht viele Menschen weniger sicher. Hier sind drei Dinge, die Sie tun können, um Sicherheitsmüdigkeit zu überwinden und sich selbst zu schützen. Weiterlesen . Rekrutierungswebsites enthalten jedoch Daten, die persönlicher und vertraulicher sind als viele andere. Wenn eine der Websites, denen Sie Ihre Adresse, Ihren Beschäftigungsverlauf und Ihre Sozialversicherungsnummer anvertraut haben, einen Verstoß erleidet, ist die Korrektur nicht so einfach wie das Ändern eines Passworts.

Der Resume Runaround

In früheren Zeiten war Ihr Lebenslauf das Weg, um einen Job zu bekommen. Heutzutage ist es immer noch wichtig, auch wenn es durch Ihre Profile auf der Rekrutierungswebsite ergänzt wird. Obwohl Arbeitgeber verbringen angeblich nur sechs Sekunden Wenn Sie einen Blick auf Ihren gut ausgearbeiteten Lebenslauf werfen, können Sie Ihre Persönlichkeit, Prioritäten und Fähigkeiten auf eine Weise vermitteln, die Textfelder in einem Formular nicht zulassen. Ihr Lebenslauf ist Ihre berufliche Highlight-Rolle und konzentriert sich auf das, was Sie einer bestimmten Gruppe potenzieller Arbeitgeber projizieren möchten.

Eine Möglichkeit, sich in einem überfüllten und wettbewerbsintensiven Markt abzuheben, ist die Schaffung eines maßgeschneiderter Lebenslauf für jede Arbeitsmöglichkeit. Privatsphäre in unserem persönlichen Leben Warum Online-Datenschutz wichtig ist und 5 Möglichkeiten, ihn zurückzugewinnenDatenschutzbedrohungen sind überall um uns herum. Heutzutage sind die Auswirkungen und Gefahren von Online-Datenschutzverletzungen erheblich. Diese wenigen Ressourcen erklären die Fallstricke klar und präzise. Weiterlesen ermöglicht es uns, bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen zu entlüften, zu scherzen und sich ihnen zu öffnen, ohne unsere anderen Beziehungen zu gefährden oder zu verändern. Die Begründung für einen maßgeschneiderten Lebenslauf ist ähnlich. Es ermöglicht uns, eine Version von uns zu präsentieren, die zu einer bestimmten Gelegenheit passt. Angesichts der Komplexität und des persönlichen Charakters eines Lebenslaufs handelt es sich um ein Dokument, das wir zu Recht schützen und pflegen.

Während der Bewerbung um einen Arbeitsplatz hat der Schutz Ihres Lebenslaufs wahrscheinlich keine hohe Priorität. Das Ziel der Jobsuche ist es, Ihren Lebenslauf möglichst vielen Personalchefs vorzustellen, auch im digitalen Zeitalter, das sich nicht geändert hat. Sobald eine physische Papierkopie Ihres Lebenslaufs ihre Nützlichkeit überlebt hat, findet sie ein Zuhause in der Aktenvernichter oder Mülleimer. Das Internet vergisst jedoch nie. Online-Lebensläufe haben die unbeabsichtigte Folge, dass sie eine digitale Spur hinterlassen.

Eine, die Ihre Chancen beeinträchtigen kann, in Zukunft einen Job zu finden.

Das Datenschutzproblem

Wenn Sie das Internet von Ihren veralteten Lebensläufen löschen möchten, werden Sie auf ein Problem stoßen - Sie haben keine Ahnung, wo sie sich befinden. Viele der Websites bieten Arbeitgebern oder Personalberatern Zugang zu einer Lebenslaufsuche. Auf diese Weise können sie Kandidaten filtern und Lebensläufe herunterladen, um später darauf zurückgreifen zu können. Diese Funktion ist ein zweischneidiges Schwert. Sie ermöglicht es Ihrem Arbeitgeber, Ihren Lebenslauf zu sehen, entfernt jedoch jegliche Transparenz darüber, wohin Ihre Daten gehen. Ein wichtiges Anliegen sind hier Personalberater, von denen viele Suchdienste für Lebensläufe für ihre eigenen Kunden anbieten. Dies bedeutet, dass Ihr Lebenslauf drei oder vier Ebenen von der ursprünglichen Website für Personalbeschaffung entfernt sein kann und keine Möglichkeit besteht, seine Reise zu verfolgen.

Ihr Lebenslauf ist jedoch nur ein Teil des Datenschutz-Puzzles. Es liegt im Interesse der Website, Sie davon zu überzeugen, so viele Ihrer persönlichen Daten wie möglich weiterzugeben. Durch das Ausfüllen Ihres Profils erhält die Website Daten, Sie haben jedoch die Kontrolle darüber, wie viel Sie gerne preisgeben möchten. Ein genauerer Blick auf die Funktionsweise der einzelnen Websites zeigt jedoch, wie undurchsichtig die Welt der Online-Datenerfassung wirklich ist, und sie beginnt, sobald Sie sich für eine Anmeldung entscheiden.

Mangelnde Kontrolle

Um die Anmeldung zu vereinfachen, werden auf vielen Rekrutierungswebsites auf der Anmeldeseite Schaltflächen für die soziale Anmeldung angezeigt. Social Logins ermöglichen es Ihnen Umgehen Sie den Prozess des Erstellens eines neuen Benutzernamens und Passworts Verwenden Sie Social Login? Führen Sie diese Schritte aus, um Ihre Konten zu sichernWenn Sie einen sozialen Anmeldedienst (wie Google oder Facebook) verwenden, denken Sie möglicherweise, dass alles sicher ist. Nicht so - es ist Zeit, einen Blick auf die Schwächen sozialer Logins zu werfen. Weiterlesen . Stattdessen autorisieren Sie die Website, sich bei Facebook, Google oder Twitter anzumelden, und Ihr Konto ist betriebsbereit. Die sozialen Netzwerke bieten diesen Service nicht aus Herzensgüte an. Erwarten Sie also, dass dies der Fall ist irgendeine Form der Verfolgung Facebook verfolgt dich! Hier erfahren Sie, wie Sie es stoppen könnenViele Unternehmen verfolgen Ihre Internetaktivitäten, einschließlich Social-Media-Websites wie Facebook. Folgendes müssen Sie wissen. Weiterlesen . Bevor Sie sich entscheiden, einige Sekunden zu sparen, lesen Sie die Datenschutzbestimmungen der Website. Dies sind normalerweise langwierige Dokumente, die jedoch viele wichtige Informationen zur Verwendung Ihrer Daten enthalten. Wenn Sie frustriert sind, wenn Sie ein neues Passwort erstellen müssen, können Sie dies tun Generieren Sie eine sichere mit einem Passwort-Manager 7 Clever Password Manager-Superkräfte, mit denen Sie beginnen müssenPasswort-Manager bieten viele großartige Funktionen, aber wussten Sie davon? Hier sind sieben Aspekte eines Passwort-Managers, die Sie nutzen sollten. Weiterlesen .

Im Schatten lauern

In der Datenschutzrichtlinie wird auch beschrieben, wie Ihre Daten an Dritte weitergegeben werden. In den meisten Fällen bedeutet dies Werbetreibende, es kann sich aber auch um soziale Netzwerke handeln. Viele Datenschutzrichtlinien sind absichtlich vage, mit wem sie die Daten teilen. Dies dient teilweise dazu, zu verhindern, dass Sie abgeschreckt werden, aber auch, damit sie ihre Datenerfassung in Zukunft erweitern können. In Übereinstimmung mit vielen Online-Unternehmen sammeln Rekrutierungswebsites normalerweise Ihre Daten, um sie an Werbetreibende zu verkaufen. Der Austausch von Werbedaten ist besonders problematisch, wie es Werbetreibende normalerweise tun Schattenprofile Facebook-Schattenprofile: Sie haben wahrscheinlich auch eines [Wöchentliche Facebook-Tipps]Du denkst du bist nicht auf Facebook? Denk nochmal. Facebook hat zweifellos ein Schattenprofil, das nur für Sie erstellt wurde. Sie erinnern sich vielleicht kürzlich, dass Facebook einen Fehler gefunden hat, der persönliche Daten von 6 Millionen Nutzern enthüllt ... Weiterlesen von dir. Das Schattenprofil enthält Informationen, die ihrer Meinung nach korrekt sind und Ihre Interessen, Personen, die Sie möglicherweise kennen, und sogar Ihre sexuelle Orientierung umfassen können.

Wenn nur Werbetreibende Schattenprofile erstellen würden. Die bekannte Rekrutierungswebsite Monster gibt jedoch in ihrer Datenschutzrichtlinie an, dass sie „Informationen über Sie von öffentlich zugänglichen Websites sammeln können. [Sie] können diese Informationen verwenden, um ein Profil zu erstellen, auch wenn Sie kein Konto bei [ihnen] haben, oder um es an ein vorhandenes anzuhängen Profil." Schattenprofile sind ein Problem, da sie ohne Ihre Zustimmung, Ihr Wissen oder Ihre Fähigkeit zur Änderung Rückschlüsse auf Sie ziehen Sie. Die Personalbeschaffungsbranche ist bekannt leiden unter den negativen Auswirkungen von Diskriminierungund Schattenprofile verstärken das Problem nur. Was noch schlimmer ist, Schattenprofile sind nicht unbedingt genau, können aber verwendet werden, um Entscheidungen in Bezug auf Ihre zukünftige Beschäftigung zu treffen.

Vernetzung mit Added Social

Personalvermittler und Personalchefs lernten ziemlich schnell, wie sie unsere kollektive Sucht nach Online-Oversharing ausnutzen können. Ein schnelles Google für einen Kandidaten zu haben und in seinem Facebook-Profil herumzustöbern, ist geworden eine weitere Metrik zur Beurteilung ihrer Eignung Sollten Arbeitssuchende auf Social-Media-Hintergrundüberprüfungen durch Arbeitgeber achten? [Meinung]Hintergrundüberprüfungen sind seit langem Teil des Einstellungsprozesses. Die Google-Suche als Hintergrundüberprüfung begann vor einigen Jahren. Seitdem ist es sehr ernst geworden, da Unternehmen aktiv auf Ihr Facebook schauen ... Weiterlesen für die Arbeit. Die Praxis ist so alltäglich, dass Sie müssen Bereinigen Sie Ihre Social-Media-Profile Bereinigen Sie Ihr Facebook-Konto, bevor Sie nach Arbeit suchenMittlerweile ist uns allen bewusst, dass es wichtig ist, online professionell zu sein und dass Arbeitgeber die Möglichkeit haben, Hintergrundprüfungen über unsere Social-Media-Konten durchzuführen. Und auch so viele Leute, obwohl sie wissen ... Weiterlesen bevor Sie sich für eine Stelle bewerben. Einige Arbeitgeber haben sogar versucht, Kandidaten zur Übergabe ihrer Passwörter für soziale Netzwerke zu zwingen. Glücklicherweise wird dies allgemein als solche angesehen auf der falschen Seite des Gesetzes.

Noch besorgniserregender ist, dass große soziale Netzwerke versuchen, den Rekrutierungsraum zu stärken. Am erfolgreichsten ist LinkedIn, das zu einem wichtigen Bestandteil der professionellen Vernetzung und Jobsuche geworden ist. LinkedIn wurde im Jahr 2012 gehackt Was Sie über den massiven Verlust von LinkedIn-Konten wissen müssenEin Hacker verkauft 117 Millionen gehackte LinkedIn-Anmeldeinformationen im Dark Web für rund 2.200 US-Dollar in Bitcoin. Kevin Shabazi, CEO und Gründer von LogMeOnce, hilft uns zu verstehen, was gefährdet ist. Weiterlesen und hatte schon immer eine fleckige Geschichte von Schutz Ihrer Privatsphäre Sollten Sie LinkedIn-Einladungen von Fremden annehmen?Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass 24% der LinkedIn-Benutzer mit Fremden in Verbindung stehen, obwohl LinkedIn wiederholt davor gewarnt hat. Könnte dies erklären, wie LinkedIn zu einem Vektor für Spear-Phishing und andere Betrügereien geworden ist? Weiterlesen . Es wurde im Jahr 2016 von Microsoft erworben, denen selbst wahrscheinlich kein Goodwill für Microsoft gewährt wird Schleichdatenerfassung Datenschutz und Windows 10: Ihr Leitfaden zur Windows-TelemetrieMit dem Aufkommen des Windows 10 Creator-Updates scheint Microsoft beschlossen zu haben, die Datenerfassungsaktivitäten transparenter zu gestalten. Finden Sie heraus, wie viel gesammelt wird und was Sie tun können. Weiterlesen . Ich möchte nicht übertroffen werden, Facebook eine Jobsuchmaschine hinzugefügt Ist Jobs auf Facebook die beste Jobsuchmaschine im Jahr 2017?Mit Jobs auf Facebook können Sie über Ihr bevorzugtes soziales Netzwerk nach Stellenangeboten suchen. Aber ist es ein guter Weg, um einen neuen Job zu finden? Wir schauen uns das genauer an. Weiterlesen zu ihrem bereits aufgeblähten sozialen Netzwerk. Um nicht ausgelassen zu werden, hat Google eine eigene gestartet Google für Jobs nur wenige Monate später.

Business Insider hat kürzlich berichtet Facebook kann es Nutzern ermöglichen, ihren Lebenslauf hochzuladen, wodurch sie in direkten Wettbewerb mit LinkedIn geraten. Angesichts von Facebook weniger als herausragende Erfolgsbilanz in Bezug auf die Privatsphäre Alle Möglichkeiten, wie Sie Facebook nicht vertrauen könnenSeit Juni 2017 hat Facebook über zwei Milliarden aktive Nutzer. Trotz oberflächlicher Änderungen hat Facebook immer noch Probleme, die Privatsphäre zu respektieren und Ihre Daten zu schützen. Weiterlesen Dieser Schritt, persönliche und berufliche Aspekte miteinander zu verbinden, gibt Anlass zur Sorge. Das heißt nicht, dass all diese Tools bei der Suche nach Ihrem nächsten Job keinen Wert haben. Schließlich ist die Vernetzung ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitssuche. Erwarten Sie jedoch, dass Personalvermittlungsunternehmen und soziale Netzwerke sich gegenseitig für das Geschäft interessieren Ihre Privatsphäre schwindet noch weiter, da die Grenzen zwischen Ihrem persönlichen und beruflichen Leben weiterhin bestehen verwischen.

Wem kannst du vertrauen?

Bei praktisch allen Online-Aktivitäten gehen wir Kompromisse ein. Wie das Sprichwort sagt: Wenn es kostenlos ist, dann Sie sind das Produkt. Dies gilt für soziale Netzwerke und zunehmend für die Personalbeschaffungsbranche. Als Gegenleistung für die drastische Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten, die Ihnen kostenlos zur Verfügung stehen, werden die Websites Ihre Daten zu ihrem Vorteil nutzen. Ob Sie dies als fairen Handel betrachten, hängt wahrscheinlich von Ihren eigenen Umständen ab. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass viele von uns aufgrund dieser Bedenken bereitwillig den perfekten Job verpassen.

Das bedeutet nicht, dass es keinen Wert bringt, zu wissen, was mit Ihren Daten passiert. Verwenden von eindeutige Passwörter auf jeder Website kann Sie schützen, wenn der nächste größere Verstoß auftritt. Wenn Sie eine besonders unangenehme Datenschutzrichtlinie finden, nehmen Sie Ihre Daten einfach an eine andere Stelle. Sie werden es wahrscheinlich nicht verpassen, da Personalvermittler häufig Positionen auf mehreren Websites veröffentlichen. Wenn all dies Sie zum Nachdenken angeregt hat, würden Sie vielleicht einen anderen Ansatz in Betracht ziehen. Wenn es um die Jobsuche geht, kann Ihr Erfolg letztendlich darauf zurückzuführen sein wen kennst du So bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf, das Sie tatsächlich verwendenSoziale Netzwerke sind eine wichtige Fähigkeit für unser Glück am Arbeitsplatz. Aber wie können Sie es tun, ohne sich selbst zu belasten? Diese Tipps können Ihre Karriere und Ihr Leben mit Ihrem eigenen beruflichen Netzwerk verbessern. Weiterlesen .

Haben Sie Online-Personalagenturen verwendet? Was war Ihre Erfahrung? Denken Sie, dass sie mehr tun sollten, um Ihre Privatsphäre und Sicherheit zu schützen? Lass es uns in den Kommentaren wissen!

Bildnachweis: scornejor /Depositphotos